加薪、取消大小周轮番上演，网友：这种“内卷”再来点！

前不久腾讯强制6点下班、快手与字节跳动先后宣布取消大小周等事件在网络掀起不小波澜。网友不禁疑惑，难道大厂开始“反内卷”了？然而打工人还未将“取消大小周”的利弊撕扯清楚，今天#京东宣布全员涨薪两个月#的话题又冲上热搜，一片羡慕叫好中，舆论仍存顾虑。

一、996不为“福报”，打工人最关心“薪资”

996、大小周等加班文化已久遭诟病。今年6月，腾讯、字节跳动、快手等互联网大厂纷纷宣布强制6点下班或取消大小周，意料之中的是，相关话题在全网引发了广泛的传播与讨论；意料之外的是，舆论并没有一边倒的支持。

政企舆情大数据服务平台新浪舆情通统计，三个事件在全网传播时，均伴随不小的敏感争议，其中“腾讯试点强制6点下班”事件的敏感信息占比最高。

曾有网友调侃字节跳动的加班文化：“字节和心脏只有一个能跳动”。尽管如此，字节跳动在展开关于是否取消大小周的调研时，仍有1/3的员工不支持取消大小周，原因何在？

政企舆情大数据服务平台新浪舆情通统计，6月以来，网友讨论“大小周”相关话题时，多次提及“加班费”、“薪资”、“支付”等与“钱”相关的词汇。部分打工人面临加班时，第一考虑因素或许还是——钱。

二、“糖衣炮弹”袭来，网友惊喜不已

不止于取消大小周，最近格力推员工持股计划、华为再招201万年薪天才少年、京东宣布全员涨薪两个月……各大企业的福利设置一时令人眼花缭乱，网友随之而来的“喜悦”、“惊奇”情绪可以见得。

除此之外，不少网友在评论区表露出对相关企业的“支持”、对员工的“羡慕”。

（@凤凰网财经 #华为再招201万年薪天才少年#微博）

（@第一财经日报 #京东宣布全员涨薪两个月#微博）

三、又是“画饼”？舆论仍存顾虑

据新浪舆情通统计，“京东宣布全员涨薪两个月”事件的传播词云中，除了多次出现的“羡慕”、“太好了吧”，也有“空头支票”等词汇出现。

各大企业接连轰炸的“糖衣炮弹”并未让所有人“买账”，一方面福利措施落地的监督体系尚未公开，另一方面，还有人担忧这是校招临近，各企业为吸引人才而设置，实际对老员工的福利待遇提高尚不明显，多数网友仍保持“中性”的观望态度。

你怎么看待这些企业的操作呢？

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