未来10年，灵活用工趋势的六大原因

灵活用工在国内趋势越来越强！去年的两会召开更是把地摊经济，灵活用工推上了新的高潮！未来的10年，将是灵活用工趋势迅速发展的十年，是势头最盛的十年，主要原因可以归为以下6点！

01、法律完善：灵活用工从草莽迈入正途
2020年9月17日，美国加州州长加文-纽森签署了颇具争议的「AB5」法案，根据这一法案，企业必须将包括网约车司机在内的「零工经济」合同工作为正式员工对待，使他们有权获得低工资等保障。
国内，2017 年《人力资源服务业发展行动计划》提出目标，到 2020 年人力资源服务市场总规模达 2 万亿人民币；国家发展改革委、中央网信办发布《关于推进“上云用数赋智”行动 培育新经济发展实施方案》（以下简称“方案”），方案将实施灵活就业激励计划；在中华人民共和国国家发改委发布的“发改高技〔2020〕552号”所包含的《关于推进“上云用数赋智”行动培育新经济发展实施方案》中明确表示，将开展数字经济新业态培育行动，在卫生健康、教育等领域培育新业态，实施灵活就业激励计划，降低灵活就业门槛，鼓励创新创业。
02、社保新政：降本诉求带动灵活用工兴起
2019年社保新政的主要变化在于征收部门的变更：从由社保部门征收和税务部门代征收改为由税务部门统一征收。有专家估算，新政策至少将增加企业30%成本。
03、互联网技术：灵活用工共享平台的兴起
「移动互联网」和「分享经济」，为企业灵活用工提供了科技支撑。比如有外卖送餐员、自由撰稿人、网络主播、滴滴司机等。
04、理念迭代：新生代对自由和弹性的追求
随着VUCA时代的到来，更多人面临着职业生涯转型和岗位重塑的课题。灵活用工形式则是一种过渡、甚至延展。灵活用工不仅发生在一线蓝领、服务从业者，也被更多的知识工作者选择。
05、社会因素：家庭结构的代际变更
在一二线城市的核心家庭模式下，双职工家庭的压力很大，且新时代父母对子女的抚养教育要求往往更高。所以，一方全职，另一方选择灵活就业的「半就业」的模式，以实现工作、家庭的平衡，成为更受欢迎的选择。
06、市场经济：自由就业市场下的副业生态
当前，有个热词叫「斜杠青年」，现今更加自由灵活的就业市场，为职场人提供了更好的赚钱组合，也提供工作之余的兴趣延展。

以上几个年，都是未来10年促进灵活用工模式加快发展的原因所在；目前，国内的灵活用工行业虽然在高速发展，但是在IT灵活用工领域却还尚未得到完全地开发，依然存在很多的盲区与问题尚待广大灵活用工平台来解决。而猿派就是在这这样复杂却又充满机遇的环境下诞生的一款优秀产品。猿派成立于2020年，致力于IT人力资源数据服务，拥有领先的IT人力资源解决方案实施能力，以人才数据驱动服务创新，以先进技术驱动人力资源创新，并通过自主研发的SaaS化灵活用工平台，悬赏端平台，微信小程序平台等，为IT领域的人力资源数据服务赋能，将企业发布需求与供应商承接需求之间的模式数字化，全力助企业发展，降低用人成本，提高招聘效率！