一:很认同UP的一句话:向有结果的人学习
想要复制up的成果,你得有以下条件+当年的趋势,我来说几点关于计算机这个行业的现状,UP主成功的条件在于:
- ①本科统招一本学历
- ②22年互联网行业还有钱(口罩放开后,经济全线收缩,比如隔壁的房地产、教培)
- ③线下培训班不踩坑,手把手教学,不是骗子培训班只收钱不办事那种
- ④up的一本学历,也代表着极强的学习能力,极强的学习韧性,如果学历不行,不仅自己学不下去,而且HR也会刷掉非相关专业的同学
二:说下我的观点,对于2024年前后两年市场的看法:
①大专计算机、软工科班应届 + 民办本科计算机类相关+双非二本工科相关专业+双非一本以上这些人还有机会。
②真正能去做开发岗位的淘汰率,大专100人里面不到10个达到最基本的应届生要求(前端运维),双非二三本20~40%(前端运维测试Java后端),一本以上的大部分同学,在自己选择的方向里(大数据、Java、算法),高学历往往去找下限更高的工作,向上兼容,向下吞并。
③计算机编程不是说你学不会,而是现在的市场岗位需求饱和,供过于求,低端程序员能找到的工作都是2k实习。就跟饥荒时候的粮食一样,如果有100个人,粮食只够90个人吃,那么粮食的价格之会涨到第90-100个人买不起为止。20年口罩本科研究生扩招,蓄水池开始蓄水,那么算算时间,22年研究生放水一波,24年本科研究生都开始放水了,比如说我同学一个学校一个年级十几个班计算机科班学生,而且还不算计算机类相关专业,妥妥的流水线学生。17年之前,说个夸张的,大专都能进大厂,现在计算机大专科班连进最基本的小公司门槛都比较难,这就是卷,内需不足,头部的985、211非科班都来卷计算机,从上卷到下,凭什么你会认为自己比他们强,高考你就没卷过别人。
④针对转专业的学计算机学员,培训班一直以来都是包装简历,包装学历,零工作经验敢包装3年,太多这种情况了,现在大部分HR都是当面查你社保流水,当面打开个税APP,流水和工作时间符合得上,查16个月,当然你可以拒绝,应届生基本不查,对,学历差的同学只能去考研转计算机,拿个应届生身份。
⑤学历过关,背景过关,来到了学习周期,线下培训班老师手把手教学全职学习6个月,每天14个小时,高强度的知识输入和输出,有这个学习能力的同学考个一本应该不难,所以培训班的学员真实就业率10%-30%,而且大部分学员是有工科甚至计算机科班背景的,在大学的所谓计算机环境熏陶了几年,好多知识潜移默化,挺多都是以前会几招的有点库存学生。
⑥社会对应届生来说相对比较宽容的,如果你是社招,那难度又升一级,如果你是一边上班,一边线上学编程,我只能苦笑,除非你每个月拿3000,965,不然每天下班都像被耗干电池的机器人,而且是社招除去上班时间,每天只能学不到2-3个小时,换算时间就是得在职转行准备2年,这两年主业没有长进,口袋没钱,学习没有结果,退一万步说,假如相关技能符合社招要求了,你觉得HR要你还是要有同样能力的应届生,是的,我厉害的应届生投社招岗位。
⑦不要唯学历论,我同意,因为gj政策会倾向于一些地区,高考出分,有的大专比三本厉害,有的三本比二本厉害,比如清华北大在北京的招录比例是广东的50倍