软考通过后的职称评定流程

 

拿到软考证书后，很多人最关心的一个问题就是关于职称评聘问题，如何申请评中级职称及职称申请流程的详细介绍，希望可以帮到大家

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所谓职称其实是一个专业技术职务，每个单位根据上级单位要求设置相应比例的高、中、初级专业技术岗位，比如2:5:3比例。根据总人数控制你们单位高、中、初级专业技术人员名额。

如果单位有空余岗位，又有相应专业技术资格证书，且符合相应专业技术人员要求，就可以申请。

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软考，是以考代评，以一个考试来代替提交若干材料的评职称的过程。

但是评聘是分开的，就是指评审或考试后取得专业技术资格证书（职称证书）也需要你们单位聘任你才可以享受相应职称工资待遇，担任相应专业技术职位。

✅国人部发[2003]39号文件，第10条又规定：用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。

也就是说，你拿到系统集成项目管理工程师的证书后，相当于具备的中级职称的能力水平。至于单位是否聘你为相应的职务和相应的待遇，就需要看单位的具体情况。

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软考如何评聘职称？

通过软考以后，不管哪个级别,哪个科目，都会获得两样证件。

一个是软考合格证书（全国统一制样），一个是软考合格登记表（各省份略有不同），职称聘用时两个证件缺一不可。

拿到软考证书和软考合格登记表以后，可以到当地人社局人事科（职称科）咨询聘用职称需要准备的各项材料，聘用前提是你所在单位有空余的对应职称的职数。

准备好人社局要的各项材料后，去职称科办理职称聘用，再去人社局的工资科做增资，增资就意味着你享受了职称待遇了。

拿着工资科给的回 单（凭据），回单位给到财务，流程就算结束了。

关于人社局要的各项材料，各省份，地市有所不同，主要就是公示，单位领导签字等～

需要下图的备考资料，可留言