Top计算机博士去BATH还是985非升即走?

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编辑：深度学习与计算机视觉

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本人马上C9博士毕业，人工智能相关，手握CCF-A一作6篇，合作若干篇，目前拿到一些offer，无非就是2类，头部大厂算法岗和985/211非升即走讲师。
是选择大厂算法岗，年薪接近百万，干到40岁被辞退，然后养老？还是去985高校非升即走教职，用几年汗水换一辈子安稳？你怎么选？

作者：小赖sqLai

https://www.zhihu.com/question/431467462/answer/1588837067

同届的同学这两年都到了博士该毕业的时候了，近一年也和不少朋友聊了出路。

给一个特殊的建议，也是很多朋友最终选择的路。先去工业界干两年赚点钱，带几个实习生/正式员工继续每年投几篇论文，过两年有机会上p8/3-3的就继续工业界，觉得机会不大或者更喜欢自由就赶在32之前回高校拿个非升即走+博新，运气好像魏秀参那样直接211正教授也是有可能的。

工业界干几年凑个一线首付是轻而易举的，也有助于积累关系网，就算最后选择回高校，因为买房了，物质上没有那么多需要考虑的地方，也自然更容易静下心来做科研。

作者：Yuhang Liu
https://www.zhihu.com/question/431467462/answer/1592943186

去公司。我认识的真正能力强的程序员，根本不担心失业，而且他们还喜欢跳槽，跳一次工资涨一档。也有主动辞职出来创业的，有创业失败又回原公司继续工作的——是不是码圈真的缺高端人才，主动辞职还回来的也给同等岗位？

去985高校计算机学院其实也不差，但是收入真的就不要跟业界比了。我知道程序员有选择做得好的，先在大厂干两年，然后跳槽去startup拿股权的。码圈大厂其实不是最好的选择，最好的永远是创业或者准创业（加入初创团队拿股权）。

而且现在高校制度改革，“一辈子安稳”这个想法还是有风险的。哪怕正教授也要定期考核，当然考核不过不至于直接辞退，但有可能降薪降档。国内高校学tenure track，并没有真的打算学tenure。而且吧，985高校未必有大家想象的那么好。我认识海归计算机博士去复旦计算机做特聘副研的，据说基本工资才十几万一年。虽然之前听闻我蛋待遇不行，但是计算机也这么不行是不是有点。。对方说主要还是得站稳脚跟以后靠接企业横向课题来赚钱，基本工资真的不够看。

作者：匿名用户
https://www.zhihu.com/question/431467462/answer/1589333130

为什么你认定自己进大厂40岁都混不上去，却觉得能在985混教职？事实就是你要是40岁在大厂被辞退，那你大概率就算去985连tenure都拿不到。能力强哪个都可以选，能力不强不如去赚快钱，抱着40岁要被辞退的思想的人tenure能做好？

见过很多教职混不下去去大厂，没见过被辞退能进高校。

作者：么西么西
https://www.zhihu.com/question/431467462/answer/1593649548

坦白而言，在IT这种服务行业，phd没有太大优势，虽然前几年AI热起来，显得研究算法的phd们有了用武之地，可你看AI一转头这不就又凉了嘛。

当然有些人依然认为AI还没有凉，好吧，如果你是资本家，那没凉，但如果你是打工人。。。你还是穿条秋裤吧。

所以显然是趁着AI最后的疯狂进985，按AI现在这个灌水力度，不出几年，Nature怕是要专门给AI开一个子刊，来帮助高校们筛选人才了。

作者：周赛
https://www.zhihu.com/question/431467462/answer/1594408884

非升即走不一定能升上去，大厂也未必就苟不住。

1、看另一半的资源，解决学区房问题的能力怎样，工作是否带子女入学资格。资源互补，效率较高，抗风险能力强一些。

2、前期同等辛苦，后期如果能在高校稳住，应该比大厂轻松。还能创业当老板带着廉价劳动力干活赚钱，经营的好的话收入不比大厂差。但前提是你得能稳住。

3、看个人兴趣。企业的要求是不管你用什么技术，能够把东西优化到满足需求的程度最为重要。高校则要求发出高大上的paper能申请到高大上的项目。

4、从互转的角度来看，先企业后高校不太可行，反之，如果非升即走升不上去，但能积累相应研究，去企业里面还是可以的。

5、看个人家庭条件。家庭压力大，急需用钱的，必须大厂。

作者：Wenjie Pei
https://www.zhihu.com/question/431467462/answer/1594087894

这个纯粹是个人选择的问题吧，看自己想要什么吧。

公司：

pros: 钱多，相对公平些（能力强技术和晋升的正相关系数更大些）。

cons: 自由度小（时间和工作内容）；个人发展同时也受限于部门的业务发展；能力越强，上升天花板来得越晚，反之也成立；职业回报和年龄资历不成正相关。

高校：

pros：自由度大，除了完成学校应该完成的事务（如教学，公共服务等），其他时间自由，工作内容也自由，尤其科研内容自由选择；职业回报和年龄资历成正相关；有教书育人的成就感。

