很多人在大学校园内，应该就有听到，或者接触到，学习程序开发，工资高，福利好，如果是进入华为腾讯等大厂，年薪25万以上。于是很多人都心动了，从而投入了软件开发的怀抱，而这里面，绝大部分人都是选择了java开发。
但是最近传出腾讯等大企业开始内部人员优化调整，35岁以上，还是一般程序员的，将被要求离职，也就是如果在腾讯大厂，不管你工作了多久，只要你是1985年及以前出生的，并且目前还是一线的程序员， 不是管理人员，那么就是被优化的对象。
但是这真的只是优化吗?其实我们看看在大厂里程序员的工作情况，曾经霸占热点的996工作时间，当时还引起了广泛的关注和讨论，但是实际上，996对于这些程序员来说，已经是很幸福的事情了，他们如果赶项目的话，那就是经常连续通宵达旦，这也是为什么会有程序员猝死了。
在深圳南山科技园，凌晨的时候，这里最热闹，路上行色匆匆的人流，基本都是从科技园写字楼刚加班回去的人，在这里的写字楼内，晚上10点下班，已经是比较早的了，很多人甚至直接是在公司加班通宵，然后休息下。
这并不是个例，在长沙麓谷一家互联网企业，他们的Java开发人员，连着一个月需要加班，而且时间还很长，经常是到凌晨，第二天继续上班，周末无休。虽然公司各种福利很好，但是这样的高强度工作，熬夜，是吃青春饭。
35岁刚好是一个人分水岭，过了35岁，身体机能就不如以前了，所以35岁以上的人，不再适应这类高强度加班，猝死的可能性，出现不可控因素太多，而且一般到35岁，就会有家庭等，会分心了，这才是大厂企业为什么要优化的原因。
再说，到35岁了，你还是普通程序员，要么你就是技术上的问题，只能做网络民工，当苦力，当你身体不再适应苦力这个活了，企业自然会找一个便宜又能熬夜加班的苦力来替代你。当然要么就是你不合群或者提升空间不大，不适合做管理，那么对于公司来说，你的价值就很小了，自然也要辞退。
其实说白了，就是一个很现实的社会，适者生存。所以如果你想要获得it类的高薪工作，又不想这样加班，那么我觉得可以考虑UI设计，软件测试等技术岗位，而且这些的入门门槛相对java也更容易。
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2017
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