技术精进之道

最近这半年不知为啥渐渐喜欢上了看书，难道是因为年纪大了的缘故，哈哈，俗话说 ”人丑就要多读书“，用这句话来形容我再适合不过了。

作为一个搞技术的上班族，如何让自己的技术能够显著的提高应该是很多人所期待的。本文是对 《程序员的成长课》部分内容的一个总结梳理，目的是将书中所提出的方法提取并应用到自身的工作中，做到外化于行、内化于心，从而帮助自己提升思维上的认知。

我们可能听过一句话叫做 “虽然知道很多道理，但依然过不好这一生” 为啥呢？ 我觉得最大的可能是没有将我们所认知的道理应用到我们的学习、工作和生活当中。即没有付诸于实践中，而仅仅是知道而已、听过而已。

知道和做到之间有一道鸿沟，要想跨越它，不但要努力，还要讲究方法。努力也只有在方向正确时才有价值。

当我们知道有些方法可以用来分析自己、帮助自己去有效选择和提升，但是却没能用这些理念、方法、工具指导自己的工作和生活，很大程度上是由于自身的执行力不足导致的。

技术成长阶段

技术成长的三个阶段：专项能力、技能体系、融合创新

构建技能树

构建个人的技能树选择技术方向时，通常考虑以下两个原则：

• 相近原则
• 互补原则

相近原则是指和你当前所有的语言、技术框架比较接近的其它语言和框架。

互补原则是指那些能够组合在一起完成特定任务的技术。

技术转型时的方向选择，通常要考虑两种情况：

• 新技术、新市场的出现（主动转型，个人强烈意愿，方向明确）
• 当前掌握的技术的应用场景萎缩，前景黯淡（被动转型）

当新技术、新市场出现时去卡位市场缺口，卡位策略：是指看到某种技术会在未来具有稀缺性，非常有价值，选择提前介入，让自己在未来具备竞争优势。

最好每年给自己定一个学习某种新技术的目标，并在工作之外完成，要实现这种过渡就需要一个现实的策略：一边工作，一边学习。如果在工作当中存在这样的机会，我们要勇于去尝试，不要怕多花时间和精力。

我们在工作几年后，往往会出现这样的想法，到底是继续走开发路线，还是转向管理路线？哪一种更适合我们自身呢？我们可以从工作维度、成就感来源、未来的样子三个方面对自身有一个剖析。

在我们选择想要的前进路线之后，我们前进的动力是什么？是什么原因能促使我们一直在这个方向上持续努力？

如何提升当前状态

如何提升我们当前的状态，进阶到更高一层次？ 这就需要我们时刻保持 【学习型心态】

提升我们技术或者管理的方法有哪些呢？我们可以借鉴成长模型和个人对标管理法来找到适合自己的方法。

有了精进之道的方法之后如何设定要达到的目标，以及如何执行呢？我们在指定目标时可以按照SMART原则指导目标的指定。

制定了目标之后，有哪些习惯可以促使我们更好、更快的达到这些目标？

有了习惯之后如何能保持这些习惯呢？