南京举行人力资源创新大会 探讨AI如何重塑行业

​       近日，南京的一场人力资源创新大会成为了业内的焦点。这场活动由南京市人力资源和社会保障局与南京市雨花台区政府共同指导，同道猎聘集团和南京市雨花台区人力资源和社会保障局联合主办，并由雨花数字经济人力资源服务产业园协办。主题定为“迎击AI: 浪涌而至—人力资源创新大会”，旨在汇聚业界精英，共同探讨人工智能（AI）如何重塑人力资源行业，以及企业如何借助AI技术在激烈的人才市场竞争中取得优势。

       会上，南京市雨花台区副区长郑婕在致辞中强调了该区在软件产业和数字经济领域的战略布局，并表达了推动人力资源服务产业高质量发展的决心。她提到，雨花台区建立了江苏省首个数字经济人力资源服务产业园，并推出了“神兵点将”等数字化人力资源服务产品，引领了行业的新趋势。未来，区政府将继续为企业提供优质的发展环境和服务，吸引更多企业家、专家和人才选择雨花台区共同发展。

       南京市人力资源和社会保障局一级调研员马书婷在致辞中指出，雨花台区正以“两全两新”发展定位为指导，紧抓数字经济的机遇，深耕软件与信息产业，努力打造国家级人力资源产业园。通过推动产业园升级，雨花台区已成为南京市创建国家级人力资源产业园的关键组成部分。

同道猎聘戴科彬:AI时代，每个企业都应该有一个HR数字助理

       活动现场，同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬以《AI时代下的组织审美和人才评鉴》为主题进行了分享。他指出，在AI时代，组织的形态和人才评鉴标准正在发生巨大变化。AI工具的广泛应用正在改变个体的工作方式，使人们变得更加全能。随着AI技术的不断发展，组织的审美标准也将发生颠覆性的改变。未来，组织与个人的关系将从传统的雇佣关系转变为更为紧密的合作伙伴关系。同时，组织规模将变得更加精简、高效和灵活。

       戴科彬还强调了AI在组织中的重要作用，他认为未来每个企业都应该有一个HR数字助理。他以同道猎聘旗下的AI产品多面为例，深入介绍了AI在人力资源领域的创新应用。多面Doris作为一款AI驱动的HR数字助理，在人才评鉴领域发挥着重要作用，不仅应用于招聘面试环节，还扩展到帮助企业进行人才盘点、晋升评估等人才管理相关环节。

       在圆桌讨论环节，来自博西家电、孩子王、开沃集团的人力资源负责人以及猎聘人才评鉴与发展研究中心的业务负责人围绕“AI在人力资源领域中的实践和应用”展开讨论。他们一致认为，AI对人力资源工作既带来了挑战，也带来了前所未有的机遇。人力资源从业者需要主动学习和掌握新技术，与AI协作，以提升工作效率和质量。

       此次大会的举办引发了现场企业对新时代人力资源发展的新思考，也为企业在AI浪潮中如何把握机遇、应对挑战指明了方向。未来，同道猎聘将继续深化AI技术在人力资源领域的应用，为企业提供更加精准、高效的人力资源解决方案，推动行业向智能化、高效化发展迈进。

编辑 / 木子

审核 / 朝阳

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