外企面试类型

  外企面试类型

所谓的外资公司，一般说，我分它们几类：
　　 500 强的欧美公司
　　 500 强其他国家公司
　　 500 强以外的欧美公司
　　 500 强以外的其他国家公司
　　假外资公司
　　
　　关于假外资公司，我想说的是，那些台资、港资，甚至贴牌骗人的外资。台湾和香港本来就是中国的，外什么外？加上它们的文化实在不可恭维，所以我是不理这些公司的。
　　
　　就英文测试来说， 500 强欧美公司和 500 强以外的欧美公司最看重，毕竟工作中要用到，有一些还是工作语言，不测试不行。 500 强内外的其他国家公司，很多时候对英语也有要求，象日本、韩国的公司，只不过日本人和韩国人的英语口语，实在比较寒。
　　
　　好了，说清楚了我去面试的企业，如果有朋友希望进入这些公司的，对方又有英语要求，可以参考一下我的一些经历和体会。不见得全面，不过也是实际经验，还有教训。

 

进入主题前，我再罗嗦两句。
　　我最初毕业工作不是在外企，后来想进外资公司的时候，很费周折。
　　
　　首先，没有外资经验，如何争取外资面试机会？这个可能是很多朋友关心的问题，我多说两句别嫌烦。
　　外资企业一般只录用两种人：一种是名牌大学的优秀毕业生（优秀的标准参见各企业标准），一种是之前在外企工作的人（最好是同行）。如果你没有上述 2 个条件，一般是很难进入他们的候选，除非一些其他努力和条件。
　　我是国内 3 流本科毕业，又没有外资的经验，可想当初进入外资公司的困难。好几次争取到了面试的机会，比如华纳和箭牌，对方对我的工作经验、业务知识很满意，英语测试也 OK ，但是最后拒绝我的理由都是一样——没有外资工作经验。
　　我现在加入的这家 500 强，一个美国公司，是通过朋友推荐和自己努力最终成功入职的。所以这里可以提供的一个途径，就是朋友推荐。
　　
　　外资公司一般有规定，内部推荐，成功入职并工作一段时间，推荐人还会有奖金。如果你认识外资公司的人，有他的推荐会事半功倍，当然，前提是你的条件要符合应聘职位的要求。
　　另外一个推荐途径，就是和外资公司有接触的人，比如客户，比如猎头公司、顾问公司等。这些人会及时提供相关的招聘信息，有时候可以起到推荐的作用，当然，成功的要素还是你自己的实力。
　　
　　很多人看见外资公司在网上的招聘信息，投递了很多次简历也没有回复，这个很正常。我在做招聘的时候，就部门秘书的职位，从中专到硕士，简历多到来不及看，很多时候筛选就很简单：看学历和经验匹配度。学历过高过低的都会直接 OVER ，工作经历不沾边的也 OVER ，剩下的再看其他要求以及约见。
　　
　　所以靠简历，尤其是一份工作经历不符合的简历，很难有机会得到面试机会，因为求职的人实在太多，不符合条件的人也多，被第一关 DELETE 掉的，甚至有误杀的。

 

英语测试的类型
　　
　　争取到了外资公司的面试机会，一般它们都有英语要求，如果有招聘广告的，可看看他们对英语的要求是什么；如果是有人推荐，比如猎头，问问对方公司对这个职位的英语，究竟需要什么程度，这样方便自己做准备。
　　
　　一般来说，外企测试英语，有 2 种基本的类型：
　　一、笔试。
　　笔试大部分考察的是写作，有英译汉和汉译英，还有作文。汉译英对很多人困难一点，毕竟中文博大精深，要翻译成简单明了的英语，词汇和语法都会遇到困难。
　　翻译部分的题目，很多公司都会是自己的企业文化、理念、公司历史等，至少我面试过 4 家 500 强都是如此。对这样的题目，如果你事先没有很好地浏览他们的中文和英文网站，一般是不好翻译的。
　　建议：去外企面试，务必看看它的中英文网站，尤其英文页面，那些公司介绍和新闻都需要关注一下。
　　
　　印象中有一年去雅芳面试，有一道题目，是跟它们做过的女性乳腺癌的关爱项目有关。好在我前一晚看了它们的网站，不然真不知道题目说的是什么，又是很专业的词汇。
　　
　　英语作文来说，不是很难，大家都可以编 2 句，如果你实在写不满字数或者表达不清，我还是建议你学习一下英文写作再去面试，不然也浪费你自己的时间。
　　作文内容一般会问：你 5 年之内的职业目标是什么？你是如何看待 XX 行业的？你希望在公司取得什么样的成就？……

 

还有些笔试是考阅读理解的，象我们大学 4 、 6 级的考试，给你几段文章，阅读后选择答案，看你基本的英语理解能力。
　　个人认为这样的测试比较 HD ，至少不会在面试时就把自己的企业文化强行灌输到求职者头脑里，即便那些企业文化都看起来是十分理想和幸福的。
　　
　　英语测试的笔试部分，我遇到的也就这些，其他类型的笔试，或许会出现在比如宝洁招聘应届生的题目，和其他一些爱用工具测试的公司面试中，遇到了，你就只有靠自己的应变和实力来解决了，没有办法。

 

