软考并非直接等同于职称，它只是评定职称的资格。通过软考后，个人需要在事业单位或国企中由单位进行职称申报，成功后才能获得相应职称并可能提升待遇。软考的益处包括积分落户、提升专业含金量等。评定职称需看单位是否有相应职位空缺，并由单位决定是否聘用及聘任级别。
很多人没有分清软考与职称之间的关联，以为软考通过之后就拥有了职称，其实软考是一种职称资格考试,但是并不代表考完就是职称，通过软考，拿到软考证书，你仅仅只拥有评定职称的资格，能不能成功的评上职称，还需要看你们能不能得到单位的资格聘用，不过并不是所有的单位都可以申请评职称，只有事业单位或者是国企才可申请，而且单位有权决定是否聘用，也有权决定到底是高资格聘用还是低资格聘用。
看到这里不要觉得自己不是事业单位软考就没用了，软考是IT行业唯一的国家级别证书，每年有接近60万人报名软考，可见软考的作用是很大的，吸引很多人来参与。软考比较显著的作用有几点：积分落户；评定职称；提升含金量；学习系统的计算机知识等等。
那么究竟如何去评定职称呢？
职称是由公司向当地职称办申报，如果你是正式单位的职工，自己需要做的就是看看自己的职业类型适合评哪种职称，然后可以询问人事部门相关具体情况。给职工报评职称是人事部门的职责，每个单位都会根据上面要求来设置一定比例不同级别的专业技术岗位，所以只要单位有对应空余的专业技术职位就可以申报。申报成功你就拥有相应的职称，工资待遇也会提升。r
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