字节2024年不同岗位的薪资表，差别蛮大。_字节跳动工资

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前言

随着秋招推进，目前已经拿到offer的，也在网上晒出了自己的薪资单。

结合网友们已公布的数据，我来总结和分析下，使用文字+图表结合，让大家看起来更清楚一些，建议阅读参考。

作为IT和互联网公司的翘楚，字节吸引了很多优秀的学生，这与本身他们薪资高、吸引人，是有一定关系的。

下面表格列举了字节不同岗位，2024年校招的薪资表，这些薪资不完全统计，所以大家仅供参考：

从上面表格，我从如下维度分析。

第一，不同职位，薪资大概分为高中低三挡。

高薪职位（年薪合计 > 40 万）

算法岗：
- 985博：49K * 15 + 5W签字费 + 5W期权 = 约83.5万元/年。
- 985硕SSP：35K * 15 + 5W签字费 = 约57.5万元/年。
后端开发岗：
- 985硕SSP：33.5K * 15 + 1W签字费 = 约51.25万元/年。
- SP 档次约 45 万，普通档次约 40 万。

高薪职位，薪资对比分析：

中薪职位（年薪合计 30-50 万）

数据分析/商业分析：
- 海硕SP：23K * 15 = 约34.5万元/年。
- 985硕普通档：18K * 15 = 约27万元/年。
测试开发岗：
- 985硕SSP：30K * 15 + 1W签字费 = 约46万元/年。
- 双非本普通档：22K * 15 + 1W签字费 = 约34万元/年。
产品岗：
- 985本：20K * 15 + 1W签字费 = 约31万元/年。
- 985硕：18K * 15 + 1W签字费 = 约28万元/年。

中薪职位，薪资对比分析：

低薪职位（年薪合计 < 30 万）

第二，因为这是校招薪资，大家都没工作经验，所以给出薪资主要参考就是学历，学历对薪资影响明显。

985/211学历优势明显：大部分985和211学历的候选人基础薪资和签字费均明显高于双非院校毕业生。

算法职位：985博年薪约为49K*15，硕士较博士低约14K/月。
开发类职位：211硕士起薪高于双非本，但略低于985硕士。

图形展示直观对比分析：

在这里还有一个有趣的数据，就是，海归学历还是有溢价的，海硕在数据分析/商业分析职位中有一定的优势（SP档次23K*15），优于985硕的普通档。

第三个，就是档次的维度，对薪资的影响。

档次划分：
- SSP（最高档次）：算法、后端开发等核心技术职位更常见，薪资和签字费均较高。例：后端开发985硕SSP为33.5K_15，显著高于普通档次的26K_15。
- SP（次高档次）：技术和分析类职位（算法、数据分析、测试开发）分布较多，薪资次之。
- 普通档次：基础岗位或较低要求的职位（如前端开发双非本普通档），薪资较低。

以上三个维度分析了字节薪资，分别是不同职位、不同学历和不同职位等级。从中我们看出：

第一，同一个单位，不同职位，薪资差别很大，不同职位一般是因为专业影响，所以择校时专业选择很重要。

一般来说，算法岗薪资 > 开发岗薪资 > 产品岗薪资 > 其他岗薪资

第二，校招找工作，学校、学历、专业对薪资影响最大三因素。

好学校、高学历、好专业，「三好」薪资往往高。「三好」直接决定你是SSP，还是SP，还是普通。

当然，完事无绝对，如果你的能力很强，可能会弥补一些短板。

—END—

题外话

作为一个新兴行业，网络安全人才的市场需求远远大于供给，又有国家长期战略的支持，网络安全将成为下一个增长蓝海。中商产业研究院发布的《2024-2029年中国网络安全产业深度调研及投资风险预测报告》显示，2022年我国网络安全市场规模约633亿元，同比增长3.1%。中商产业研究院分析师预测，2024年市场规模将达到721亿元。

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企业想真正招到人才，就必须在薪酬福利上有足够的竞争优势。因此，网络安全领域的薪酬近年来也呈现稳步增长的态势。

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零基础入门网络安全/渗透测

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