我之后会整理一些英文测试的题目和解答参考给大家，还有一些面试常用英语，希望可以有用。
　　
　　看了些帖子，有些人在讨论求职信的作用。我个人有以下的体会，说出来别拍砖，我脑壳儿薄啊：
　　一、求职信基本无用。没人因为你的求职信写得天花乱坠、声泪俱下就被你打动的，要记得，企业招聘的是实用的人。那些靠一封声情并茂的求职信获得某个机会的故事，相对于一些民营私营老板，强调个性和变化性的企业存在几率比较大。
　　更何况很多求职信写得平庸罗嗦，甚至干扰视线，不写更好。
　　
　　二、英文求职信，想露一手，反露马脚。
　　除非英语专业毕业，大部分中国学生学了十年英语，写出来的文章都有很多问题，很多低级错误，我也是。所以不要自己写英文求职信，要写，也拜托找个英语水平够好的朋友帮忙，别把自己的弱点暴露出来，画蛇添足。
　　
　　我有个朋友，在私营公司做过进出口文员，后来去软件公司做程序，然后现在想去 NIKE 公司应聘销售。不说他的工作经历和经验是否可以得到这个职位，就他写的求职信，我看了之后也是汗了半天。他用很多种复杂的结构和语法，说明他多么不喜欢之前的行业和工作。我和他沟通了一下，他说他用的是美国最新的口语，而且表达了自己的真实想法，外企要看人品的，他不愿意做“修饰”。
　　我只能告诉他，佩服他的勇气和诚实，但是只有祝福他继续寻找下一个机会。
　　
　　求职信，只有在手写的邮寄简历前，还可以起到很不错的效果，前提你的书法不错，而且写的内容也很真诚、很有针对性。
　　电子简历里面的求职信，不要以为随便写写比不写好，那你错了，宁可你没写，也比套用模版强。企业都会先看你的任职资格是否符合，有余力再看看求职信，锦上添花是可以的，但别指望靠它弥补你的其他不足。

 

二、口语测试
　　口语测试都是老套路，不管是用人单位还是猎头，问你的都是常规问题，比如自我介绍，比如个性，比如职业规划，比如你的收获和体会。很多人可能会对口语测试紧张，不知道说什么，其实就象中文面试一样，你只要事先做个准备就好了。
　　
　　比如自我介绍，这个是基本都会问的，但是也不要随便回答。自己事先写好，背熟，面试时候自然一点流利地讲出来，至少可以留下一半的好印象。
　　
　　对于平时不用英语的人来说，如果有机会去外企面试，至少前一天要把自己的英文简历阅读几遍，找找感觉，象自我介绍这样的准备材料，也要熟读。不然真正面试的时候，一张嘴结结巴巴，单词发音也不准，句子也不连贯，那就功亏一篑了。
　　
　　这里想说的是，除非你应聘翻译，或者一些中高层职位需要和外国人做工作交流的，一般的英语口语测试都很容易通过，不用紧张。不过 HR 都不喜欢这样的人：简历上写的是“英语听说读写流利”，结果面试的时候结结巴巴说不出来的。还有一些人一个劲强调，自己大学英语很不错，就是工作了没机会接触，现在生疏了，只有给自己一段时间，英语一定没问题。
　　与其说这些话的，早干什么了？早做准备，面试的时候才会一鼓作气、一气呵成，求职应聘好公司好职位的人多了，凭什么就给你锻炼的机会呢？
　　
　　所以，不要奢望狗屎运经常会降临，要真想实现自己的目标，必要的付出还是要做的。英语口语，不是非要参加什么培训班或者背诵多少新概念才行，要应付外企的面试，有本不错的《面试英语》，其实也足够了。

 

另外有一个快速提高面试口语的办法，就是请留意那些外企招聘广告里，关于该职位的英语描述和任职资格要求。
　　这些也就是所谓很多人头疼和陌生的专业词汇，你只要多收集几家就会发现，大同小异，个别词换种表达，内容都差不多。你的英文简历也可以参照这个要求去写，把相关经验和工作业绩补充进去就很完美了，面试时候再按照这个说出来，把握更大。
　　
　　基本上，外资公司在招聘广告里，用中文刊登的职位对英语要求都不高，反之则需要英语水平稍高。对于那些自己感兴趣的公司和职位，多收集一些英文的招聘要求，对提高应聘英语水平帮助很大。

 

面试英语 8 大常规问题：
　　 1 、 Who do you work for at present?
　　你现在在哪里工作？
　　 2 、 Could you tell me about your work experience?
　　你能否向我说说你的工作经历？
　　 3 、 Have you ever worked in XXX?
　　你在 XX 行业工作过么？
　　 4 、 Do you have any experience of working as a department manager?
　　你有没有做过部门经理？

 

5 、 Would you please say something about your career experience?
　　你可以说说你的工作经历吗？
　　 6 、 What is your chief responsibility working as a XXX in the XX department?
　　你在 XX 部门做 XX 职位的时候，主要的工作职责是什么？
　　 7 、 Have you had any experince working abroad?
　　你有在国外工作的经历吗？
　　 8 、 What exactly did you do when you worked as a XX for XX Co.?
　　你在 XX 公司做 XX 职位的时候，工作究竟是怎样做的呢