cons：钱少；事务琐碎，如同创业一般；晋升和诸多因素相关，当然对于同一个人，能力强和晋升依然呈正相关。

最后：优秀的人选择什么都会优秀。

作者：dddd
https://www.zhihu.com/question/431467462/answer/1592919303

这个问题让我想到了半年前的自己，我的情况和楼主比较相似，20届博士毕业生，6Trans+1CVPR一作或通讯，我是拿到了腾讯的大咖计划，然后6月底被告知入选了博新计划。关于去哪里这个问题我思考了很久，最终决定还是做博新计划，大概原因是我从来没在企业呆过，编程能力也很一般（从来没刷过Leecode的那种），怕在企业做不好，还有一点就是在学校能够带学生，我现在带一个硕士就让我觉得后生可畏，执行力和学习能力都很强，后生可畏。其实我认识的很多博士期间科研做得好的人都选择出国做3年博士后，青千的吸引力更大吧

作者：流年似水93
https://www.zhihu.com/question/431467462/answer/1595933295

我感觉如果走学术界的路线，最优的方案是先拜一个院士/杰青的山头，成为嫡系，然后出国读两年博后，然后再回到大佬名下，运气好还能在985拿一个带编讲师，大部分只能是非升即走tenure-track，当然如果是院士的嫡系的话，大概率还是能上岸的。不知道提问者的学术水平，但去985”付出几年汗水，就能换一辈子安稳“的说法不敢完全同意，985上岸哪有那么容易。

工业界的确实有不稳定、中年危机等问题，但好处是多劳多得，基本是公平的，在年轻人最需要的钱的时候能给够在一线勉强维持生存的钱。

所以还是要看答主自身的条件，是不是真的能花几年时间就在985上岸成长聘副教授，如果真的有这个本事，去学术界当然是更好的选择，毕竟上岸之后就能压榨学生，自己当老板了，挣的钱虽然未必比工业界多，但多接一些横向也还好，反正又不是自己干。否则的话，老老实实去大厂挣点钱不香么，哈哈哈。

作者：zhzz
https://www.zhihu.com/question/431467462/answer/1593673798

原来我华为领导跟我说，如果重点大学（211）副教授这个程度的来华为，定级的时候专家起步（19级起步），实际看到的有个2012实验室主任（至少20级以上）是我原来学校一个副教授过来兼职的。

我硕士导师的一个合作的大牛教授，华为一年给他们实验室2000万，合作搞项目。

混过华为的都知道，大多数研发干到退休都到不了19这个级别，更别说实验室主任的位子，一般般的博士进华为可能低一点15级吧，牛逼的给到16，17的非常少了。所以能去985的当然首选985，哪怕最后没能留校，再出来去华为，级别待遇也不会差哪里去的

作者：ymcidence
https://www.zhihu.com/question/431467462/answer/1608185092

但是我要提醒题主几件事，企业和高校可能还不是你想的那样

如果楼主要走学术，觉得搞研究好玩，那么未来迟早是需要去高校的。但是最好不要从讲师做起。去海外做一个博后，一来多拿个海外经历（有可能楼主博士期间访学已经有了，但多一个背书也是好的），二来多攒一点文章，三来有些高校的副教对毕业年限有要求，刚毕业有可能拿不下来。这些都拿到了之后再考虑回来或者在其他地方评副教。这样的起点可要比从讲师开始走要安全多了，讲师实属凶险。除非你的导师资源非常丰富而且短期内不会退休而且最愿意在未来培养你留校，否则真的不要选择讲师或者类似职位，毕竟你的先天条件很好。

如果想进企业，也得先想好自己是否是真想做这一行的。然后好好观察你的用人单位以及他们的产品。有些组可能看上去业务很赚钱但不适合博士，有些在算法上饼画的很漂亮但是实际上做不出来，都会影响未来经验的积累。另外不要轻易听信他人对于企业前景的评价，面试时多留意你的未来直属领导的管理方式、同事性格以及技术宽度深度，选择对你来说最适合工作下去的地方。切忌为了一时几万块的package上了贼船，切忌进入一个在面试过程中在模型、算法上没有给你造成任何挑战的公司，了解好职级，切忌低级薪高。

最后，不要想着40岁养老或者后半生安稳，你都博士了，保持点热情在自己的事业上不挺好么。想好哪个方向，然后开开心心去干。我的身边有太多为了职称过得苟且而不快乐的研究者，那样的学者事实上只会给未来自己的学生和同事带来灾难。我希望题主能找一个让自己快乐让自己找到技术价值的选择。

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