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文章平均质量分 59
小猿君
这个作者很懒,什么都没留下…
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职等你来 | 软件工程师;C++(15-25k);UE4研发工程师
猿派发布各类程序员的职位需求啦!快来看看有没有你的心选吧!040601软件工程师杭州恩和生物科技薪资开放任职要求:设计、开发、调试和维护 基于 Python 编写的 Web 的应用程序;参与并支持我们 R&D 工艺开发部门的软件应用程序开发周期(包括高通量筛选、分析、发酵、生物催化和下游处理);与科学家和前端开发人员合作;与经理和最终用户讨论技术和设计要求;为其他团队成员提供技术培训、帮助和支持;构建可在未来使用的高质量可重用代码,对应用程序进行故障排除和调试;愿意不断学习原创 2022-04-06 14:57:07 · 2621 阅读 · 0 评论 -
本周热点 | 世界首款:工程师打造了一部带Lightning接口的安卓手机;豆瓣起诉微博不正当竞争,要求赔偿1元
行业 · TRADE世界首款:工程师打造了一部带Lightning接口的安卓手机去年工程师Ken Pillonel制造了世界上第一部带有工作USB-C端口的iPhone。现在,Pillonel又有了新项目:第一款带有Lightning闪电接口的安卓手机。然,带有 Lightning 接口的安卓手机并不像带有 USB-C 接口的 iPhone 那样有吸引力,但重点在于折腾。Pillonel 称,这个设备更像是一个有趣的项目,是为了“平衡”他之前的设备,发布时间特意选在愚人节。豆瓣起诉微博不正当竞争,原创 2022-04-02 18:28:46 · 6578 阅读 · 0 评论 -
职等你来 | 架构师;DBA;软件研发经理(20k)
猿派发布各类程序员的职位需求啦!快来看看有没有你的心选吧!032501架构师西安任职要求:分析产品需求以及需求拆解,参与技术选型,并提供多元化可实现的解决方案和技术路线;解决关键架构问题和技术难题,负责部门技术难点攻克,代码检视以及技术调优工作;主导系统架构设计工作,保证架构的可重用,高负载能力;具有新技术研究和应用推广能力,对团队技术能力提升有引导作用;任职资格:计算机及相关专业毕业,统招本科以上学历;8年以上工作经验,3年以上技术团队管理经验;熟悉java、jvm调优、spri原创 2022-03-25 13:56:03 · 6218 阅读 · 0 评论 -
职等你来 | Java-cs架构(22k);产品经理;测试经理
032301Java-cs架构丰台云岗22k任职要求:关于MBSE系统的开发,原团队已经开发到2.0阶段,需要增强团队开发力量;有java相关开发经验,最好有UML相关经验,如rose或EA经验;开发软件功能模块;编写相关技术文档。任职资格:深入了解java语言;熟悉常用设计模式;英文阅读能力较好,达到国家英语四级水平;熟练使用eclipse或其他集成开发环境;熟悉fuml理论者优先;熟悉eclipse插件机制者优先;熟悉uml理论者优先;自我学习能力较强,有上进心,有团队原创 2022-03-24 16:16:21 · 184 阅读 · 0 评论 -
职等你来 | 售前工程师;招聘主管;运维总监