一些挑战性强一点的题目：
　　 1 、 Could you tell me why you want to leave your present job?
　　你能否告诉我你为什么要离开现在的职位吗？
　　 2 、 I wonder if you could tell me why you decided to work for XXX?
　　你是不是可以告诉我你为什么决定来 XXX 工作？
　　 3 、 Would you mind telling me why you think you are not suitable for XXX?
　　你介不介意告诉我，你为什么认为自己不适合在 XXX 工作？
　　 4 、 What major problem have you encountered and how did you deal with it?
　　你曾经遇到过哪些棘手的问题？你是如何处理的？
　　 5 、 What have you learned from your mistakes?
　　你从所犯的错误中学到了什么？

给大家提供一些 HR 、职业经理人常用的英文单词，可能帮助一些人进行面试英语的准备：
　　（ 1 ）
　　目标 mission/ objective
　　集体目标 group objective
　　内部环境 internal environment
　　外部环境 external environment
　　计划 planning
　　组织 organizing
　　人事 staffing
　　领导 leading
　　控制 controlling
　　步骤 process
　　原理 principle
　　方法 technique
　　经理 manager
　　总经理 general manager
　　行政人员 administrator
　　主管人员 supervisor
　　企业 enterprise
　　商业 business
　　产业 industry
　　公司 company
　　效果 effectiveness
　　效率 efficiency
　　企业家 entrepreneur
　　权利 power
　　职权 authority
　　职责 responsibility
　　科学管理 scientific management
　　现代经营管理 modern operational management
　　行为科学 behavior science
　　生产率 productivity
　　激励 motivate
　　动机 motive
　　法律 law
　　法规 regulation
　　经济体系 economic system
　　管理职能 managerial function
　　产品 product
　　服务 service
　　利润 profit
　　满意 satisfaction
　　归属 affiliation
　　尊敬 esteem
　　自我实现 self-actualization
　　人力投入 human input
　　盈余 surplus
　　收入 income
　　成本 cost
　　资本货物 capital goods
　　机器 machinery
　　设备 equipment
　　建筑 building
　　存货 inventory （ 2 ）
　　经验法 the empirical approach
　　人际行为法 the interpersonal behavior approach
　　集体行为法 the group behavior approach
　　协作社会系统法 the cooperative social systems approach
　　社会技术系统法 the social-technical systems approach
　　决策理论法 the decision theory approach
　　数学法 the mathematical approach
　　系统法 the systems approach
　　随机制宜法 the contingency approach
　　管理任务法 the managerial roles approach
　　经营法 the operational approach
　　人际关系 human relation
　　心理学 psychology
　　态度 attitude
　　压力 pressure
　　冲突 conflict
　　招聘 recruit
　　鉴定 appraisal
　　选拔 select
　　培训 train
　　报酬 compensation
　　授权 delegation of authority
　　协调 coordinate
　　业绩 performance
　　考绩制度 merit system
　　表现 behavior
　　下级 subordinate
　　偏差 deviation
　　检验记录 inspection record
　　误工记录 record of labor-hours lost
　　销售量 sales volume
　　产品质量 quality of products
　　先进技术 advanced technology
　　顾客服务 customer service
　　策略 strategy
　　结构 structure

(3)
　　领先性 primacy
　　普遍性 pervasiveness
　　忧虑 fear
　　忿恨 resentment
　　士气 morale
　　解雇 layoff
　　批发 wholesale
　　零售 retail
　　程序 procedure
　　规则 rule
　　规划 program
　　预算 budget
　　共同作用 synergy
　　大型联合企业 conglomerate
　　资源 resource
　　购买 acquisition
　　增长目标 growth goal
　　专利产品 proprietary product
　　竞争对手 rival
　　晋升 promotion
　　管理决策 managerial decision
　　商业道德 business ethics
　　有竞争力的价格 competitive price
　　供货商 supplier
　　小贩 vendor
　　利益冲突 conflict of interests
　　派生政策 derivative policy
　　开支帐户 expense account
　　批准程序 approval procedure
　　病假 sick leave
　　休假 vacation
　　工时 labor-hour
　　机时 machine-hour
　　资本支出 capital outlay
　　现金流量 cash flow
　　工资率 wage rate
　　税收率 tax rate
　　股息 dividend
　　现金状况 cash position
　　资金短缺 capital shortage
　　总预算 overall budget
　　资产负债表 balance sheet
　　可行性 feasibility
　　投入原则 the commitment principle
　　投资回报 return on investment
　　生产能力 capacity to produce
　　实际工作者 practitioner
　　最终结果 end result
　　业绩 performance
　　个人利益 personal interest
　　福利 welfare
　　市场占有率 market share
　　创新 innovation
　　生产率 productivity
　　利润率 profitability
　　社会责任 public responsibility
　　董事会 board of director
　　组织规模 size of the organization
　　组织文化 organizational culture
　　目标管理 management by objectives
　　评价工具 appraisal tool
　　激励方法 motivational techniques
　　控制手段 control device
　　个人价值 personal worth
　　优势 strength
　　弱点 weakness
　　机会 opportunity
　　威胁 threat
　　个人责任 personal responsibility
　　顾问 counselor
　　定量目标 quantitative objective
　　定性目标 qualitative objective
　　可考核目标 verifiable objective
　　优先 priority
　　工资表 payroll

 

