很多同学会第一时间考虑到自己对行业完全零基础零经验,简历投递出去,企业会不会反馈比较少。
其实对于很对应届毕业生来说,大学期间相关行业的实习经历都比较少。今天的主题就是,在HR角度来看,简历怎么写,能够更快吸引到企业,匹配到合适的工作岗位。
一、简历前的准备工作
1、弄清楚简历的作用
首先你要明白,HR看简历只会看与岗位相关的信息,你写的再多,经历再丰富,与岗位无关也是无效的,HR根本不care。其次,简历是你给HR的第一印象,它的使命就是向未来的雇主证明:我有胜任这份工作的能力。所以,在写简历之前,你首先要确定自己的职业方向,明确求职目标,就能超过90%的简历。
2、确定好方向
企业是根据岗位来筛选简历的,有时候虽然你的经历不够出彩,但是刚好命中了这个岗位的招聘需求,就是最合适的简历。确定自己在求职目标上有哪些优势,扬长避短是大家在求职路上必须要学会的软技能,你一定要让用人单位知道,你是他们所需要的人。
3、确定目标岗位的需求
提前了解有哪些和你岗位匹配的公司和岗位,包括职位的要求、公司的背景、福利待遇等等,再从中挑选你心仪的几个岗位。写简历之前,一定要先明确这个岗位到底需要的是什么样的人,知己知彼才能百战不殆!