032301售前工程师天津市武清商务区海达大厦任职要求:提供IT售前技术支持,负责与客户沟通,准确了解需求,并根据客户需求提供针对性解决方案;负责对相关客户的方案交流 、解决方案讲解及项目方案提供等;负责收集政府等相关部门的政策,延伸公司涉及的服务内容,并配合公司开展课题研究等工作;负责根据公司战略方向及业务内容,完善公司相关宣发材料。任职资格:本科及以上学历,理工科专业,通信、计算机、电子、信息等专业优先考虑,1年以上工作经验;对技术销售有强烈的兴趣和发展意愿;良好的思维能力、培训演原创 2022-03-24 16:14:02 · 3030 阅读 · 0 评论 -
职等你来 | CTO(薪资开放);C++(15-25k);UE4研发工程师
032201CTO成都高新区天府五街软件园薪资开放任职要求:负责IT技术团队组建,做好技术人员配置与管理,有效地监控项目进展;负责公司研发中心的技术管理及研发工作,基于公司战略规划与业务发展需求,规划公司产品、技术发展路线;全程监督负责技术难题预研与攻关,解决各平台及系统中关键架构问题;负责制定并不断完善公司领域的技术框架,建立并完善各项研发规范流程以及监督实施;负责整体研发队伍建设、激励、培养,负责人员资源调配和工作统筹,包括引导协调团队中研发、测试各部门人员的工作,构建和谐高效的团队氛原创 2022-03-22 10:00:49 · 3288 阅读 · 0 评论 -
职等你来 | 高级嵌入式开发工程师(25-50k);产品经理(14-18k);Java开发(12-14k)
猿派发布各类程序员的职位需求啦!快来看看有没有你的心选吧!**030101 高级嵌入式开发工程师(25K-50k) 北京朝阳区太阳宫大厦**岗位职责:与团队一起进行GSM无线基带产品的软件开发;对给定输入/输岀条件的基带嵌入式软件进行开发/移植以及对应的测试支持;与测试组密切合作,完成系统集成及集成测试,分析并解决各种问题及测试中发生的漏洞;能够独立完成工作,并能指导其他人员完成工作;任职资格:有GSML1 (物理层软件)或相关软件(3/4/5GBB)开发经验;扎实的计算机相关基础,原创 2022-03-01 15:12:38 · 3353 阅读 · 0 评论 -
2022猿派焕新出发
原创 2022-02-17 17:13:24 · 143 阅读 · 0 评论 -
灵活用工迅速崛起,企业改变用工模式到底有何利好
在互联网大环境的冲击下,电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态经济蓬勃发展,吸纳了大批劳动力就业创业。加之,90后新兴的一代更为追求独立自主,关注自身感受和自我价值的实现,特别是在平台化组织和个体价值的崛起后,个人的产能与价值在大平台的基础结构支持下实现了最大的释放,“灵活用工”渐渐成为众多如服务、餐饮、新零售、互联网企业等行业的新型用工模式。今年,"灵活用工”一词大热,很多企业纷纷了解后都有了共识:企业使用灵活用工不仅可以降本增效,规避风险,关键时刻还可以保命。那么,灵活用工到底有哪些好处原创 2021-06-29 14:46:44 · 301 阅读 · 0 评论 -
程序员,你会觉得加班很苦吗?
作为程序员始终跟没日没夜的加班打包捆绑,看看因为生活没有规律而高高隆起的肚皮,摸摸因压力过大而不断脱落的头发,想想因为过度加班而渐渐疏远的妻儿…有没有丝丝苦涩涌上心头?都说程序员热衷于长时间地工作,其实并非所有程序员都喜欢长时间的编程,不过肯定的是,随着加班成为业内的普遍现象,至少一半的程序员必须喜欢加班,不是吗?我也听到过有那么一部分程序员会说:“不,不是那样的,我们只是喜欢炫酷的技术活,而且不想遗留未解决的问题。”还有人说,“实际上,加班是一件好事,它让我们变得出色!”其实,程序员在高压力、高负荷的原创 2021-06-22 15:17:53 · 478 阅读 · 1 评论 -
深度分析灵活用工市场,你选对了优势行业和职位吗?