（ 4 ）
　　策略 strategy
　　政策 policy
　　灵活性 discretion
　　多种经营 diversification
　　评估 assessment
　　一致性 consistency
　　应变策略 consistency strategy
　　公共关系 public relation
　　价值 value
　　抱负 aspiration
　　偏见 prejudice
　　审查 review
　　批准 approval
　　主要决定 major decision
　　分公司总经理 division general manager
　　资产组合距阵 portfolio matrix
　　明星 star
　　问号 question mark
　　采购 procurement
　　人口因素 demographic factor
　　地理因素 geographic factor
　　公司形象 company image
　　产品系列 product line
　　合资企业 joint venture
　　破产政策 liquidation strategy
　　紧缩政策 retrenchment strategy
　　战术 tactics

 

(5)
　　追随 followership
　　个性 individuality
　　性格 personality
　　安全 safety
　　自主权 latitude
　　悲观的 pessimistic
　　静止的 static
　　乐观的 optimistic
　　动态的 dynamic
　　灵活的 flexible
　　抵制 resistance
　　敌对 antagonism
　　折中 eclectic
　　
　　 (6)
　　激励 motivation
　　潜意识 subconscious
　　地位 status
　　情感 affection
　　欲望 desire
　　压力 pressure
　　满足 satisfaction
　　自我实现的需要 needs for self-actualization
　　尊敬的需要 esteem needs
　　归属的需要 affiliation needs
　　安全的需要 security needs
　　生理的需要 physiological needs
　　维持 maintenance
　　保健 hygiene
　　激励因素 motivator
　　概率 probability
　　强化理论 reinforcement theory
　　反馈 feedback
　　奖金 bonus
　　股票期权 stock option
　　劳资纠纷 labor dispute
　　缺勤率 absenteeism
　　人员流动 turnover
　　奖励 reward

 

(7)
　　特许经营 franchise
　　热诚 zeal
　　信心 confidence
　　鼓舞 inspire
　　要素 ingredient
　　忠诚 loyalty
　　奉献 devotion
　　作风 style
　　品质 trait
　　适应性 adaptability
　　进取性 aggressiveness
　　热情 enthusiasm
　　毅力 persistence
　　人际交往能力 interpersonal skills
　　行政管理能力 administrative ability
　　智力 intelligence
　　专制式领导 autocratic leader
　　民主式领导 democratic leader
　　自由放任式领导 free-rein leader
　　管理方格图 the managerial grid
　　工作效率 work efficiency
　　服从 obedience
　　领导行为 leader behavior
　　支持型领导 supportive leadership
　　参与型领导 participative leadership
　　指导型领导 instrumental leadership
　　成就取向型领导 achievement-oriented leadership

 

刚在职场板块看到一个帖子，也转载到这里，如果正好有朋友看见，方便大家学习和使用。
　　
　　  Why did you leave your former company?
　　　　为什么离开以前的公司？
　　　　
　　　　 Because I ’ m working in a small company where a further promotion is impossible.
　　　　因为我在一家小公司工作，升职的希望很小。
　　　　 Because I ’ m capable of more responsibilities, so I decided to change my job.
　　　　因为我有能力担负起更多的责任，所以决定换工作。
　　　　 Because that company didn ’ t have a good future, so I needed to consider my future.
　　　　因为那家公司没有什么前途，所以我必需考虑我的未来。
　　　　 Because I want to change my working environment, I ’ d like to find a job which is more challenging.
　　　　因为我想改变工作环境，找一个更富有挑战性的工作。
　　　　 Because I had some private reasons, some family things.
　　　　因为我有一些私人的原因，家里有些事情。
　　　　
　　　　 What are your great strengths?
　　　　你有什么优点？
　　　　
　　　　 I ’ m a good team player.
　　　　我是一个富有团队精神的人。
　　　　 I ’ m a hard-working, persistent person.
　　　　我工作刻苦，性情执着。
　　　　 I ’ m a fast-learner.
　　　　我学东西很快。
　　　　 I can work under pressure and get along with my colleagues.
　　　　我能在压力下工作，并能与同事和谐相处。
　　　　 I have strong organizational skills.
　　　　我的组织能力很强。
　　　　
　　　　 In what specific ways will our company benefit from hiring you?
　　　　我公司雇用你有什么好处 ?
　　　　
　　　　 I think that my technical background is helpful for you.
　　　　我觉得我的技术背景对你们有用。
　　　　 I have enough knowledge to market the products of your company.
　　　　我有足够的知识推广贵公司的产品。
　　　　 I ’ m very familiar with this market and have many customers. I think your company will benefit from it.
　　　　我对这个市场非常熟悉并有许多客户，我认为贵公司能从中获益。
　　　　 Your company will benefit from gaining a young energetic, bright, person.
　　　　贵公司能通过雇用一个充满活力、聪明的年轻人获益。
　　　　 I know I am the right person for this job.
　　　　我知道我是最适合这个工作的。
　　　　
　　　　 What are your salary expectations?
　　　　你对薪水有什么要求？
　　　　
　　　　 I would expect the standard rate of pay at your company for a person with my experiences and educational background.
　　　　我希望是贵公司对一个具有我这种经验和教育背景的人所付的标准薪资。
　　　　 Shall we discuss my responsibilities with your company first? I think salary is closely related to the responsibilities of the job.
　　　　我们能不能谈一谈我在贵公司需要承担的责任？我觉得工资应该与工作的责任紧密相关的。
　　　　 I hope you ’ ll consider my experience and training and will offer me a salary higher than the junior secretary ’ s salary.
　　　　我希望你们能考虑我的经验及受过的培训，给我定一份高于初级秘书的工资。
　　　　 I expect to be paid according to my abilities.
　　　　我希望能根据我的能力支付薪资。
　　　　 With my experiences, I ’ d like to start at RMB4000 a month.
　　　　以我的经验，我希望起薪是 4000 元人民币。

