IT人生：铁打的营盘，流水的兵。

前沿：CSDN的BLOG改版了，看到自己排名进2W了；越发刺激我继续写下去，但不再单单是技术方面的文章。头脑中时常闪现的思绪以前如过眼云烟，我突然觉得自己应该把它们记录下来。它们代表着我在北京从事GIS开发中的点点滴滴，代表着我的一些思考和心路历程。 

形式：可能是平常头脑闪现的一两句话，或者同事嘴里冒出的感言，只要触动我的，引发我思考的，记录下来的。争取每周能翻出来，整理下记下来。

 

我在校内说最近经历了很多......

  

Topic1.铁打的营盘，流水的兵。

 

这句话在我指导人WB（项目部副经理）说出他准备暂时离开部门出国留学后就一直萦绕在我脑海，我可能是想给自己个理由说服自己。不论如何，从我心底我是很感激WB的，他教会并放手让我做了许多；以至于我感到和他协助的匹配度很高（当然是一年来磨合的结果，也有性格原因。），而不适应如何对待新任职的经理。

杜拉拉说与上师建立一致性，没错。WB说他在一年中被提升两级，也是靠这点；想想更没错。类似职业人的定义，执行而不夹杂个人感情。

我想说什么来着，呵呵...... 无非是我个人价值观中认可的是积累2~3年工作经验再考虑深造、跳槽才是合适的。回头看看同学些，半年没到人已挪位：）

想对自己说的是：把好自己的舵（像老爸说的一样，不要为了Money放弃自己的方向。），做好自己的工作；同时推动.NET小组前行。

 

 

Topic2.过快的提拔一个人，等于是毁了他。

这个是和好友电话中，我无意中抛出来的。虽然听说过：人总是从胜任的岗位提升到不胜任的岗位，但我个人价值观使然，呵呵。

职业生涯只是人生长途中的一部分。类似于是人适应环境还是环境适应人（人改造环境，应该这样说）呢？我还是偏向于后者：我们应该不断找到自己的优势、长项和兴趣，越做越精，越做越快乐！

佛教讲当下不快乐，则终点一定不快乐。为什么一味追求结果，而忽略了路途中的风景呢？

 

这也正是我不同意AK的几个观点：

• 男人责任重，不应该向周围人倾诉。
• 职场没有太多选择，目标就是不断被提升。

 

Topic3.职业化 vs 主人翁意识

 

后者是部门老大在沟通中提出来的，也约定于创业精神和把部门当做家来经营。

在公司大谈职业化精神的同时，前几年网上有篇文章很火——《联想不是我的家》。究竟如何对待工作，对待同事和公司呢？我想每个职场人都有自己的想法和答案。

我时常会把自己从一个偏极端的地方拉回来，又漂移到另一个偏极端，呵呵。比如：

• 同事就是同事，绝不会是我的亲人。（别人还有隐私呢）
• 工作不仅仅是完成任务，那样绝对是在浪费自己的生命和时间。
• 用创业的心态对待工作。
• 当我离开的时候，我能带走什么，我能留下什么？

我在想：也许先做到职业化（能保质保量完成份内工作就已经很不错了），再提倡主人翁意识也行；也许处在不同阶段的企业需要的人是不同的。（打下了江山，元老们能不考虑如何满足自己和自己的家庭？）

所以没有对错。就好比投资基金：你为了一定的回报，会选择不同的公司、投资年限、资金。我们追随和服务于一家公司也是如此吧。

 

 

Topic4.单纯做技术也是一种快乐。

不多说了，这是我越来越多参与项目实施事务和同同事谈论功能实现之间反差引起的一点感想。