灵活用工,并非是一个法律概念中的名词,也没有统一的名词解释或者分类定性。随着灵活用工市场的发展,业内普遍认为,灵活用工主要是通过灵活就业、灵活用工的方式来为企业提供弹性的用工模式,服务企业弹性用工需求,也同样满足求职者灵活就业时间和方式的需求。一般意义上的灵活用工方式也有广义和狭义的区分,广义的灵活用工方式包括了劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习、短期招聘或临时性人员的用工方式,狭义的灵活用工则主要是指非全日制用工以及短期、临时性用工方式。灵活用工的方式有什么变化?在各种灵活用工方式中,原创 2021-06-16 19:05:43 · 152 阅读 · 0 评论 -
未来10年,灵活用工趋势的六大原因
灵活用工在国内趋势越来越强!去年的两会召开更是把地摊经济,灵活用工推上了新的高潮!未来的10年,将是灵活用工趋势迅速发展的十年,是势头最盛的十年,主要原因可以归为以下6点!01、法律完善:灵活用工从草莽迈入正途2020年9月17日,美国加州州长加文-纽森签署了颇具争议的「AB5」法案,根据这一法案,企业必须将包括网约车司机在内的「零工经济」合同工作为正式员工对待,使他们有权获得低工资等保障。国内,2017 年《人力资源服务业发展行动计划》提出目标,到 2020 年人力资源服务市场总规模达 2 万亿人原创 2021-06-10 14:13:44 · 385 阅读 · 0 评论 -
IT外包行业五大趋势
趋势一:传统自建数据中心数量将减少自主拥有的数据中心将会随着套利空间的逐渐消失而消失。全球性公司不能满足自建数据中心员工职业发展和薪资需求。这些需求受当地实际和文化因素影响,还没有被全球性公司所领悟。这就会导致高人员流动率、低产量和低客户满意度。因此被称为“外包合作伙伴关系”的合作模式应运而生。这个模式可以是与具有交付能力的现有IT离岸公司成立合资公司,或者是与交付上有高度控制权的公司成立合资公司。这两种模式下,全球公司的离岸合作伙伴都可以自主管理员工职业发展和待遇期望,也可以进行员工职务轮换(其他的客原创 2021-06-03 14:28:04 · 1032 阅读 · 3 评论 -
灵活用工模式在中国的发展
近十年以来全球软件市场外包规模以每年6%的速度在上涨,未来这个数字增速也会越来越快。而全球企业加速中国市场的扩张,带动了整个招聘流程外包市场的需求。在国内外,疫情影响严峻。灵感用工新型的用工模式,以其独到的优势,迅速占领市场,其优势主要表现在:1、用工岗位和模式的灵活调配灵活用工模式能够有效地实现人员的自由调配和充分储备,通过灵活用工平台精准调配,缓解用工压力,从而保障岗位的稳定性和使用性,以提高工作效率,适应社会变化。2、降低用工的风险灵活用工平台能够有效进行人才的筛选,帮助企业减少用工风险和成原创 2021-05-27 14:26:21 · 191 阅读 · 0 评论 -
2021中国灵活用工新趋势
灵活用工最早是起源于美国,主要应用于发达国家,而我国的市场发展也正处于一个发展的阶段。主要的使用方式是,企业通过第三方平台找到合适的人才解决对于人才需求的问题。在灵活用工中也主要分为三个方面。第一个就是企业雇主:企业主要是通过灵活用工达到降本增效的效果。第二个就是第三方服务商以及最后的求职者。灵活用工与灵活就业又有着不同。灵活用工是从企业雇主角度而言,是对劳动者不同于标准雇佣模式的用工的灵活调配和使用;灵活就业是指劳动者灵活获得劳动报酬的就业方。灵活用工现在能够有效解决企业用工需求不确定等问题。当前灵活用原创 2021-05-21 10:50:39 · 140 阅读 · 0 评论 -
欧美IT外包的几种业务模式
1、人员外派人员外派模式主要是供应商把自己的人员派到客户现场提供服务,这是在做外包初期经常采用的一种模式。在这种模式中,基本上供应商只提供人员,不控制项目开发的过程,项目开发过程完全由客户控制。目前我国有很多公司都在采用这样的模式,外资公司尤其跨国公司进入中国以后,会找多个外包供应商,因此采用这种模式的非常多。人员外派模式的好处是进入外包市场的初期比较容易切入,比较容易跟客户建立合作关系,因为只需要找到合适的人,通过客户面试,就可以进入到项目组里去。缺点是在这种模式中,作为供应商提供的价值比较单一,附加原创 2021-05-19 17:35:22 · 1388 阅读 · 0 评论 -
程序员就业竞争大?找不到工作?看看这!!