 

如何用英语表达“相关经验”（ ZZ ）
　　
　　－ Occupational Experience Experience in auditing, cost accounting and taxation. 有审计、成本会计和税务方面的经验。
　　
　　－ Working experience in foreign company. 有在外资公司工作的经验者。
　　
　　－ Five years ＇ experience in foreign trade or foreignowned venture. 有 5 年在外贸方面或外资企业工作的经验。
　　
　　－ Experience working with foreign companies. 有在外国公司工作的经验。
　　
　　－ Three years of Experience in personnel recruiting. Screening and interviewing. 有 3 年的人员招募、选拔和面试方面的经验。 　　
　　
　　－ Some experience in product distribution. 略具产品销售的经验。 　　
　　
　　－ Knowledge of U. S. Specifications and standards. 具有美国规格标准方面 知识。 　　
　　
　　－ Sales experience of medical equipment and working experience in radiology department is preferred ．有医疗设备销售经验及在放射科工作的经验 。
　　
　　－ 1 year working experience in commerce or consumer products. 有 1 年在商 业或消费产品方面的工作经验者。 　　
　　
　　－ International accounting and joint venture experience ．有国际会计和合 资企业的工作经验。 　－ Have 2 year ＇ s ， programming experience. 有 2 年电脑编程的经验。 　　
　　
　　－ 5 years ＇ experience in staff management ．有 5 年管理员工的经验。 　　
　　
　　－ Telecommunication services experience with China Post and Telecommunication Bureaus ．有在中国邮电局进行电信服务的经验。 　　
　　
　　－ Experience serving top-level managment 。具备为高级管理人员服务的经验 。 　　
　　
　　－ Have one year experience in the same capacity with foreign company. 有 1 年在外资企业担任同样职务的经验。 　　
　　
　　－ 3 years maintenance supervisory experience in electricity wiring ， mechanical engineering ， etc. 有 3 年在电线工程、机械工程等方面进行维修督导的 经验。 　　
　　
　　－ Experience in export business . 有出口贸易的经验。 　　
　　
　　－ Has the experience in training and supervising production supervisors and technicians. 有培训和督导生产管理人员和技术人员的经验。 　　
　　
　　－ 2 years factory management experience . 有 2 年工厂管理的经验。 　　
　　
　　－ Experience working in multinational environment. 有在多国环境下的工作 经验。 　　
　　
　　－ 4 years ＇ relevant experience. 有 4 年相关经验者优先。 　　
　　
　　－ 2 years ’ secretarial experience ．有 2 年的文秘经验。
　　
　　－ Familiarity with international trade issues. 熟悉国际贸易问题。 　　
　　
　　－ Have experience in the computerization of financial functions ．有财务 电算化的经验。 　　
　　
　　－ Three years ＇ experience in teaching English as a second language ．有 年将英语作为第二语言的英语教学经验。 　　
　　
　　－ Experience in marketing research ＆ analysis ．有市场营销研究和分析的经 验。 　　
　　
　　－ Working experience in advertising. 有广告方面的工作经验。 　　
　　
　　－ Have experience as a receptionist ．有当接待员的经验。 　　
　　
　　－ Experience in building construction or steel industry. 有建筑和钢铁工 业的经验。
　　
　　－ Substantial experience in selling technical ／ chemical items. 有销售技 术、化学品的丰富经验。 － 5 years working experience and familiar with office equipment and electronic products design ， understanding the U. S. A. ＆ Asia market. 有 5 年工作经验并熟悉办公室设备及电子产品设计且了解美国与亚洲市场。 　　
　　
　　－ Experience in project ， sales and service coordination ．有策划、销售和 售后服务协调的经验。 － Have 2 years experience in either media planning and account servicing on international clients ．有 2 年媒介策划及对国际客户进行业务服务 的经验。 　　
　　
　　－ 3 years relevant marketing experience in advertising and promotion. 有 3 年在广告和推销方面的相关业务经验。

 

 

我整理的关于 hr 方面的英语问题，可能对以后求职有帮助
　　 1:Explain any period of unemployment? 　　
　　　　 2:were you everfired ？　　
　　　　 3:which job did you like best? 　　
　　　　 4:which job did like least? 　　
　　　　 5:in which job did you accomplish the most? 　　
　　　　 7:which supervisor did you like the most? 　　
　　　　 8:how did you shoose your occupation? 　　
　　　　 9:why are you interested this position? 　　
　　　　 10:describe what you would consider the ideal working conditions? 　　
　　　　 11:what do you hope to find in your next joob? 　　
　　　　 12:do you own a car? 　　
　　　　 13:do you own a car? 　　
　　　　 14:do you have company car? 　　
　　　　 15:are you indet other than a house and car? 　　
　　　　 16:give two refersence of successful business people? 　　
　　　　 17:how do you spend your leisure time? 　　
　　　　 18:if you had time and money ,what hobbies 、 interests would you pursue? 　　
　　　　 19:in what social /sivic groupd are you active? 　　
　　　　 20:what office do you hold? 　　
　　　　 21:what has been your most successfull accomplishment to date? 　　
　　　　 22:what did you improve yourself last year ? 　　
　　　　 23:To what do you attribute you guccess so far? 　　
　　　　 24: what are the qualities of an ideal supervisor? 　　
　　　　 25:what goals have you set for future? 　　
　　　　 27:what do you do when you have personal problem? 　　
　　　　 28:what do you believe are you strongest personal qualities? 　　
　　　　 29:what do you believe are your weakest personal qualities? 　　　　
　　　　
　　　　 the question above you must ensure and agree to provide any proof of citizenship by low, and that all answer are true and current to the best of your knowladge ， and you also authorize investigation of all statement 、 answer and the other information

