《我要好工作》读书笔记

我一直坚持几个原则：第一，不请老板吃饭；第二，老板叫我做的事情，一定都做好，最后的结果一般也超过他的期待。但是在做以前，我和老板不同的意见一定要和他沟通。

１、孙悟空　非常有本事，心气很高，但是非常难管；
２、八戒　　爱耍小聪明，但没什么大智慧，业绩也不是很彰显；
３、沙僧　　老实巴交，踏实肯干，但是也解决不了什么大的问题。
刚开始你有悟空的潜质，但是你如果没有做到沙僧做事厚度的话，你成不了老板。

 

第一，进入面试场所的时候，不管谁坐在那边，你都要非常放松；第二，在面试的过程中，不要完全把注意力放在你自己身上，而要考虑面试的这些人，他可能在想什么，这个技巧也很关键，就是说，面试的这些人向你提问题的时候，你要了解他的背景是什么，他想知道什么东西，这个非常关键。

 

向上、积极、乐观、好学、谦虚、内敛。

对于工作五年十年的，你要拿出点东西来，你过去五年、十年的东西做出来的业绩。

 

做人靠真实，做事靠沟通。

 

职业经理人你一定要给自己定个目标，在这个公司你工作几年，达到什么样的目标，在这个时间以前，或者目标达成以前，别的公司来请你的电话你根本不要去接，你也根本不要去打这个主意。

 

抓住机会，扎实经营。做好本职工作，坚持职业理想，完成一个阶段的既定目标再选择转向。积聚实力，才可以准确抓住更好的机会。
先做人后做事，做人简单，做事勤奋。
心中有火，激情不灭。

在老板的天平上，一个团队永远都会重于一个人。一个公司正如一台机器，做好一个部件，并与其他部件协调合作，是一个优秀员工的基本素养。

 

好简历：第一，基本的东西肯定要很简单，但是要很清楚。比如学历；第二，最重要的是工作经验。对于工作经验的描述，既言简意赅，又能把你做过的事情恰如其分甚至稍微有点夸大地说出来。

 

好的员工，永远都在这两个领域里做得非常有分寸，绝不是说光讨好老板，或者说完全不理老板然后自己就把事干好就行了。

 

当职业和感情发生冲突的时候，什么最重要呢？我认为心灵的平衡、内心深处的幸福感最重要。