编程是一个苛刻的位置。在创建有效的解决方案之前,您需要熟练使用多种计算机语言,并确定引起技术问题的原因。挑战可能在您开始工作之前就开始了-实际上,它是从您的履历开始的。招聘经理受到时间的挤压。通过一堆简历进行分类,您的简历可能只有15秒的时间才能使读者感兴趣或想要转到下一个候选人。考虑到这一点,您的简历必须具有正确的相关信息组合以及突出的能力。是的,您可能很熟练,但是除非您能在履历表上有效地展示它,否则很难找到想要的工作。这里有六个必须知道的技巧,可以帮助您编写出色的编程履历。1.将您的技能放在首位原创 2021-04-28 20:20:19 · 221 阅读 · 1 评论 -
灵活用工适用于哪些企业?常见的应用场景有哪些?
共享经济时代的到来,衍生出了一种新型的就业方式,即灵活用工。具体灵活用工适用于哪些企业呢?下面随小猿君一起来看看吧!据小猿君获悉,通常来讲,灵活用工适合于下面的企业:1、高知技术企业;2、高流动企业;3、成本压力较大企业比如快递、直播、教育、销售、家政、保险、电商等有大量自由雇佣的行业。其实有些传统行业,也都渐渐开始适合灵活用工了。另外,灵活用工常见的应用场景主要有以下四种:灵活用工应用场景1:直播平台和网络主播直播+灵活用工模式,可以满足电商活动用工高峰期的用人需求,以实现活动的平稳运行,从原创 2021-04-22 20:07:39 · 1703 阅读 · 0 评论 -
灵活用工的合作与获益
如今,灵活用工的趋势越演越烈,多地政府陆陆续续开始推行“灵活用工”,北京、深圳、浙江、天津、海南、河南等地,从用工形式、用工管理、保障机制、预防纠纷等方面给予了“灵活用工”全方位的政策支持。今天,小猿君就来带大家了解一下,企业和员工在灵活用工中的合作与获益是如何实现的。合作灵活用工,区别于固定全职,指企业基于用人需求的波峰波谷,灵活地按需雇佣人才,双方不建立正式的全职劳务关系。此时,人力资源像是水和电一样,按照需求随时使用,随时停止。这种模式更为灵活,不需要付出额外费用,也不需要复杂的入离职流程。灵活原创 2021-04-13 15:53:25 · 132 阅读 · 0 评论 -
灵活就业解决了哪些问题
灵活用工相比近段时间大家常常都有听到,那么什么是灵活用工?灵活用工有什么用?哪些企业适合灵活用工?灵活用工平台是公司与个人之间的机构,公司通过平台发放工资,平台核定个税,每一个在平台注册的员工都被看作是一个个体工商户,给公司列支成本。社保入税、二胎政策、开始进入职场、人口老龄化趋势这一系列的市场背景变化,几乎都围绕着政策、代际更替,综合分析与解读,我们可以看到这些变化给用工方式、工作形式带来了冲击,我们比任何时候都更需要灵活用工。零散的自由职业者,可以通过灵活用工平台接受业务,并且获取酬劳,这对于很原创 2021-04-08 18:09:49 · 127 阅读 · 0 评论 -
小猿君的面试细节课堂(第二节)
紧接着上周的小课堂,这周小猿君将会继续带大家深入了解面试中的种种细节一. 如何谈薪酬 这个问题一直是求职和招聘双方洽谈的焦点话题,同时也是个敏感话题。求职者是否可以与面试官大大方方谈薪酬呢?当被问及薪酬问题,该如何回答呢? 举个例:在某场招聘会上,一家公司的招聘官和求职者正进行对话。 “听了你的介绍,觉得你各方面条件和我们的职位要求还是比较符合的。最后我想请问一下,你对薪资的要求是多少?”招聘官问。求职者支支吾吾了半晌,最后说:“薪资不是我的首要考虑因素,我更看重的是贵公司的发展前景。” “那原创 2021-03-30 10:58:24 · 151 阅读 · 1 评论 -