 

英语电话面试应急训练（ ZZ ）
　　
　　很多外企在当面的面试之前会有一个电话英语面试，时间一般在 20~30 分钟左右，用以核实求职者的背景和英文表达力。新东方求职面试英语研究专家冯 ?J 建议，求职者在投递简历以后要做好各种充分的准备。
　　
　　准备几个基本问题
　　
　　如果你提前知道了电话面试的时间，则可以在面试时把简历、 coverletter 放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。通常，在电话英语面试的时候会提道：
　　
　　 Please tell me something unreflected at yourC.V./about yourself/your experience/your activities. 谈谈你简历中没有提及的一些事情 / 谈谈你自己 / 你的经历 / 你参与的活动。
　　
　　 An example of team work. 举出一个你参与团体合作的例子。
　　
　　 Why do you choose this position ？你为什么选择这个职位。
　　
　　 Why should we hireyou ？为什么我们应该雇用你？
　　
　　开放式讨论如 In formationTechnology （信息技术）或者 theroleofuniversityinso 鄄 ciety （大学的社会角色）等，主要考查求职者的思维方式。
　　
　　自由提问。求职者可以事先准备一些问题去询问面试官。
　　
　　听不清时怎么办
　　
　　如果有话语没有听清楚，求职者不必紧张，可以镇定地请求再说一遍。可以用到的句子：
　　
　　 pardon ？请再说一遍
　　
　　 Would you please simplify the question ？您能把这个问题说得简单些吗？
　　
　　 Would you please say iti nother words ？您能用别的话来表达您的意思吗？
　　
　　 Would you please speak a little bit louder ？ I can not hear you clearly. 您说话声音能大一点好吗？我听不清楚。
　　
　　如何应对突袭电话面试
　　
　　当你正在球场或者公交车上突然接到了面试电话，此时没有任何准备，建议你首先试探看看是否可以给你个准备时间稍后再进行电话面试。可以用到的句子：
　　
　　 May I call you back half an hour l ater ？ May I have your phone number and recall you ？
　　
　　如果可以赢得时间，你应该马上赶回去，摊开资料写出一个提纲，从容应答。如果对方不同意推迟时间，你应该马上找个安静的地方坐下来开始回答。

 

关于电话英语面试，我个人有一些经历和体会：
　　 1 、务必选择一个良好的沟通工具和环境。
　　如果你或者对方的电话不清楚，那么英语面试就更有挑战性，听不清楚彼此的问题，造成一些误会和遗憾，得不偿失。建议最好是座机对座机，当然，办公桌上谈面试不好，自己也该用手机，而不是小灵通之类信号很差经常掉线的工具。环境也一样，不要太嘈杂。
　　
　　 2 、如果是觉得电话过于突然，自己没有准备好，可以礼貌地约定下一个电话面试时间，自己准备一个提纲或者英文简历，和对方电话面试时可以作为参照。切记不要象读课文，如果得到面试机会，还需要至少背熟英文简历，准备一些英文提问回答，免得电话面试口语流利， FACE TO FACE 的时候漏洞百出、结结巴巴，也是浪费自己的时间。
　　
　　 3 、电话面试一般集中在 3 个问题：
　　介绍自己、介绍工作业绩、介绍自己的职业发展规划。
　　可以有重点地准备这三个问题，当然，其他任何问题都有可能被问到，但是有了基本的词汇和自己对自己的了解，回答问题尽量简洁，一般也不会有大问题。

 

