这是一份极其励志的简历，一位很神奇的求职者。
一位hr说，初看学历是985硕士，以为是一位学霸，没想到顺着往下看，越看越惊讶，很敬佩这位有毅力的候选人。
下面就是这份让hr都为之敬佩的简历：
网友感叹：高中后又上了13年学，合着一共上了25年学。
有人说，从这种环境里能走出来的人都是很牛的，学习能力和上进心很强，比直接高考上来的还厉害。
有人说，见过黑暗才能珍视光明，他抓住了一切能往上走的道路，逆天改命才站在我们面前，比大部分随波逐流的人都强。
有人说，这才是真正的人才，让他干什么估计都能干成，因为他已经给自己训练出一套解决问题的方法论，可以无招胜有招了。
也有人说，考到中专可能不是他的问题，是他所处的时代和环境导致的，其实他的智力并不差。他的家底应该还算殷实，不然没法坚持下来。
也有人说第一学历差的人不能要，基础底子不行，考研考博本来就比高考容易，关系户直接推免，考试也就那几门课。
还有人说，2005年那会，中专学历也不差，而且这个人后续一直在努力。
有人说，其实这种人更优秀，但往往在招聘市场被歧视，很多国企央企只看第一学历，要求是统招本科，他是中专很吃亏。
还有人说，只看第一学历，就像用眼镜片大小的眼光看人，酸别人第一学历的人格局太低。
从中专逆袭到985硕士，这个过程的确不容易，无论在什么年代什么环境下，能做到这一点的人都不多。要走到这一步，需要有极强的自律性、学习能力和上进心，才能在黑暗中迎来曙光，在逆境中实现梦想。
可能很多人不知道，以前的中专学历和现在并不一样。现在的中专属于低学历，但几十年前的中专学历含金量并不低，尤其是上世纪八九十年代的中专生，其学历含金量不低于如今的211、985。当然，今天说的这位候选人年龄没有那么大，但我们依然不能用现在扩招后的标准去衡量2005年的中专学历。
希望用人单位不要简单地用原始学历去衡量候选人，要用发展的眼光全面地看待他的成长历程和综合能力，只有不拘一格降人才，才能广纳人才，实现公司和人才的双赢。
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