小猿君的面试细节课堂(第一节)
一. 自我介绍技巧应聘者到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。 回答这类问题,要掌握几点原则: 1:开门见山,简明扼要,不要超过三分钟。 2:实事求是,不可吹得天花乱坠。 3:突出长处,但也不隐瞒短处。 4:所突出的长处要与申请的职位有关。 5:善于用具体生动的实例来证明自己,说明问题,不要泛泛而谈。原创 2021-03-24 17:10:54 · 108 阅读 · 2 评论 -
猿派:灵活用工发展历程中冉冉升起的“新星”
发展现状在这种新肺炎疫情的笼罩下,全球经济经受了比金融危机期间更严峻的考验,尽管国际货币基金组织在最新的《世界经济展望》报告中预测,今年中国经济将继续增长。但是可以想象,在这种病情的影响下,人们的生活方式和工作方法将发生深刻的变化。在招聘市场上,为减少经营风险和困难,企业不可避免地会更多地关注降低成本和灵活的就业模式。求职者还将重新评估长期就业的风险,例如破产和企业倒闭的风险,以及失业和失业后减薪的风险。随着雇主和雇员需求的融合,灵活用工将不可避免地成为越来越多的雇主和求职者的共同选择。爆发原因原创 2021-03-23 14:28:02 · 278 阅读 · 0 评论 -
关注新型用工 猿派引领潮流
全国两会于2021年3月4日在北京召开,来自全国各地的代表们针对各种各样的发展问题展开了研究讨论。其中,全国人民代表,中国移动董事长杨杰提出了:“加快推进新型平台用工模式规范发展 推动经济社会发展更有效率、更加公平、更可持续”的发展建议。作为最先尝试新型用工平台的行业之一,IT企业在享受着新型用工模式带来的便利的同时,也存在着一些亟待解决的问题:1.IT行业具有专业性强,需求量浮动大等特点,这导致了在招募程序员时步骤相对繁琐,效率偏低。2.虽然庞大的程序员群体和企业需求为IT行业提供了良好的就业环境原创 2021-03-11 14:22:07 · 97 阅读 · 0 评论 -
2021如何Get大厂offer?
1.招聘时间互联网校招有几个重要节点:暑假实习招聘、秋招、春招。暑假实习招聘一般在毕业前一年3-6月份,主要招聘的对象是大三或者研二的学生,规模比校招要小一点。确定了自己要就业的同学一定要好好把握这个阶段尽量参与实习。一方面有实习经历可以给自己的简历润色,另外暑假实习一般是有转正资格的,相当于提前拿了一个保底offer,在秋招中也可以游刃有余,但是不建议因为实习放弃秋招的机会,不投递也不参加面试。秋招一般在7-10月,招聘对象是应届生,是三个招聘中规模最大的一次招聘,hc充足,秋招还分为提前批和正式.原创 2021-03-05 10:53:58 · 154 阅读 · 1 评论 -
IT世界里的“国境线”(芯片与算法篇)
首先分析下概念,对于芯片,相信大家已经比较了解,就不做过多的解释。我们说一下算法,虽然算法是应用在IT领域,但我相信学数学的同学,特别是学习计算数学的,对算法应该更加熟悉。记得在本科课程中,专门有一门课叫做“算法设计”。从概念上来讲,算法指的是解决问题的方法和流程,是一段逻辑,一系列解决问题的清晰指令。或者更通俗一点来讲,算法是从A到B,所有可能的计算方式。一、 芯片与算法的关系芯片和算法并不是独立或者对立的两个个体。芯片本身就集成了算法。算法是一种逻辑概念,芯片是算法的一种表现形式,软件也是算法的原创 2021-02-24 15:50:09 · 5827 阅读 · 0 评论