面试英文须知（ ZZ ）
　　
　　面试的英文需要运用一系列比较专业的词汇，并且善用几种时态，如说明过去的工作要用过去时，以前取得的成绩要用过去完成时等等。这里我们就讲讲什么时候该说什么。
　　
　　当你走进雇主的办公室，先介绍自己，握手，微笑很重要。此后第一句话往往是打开局面的，通常面试人员会问：
　　
　　 How are you today?
　　 Did you have any trouble finding us?
　　 What do you think of the weather lately?
　　
　　他们的语调可能会很友好，因为他们也希望你放松，尽量发挥你自己的水平。这时候你要有简单爽快而有礼貌的回应，如：
　　
　　对方问： How are you today?
　　好的回答是： I ＇ m fine thank you, and you? 或 I ＇ m well thank you.
　　
　　不好的回答是： So, so 或 OK 或 Not so well
　　
　　面试过程中最重要的部分是表述自己的学历，工作经验和资历。这些是和你应聘工作直接相关的。
　　
　　学历方面：记住你的学历是在以前完成的，要用过去时态。例如：
　　
　　 I attended the University of Beijing from 1990 to 1993.
　　 I graduated with a degree in civic engineering.
　　
　　如果你现在还是学生，那么应用现在时态，例如：
　　
　　 I am currently studying at the University of York and will graduate with a degree in Economics in the coming spring.
　　 I am studying English at the Seneca Community College.
　　
　　记得要告诉雇主，你仍然在不断改善你的英语，比如你每周还上几小时的英语课。因为英文不是你的母语，他们对此可能会有顾虑。
　　
　　工作经验和资历无疑是面试中最重要的部分。所以雇主很想知道个中的许多细节。雇主想知道你到底做过什么，做得好不好。因此你不要谦虚，把最好的成绩和方面表达出来。
　　
　　当谈到你目前在做的工作时你可以用现在完成进行时，表示你不但一直在这样做，而且将来也会持续下去：
　　
　　 ABC Engineering Inc. have employed me for the last 3 years as a salesperson. I have been creating customer contacts for 6 months.
　　
　　但谈到以前的工作时用过去时：
　　
　　 I was employed by Jackson ＇ s Ltd. from 1995 to 1997 as a office manager.
　　 I worked as a production supervisor at the Heitz while I was living in New York.
　　
　　当谈及以前的工作成绩和表现，尽量用一些主动的，积极的，令人印象深刻的动词，比用名词或者系动词词组效果好。比如与其说 My job is to assist the senior scientist with unit testing 不如说 I assisted the senior scientist with unit testing. 与其说 I was responsible for the business needs analysis 不如说 I analyzed the business needs.
　　
　　我们来谈谈面试中最常问的题目以及如何对答为妥。
　　
　　问 : Tell me about yourself.
　　答 : I was born and raised in Dalian, China. I attended the University of Beijing and received my master ＇ s degree in Economics. I have worked for 5 years as a financial consultant in Beijing for various companies including Rossi Consultants, People ＇ s Insurance of China and Pepsi. I enjoy playing soccer in my free time and traveling.
　　
　　答 : I ＇ ve just graduated from the University of Toronto with a degree in Computers Science. During the summers, I worked as a systems administrator for a small company to help pay for my education.
　　
　　评语 : 这个问题的目的是想大概地了解你，所以无需讲太多细节的东西。你的回答通常会帮助面试官决定下个问题问什么。除了给对方一个整体的印象，最重要的是着重讲和工作有关的经验。工作经验是大多数面试中最重要的环节，比学历更重要。
　　
　　问 : What type of position are you looking for?
　　答 : I ＇ m interested in an entry level (beginning) position.
　　答 : I ＇ m looking for a position in which I can utilize my experience.
　　答 : I would like any position for which I qualify.
　　
　　评语 : 对于一个英语非母语的申请人，许多公司期望你能从低做起，慢慢弥补语言方面的不足。就算你以前很成功有多年经验，也应当有这个心理准备。
　　
　　问 : Are you interested in a full-time or part-time position?
　　答 : I am more interested in a full-time position. However, I would also consider a part-time position.
　　
　　评语 : 尽量留最大的余地争取机会。因为只要工作拿到了，以后的事情就容易把握，主动性大多了。
　　
　　问 : Can you tell me about your responsibilities at your last job?
　　答 : I advised customers on financial matters. After I consulted the customer, I completed a customer inquiry form and catalogued the information in our database. I then collaborated with colleagues to prepare the best possible package for the client. The clients were then presented with a summarized report on their financial activities that I formulated on a quarterly basis.
　　
　　评语 : 提到过往工作经验时，注意越详细越好。新移民最容易犯的错误之一是讲过去经历时太过笼统。雇主是想知道你到底做什么以及你做得怎么样，你讲得越详细，他们就越能知道你是否在行。你可以换着用一些不同的词汇来形容，而且尽量不要每句话都用“ I ”开头。记得用过去时态。
　　
　　问 : What is your greatest strength?
　　答 : I work well under pressure. When there is a deadline (a time by which the work must be finished), I can focus on the task at hand (current project) and structure my work schedule well. I remember one week when I had to get 6 new customer reports out by Friday at 5. I finished all the reports ahead of time without having to work overtime.
　　
　　答 : I am an excellent communicator. People trust me and come to me for advice. One afternoon, my colleague was involved with a troublesome (difficult) customer who felt he was not being served well. I made the customer a cup of coffee and invited both my colleague and the client to my desk where we solved the problem together.
　　
　　答 : I am a trouble shooter. When there was a problem at my last job, the manager would always ask me to solve it. Last summer, the LAN server at work crashed. The manager was desperate and called me in (requested my help) to get the LAN back online. After taking a look at the daily backup, I detected the problem and the LAN was up and running (working) within the hour.
　　
　　评语 : 不用谦虚，充满自信地把自己最好的方面都抖出来。记得要给一些具体的例子，举例时变化用词。
　　
　　问 : What is your greatest weakness?
　　答 : I am overzealous (work too hard) and become nervous when my co-workers are not pulling their weight (doing their job). However, I am aware of this problem, and before I say anything to anyone, I ask myself why the colleague is having difficulties.
　　
　　答 : I tend to spend too much time making sure the customer is satisified. However, I began setting time-limits for myself If I noticed this happening.
　　
　　评语 : 这其实是一个很巧妙的问题，你要讲得出一个其实是优点的缺点。比如工作太认真啦，对自己对人要求很高啦，工作很追求完美啦，等等。在讲到缺点后要记得说你一直在致力于改善。
　　
　　问 :Why do you want to work for us?
　　答 : After following your firms progress for the last 3 years, I am convinced that Smith and Sons are becoming one of the market leaders and I would like to be part of the team.
　　
　　答 : I am impressed by the qualitiy of your products. I am sure that I would be a convincing salesman because I truly believe that the Atomizer is the best product on the market today.
　　
　　评语 : 对这个问题你要事前做研究，通过看公司网站，其他有关信息等。越了解公司，对你越有利。
　　
　　问 : When can you begin?
　　答 : Immediately.
　　答 : As soon as you would like me to begin.
　　
　　评语 : 充分表示你想要工作！
　　
　　以上只是一些最基本的面试问答。对于英语非母语的人来说，最重要和最难的是用英语讲述大量细节，尤其是复杂的细节。然而，雇主是很有必要知道你能否把工作范畴内的细节表达清楚，这对你是否胜任至关重要。不要太过担心语法问题。只要用词够多，内容够细，只要不影响理解，语法往往不是那么重要。

