数字化转型的认知

近几年，增长、数字化和效率成为业界最关注的话题。在“十四五”规划的开局之年，规划提出了促进数字技术的深度集成和实体经济，使传统产业的转型升级，催生新产业新业态新模式，扩大经济发展的新引擎。同时，受疫情及其他因素的影响，市场压力下的企业更加依赖数字转型，推动中国数字化变革走向深入。
在数字浪潮的推动下，今年数字技术创新变革明显加快，云计算、大数据、人工智能、区块链、5g、工业互联网等新兴技术迅速普及。与此同时，各种技术的融合也在不断深化，尤其是智能化正深入到各种技术中，而如何将这些技术与商业紧密结合，向全面智能化迈进也成为数字化转型企业的共同需求。
当前数字化的浪潮已经席卷了整个行业，数字化转型已经不再只是科技公司的事情，几乎各行各业都涉及到了数字化的转型或升级问题。对于大多数企业，尤其是传统企业来说，数字化转型说起来简单，做起来却不容易！从思想认知到企业文化，从战略规划到实施，从业务转型到技术升级，每一步都要遇到无数的困难和挑战。这些困难和挑战就像企业转型道路上的“障碍”，需要企业去面对和克服。
然而，企业数字化转型之路注定不会一帆风顺，也不可能一蹴而就。它总会遇到各种各样的困难和问题。这就需要企业不断的努力和探索，逐一消灭转型道路上的“障碍”，重塑企业商业模式，站在行业前沿。
只有通过数字转型和数字技术的赋权，才能将原有的不确定性转化为数字技术。数字技术为人类认识世界创造了新的速度，数字空间解决了未来的许多不确定性。在这个过程中，如何让创业者意识到数字化转型是一种必然趋势是非常重要的。
在数字化转型的过程中，人才的缺乏也是一个明显的问题。开发人员要有专业的技术技能，专业的技术技能不能只靠一个人，还要靠一群人。这就需要建立一个相对有效、真正数字化的平台、共享的共治生态系统。