 

 

关于到职时间，上文提出的回答我不是很赞同。毕竟很多公司还是要按照合同，一个月的通知期。不过也有企业愿意帮你支付违约金，这时候可以和公司详谈。
　　
　　继续转帖：
　　
　　面试时招聘人员总会问你： "Do you have any questions?" 以前我们讲过，面试十七大忌中其中一忌就是用 "nothing" 来回答这个问题。问什么问题，对你的印象分有帮助，显示你是一个用心的人。一般来说，围绕着这些话题来问比较得体：
　　
　　 the competitive environment in which the organization operates 公司营运所处的竞争环境
　　 executive management styles 管理高层的风格
　　 what obstacles the organization anticipates in meeting its goals 公司在达到其目标过程中预计会遇到什么障碍
　　 how the organization ＇ s goals have changed over the past three to five years 公司的经营方向在过去三到五年内有什么变化
　　
　　第一次面试，或者在双方未有确定的意向以前，除非是已经到了签 OFFER 的阶段，最好不要问待遇如何。那样显得你更关心公司能为你做什么，而不是你为公司能做什么。
　　
　　具体来说，你可以问以下问题：
　　
　　 1. What are the main objectives and responsibilities of the position?
　　 2. How does the company expect these objectives to be met?
　　 3. What obstacles are commonly encountered in reaching these objectives?
　　 4. What is the desired time frame for reaching the objectives?
　　 5. What resources are available from the company and what must be found elsewhere to reach the objectives?

 

Prepare for the microsoft interview
　　 1. What qualifications do you have that make you fell you will be successful in
　　 this field ?
　　
　　 Well, Firstly ,I think my technical background is helpfull to my this ,as my
　　 resume mentioned ,I have two years R&D experience .
　　 Secondly ,I have good communications and i am a team player .
　　 Finally ,i am quite fluent in both spoken and written english
　　 I think these qulifications will make me successful in my career . I am a hard
　　 work when I have something challenging to do .
　　
　　
　　 2. Teamwork
　　
　　 Teamwork is very important during working ,because if all the team member
　　 cannot work with the others .The effiency of Teamwok will be very limited .
　　 Teamwok's goal is to make 1 plus 1 greater than 2 ,not less than 2. So,
　　 Teamwork it's very essential for every member of the team.
　　
　　
　　
　　 3. About Microsoft and GTSC .
　　
　　 Everybody knows Mircosoft's legend story on the operation system .It's great
　　 success benifits all of us ,it provide us a unique interface with the PC ,it makes erverybody fell
　　 easy to use it,Even my 6 years old nephew :)
　　 Both Working and Entertaiment on Windows will make lots fun. More important ,it
　　 provide a unique platform betwin the end users and applications provider.
　　 GTSC is to provide the essential
　　 support for the application providers . So give the nice support for the
　　 application provider ,will finally benifit us . that's what i am happy to see.
　　
　　
　　 4. How soon can you begin working for us ?
　　
　　 Well , I need two or three weaks to go through all the necessary formalities. I
　　 will quit my current job first ,then transfer to your company .

 

5.What personality do you think you have ?
　　
　　 Actually , I am extroverted . I like sharing activities with others .
　　 As to my personal weakness, Frankly speaking , I am quite
　　
　　 6 My basic principle .
　　
　　 You know ,in chineses there is a proverb " 塞翁失马，焉知非福？塞翁得马，安知非祸
　　？ " which means Misfortune may be an actual blessing
　　 It remind me never be proud of get someting ,you must notice it may bring you
　　 some misfortune meanwhile
　　 and Never be depress on lost something ,May be it will turn out to bring some
　　 fortune.
　　
　　 7.Self Instruction
　　
　　 My name is Percy Pan , you can call me Percy for short .
　　 I came from hubei province ,After graduated from
　　 the wuhan Comunicate and Condunt Academy ,I have been working in shanghai
　　 wellhope information technology ,this is a company delicate to the E-gove and NGN R&D .My main job is related to VoIP ,which was the basic communication platform for the company's
　　 total solution for gov.And I acumulated my work experience on this company.
　　 I learned how to resarch , analyze, design,realize,and validate a product. With our effort ,Now ,our products is runing in the gov intranet.
　　 and the gov workers now is enjoy the convenience bring by our product.
　　 I am very happy to see my job benifit the others .
　　
　　
　　 8. Why do you left your current job.
　　
　　 On the one hand, I like work with people ,other than machines,So Having worked
　　 for 2 years , I think my technoloy beckgroud is enough for me to realize my
　　 On the other hand ,Mircorsoft was a leading company on OS field, Technical support
　　 was really fit me.