- 博客(23)
- 资源 (2)
- 收藏
- 关注
RSS订阅转载 MySpace成功故事揭密
<v:shapetype id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600"o:spt="75" o:preferrelative="t" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" filled="f"stroked="f"><v:shape id="_x0000_s10
2006-09-26 23:32:00
1432
转载 短?中?长线」你最容易犯的10大投资陷阱
<v:shapetype id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600"o:spt="75" o:preferrelative="t" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" filled="f"stroked="f"><v:shape id="_x0000_s10
2006-09-21 20:51:00
1378
转载 用回形针换到房子的启示
二十六岁的加拿大年轻人凯尔．麦当劳（Kyle MacDonald），因为「用回形针换房子」的故事，成为媒体宠儿，报章杂志上有着关于他数不清的报导。 一直想拥有房子的麦当劳，想试试能否用「以物易物」的方式换到一栋房子。然而他是个非正式的业务员，什么也没有，突然瞥见桌上一枚红回纹，于是他把回形针贴上部落格，二○○五年七月中旬开始，回形针和他展开惊奇之旅。 从鱼型笔、怪怪门把、发电机、雪橇车、一
2006-09-21 20:48:00
2026
转载 与老板和平相处的４个备忘录
老板最大，是亘古不变的职场法则。 升官发财，也和你与老板的和睦程度有正向关联。 阳明海运全球运筹群副总经理暨运筹长林福添直言：部属要跟老板（亦指主管）多相处、多融洽，老板才有机会知道你的贡献、你的能力？这些问题将决定你的绩效。 不过更现实的是，「你的老板是你的饭票，你必须用庄重的态度对待他，」这是美国信息企业AC尼尔森（AC Nielsen）资深副总裁汤姆．马克特（Tom Markert）
2006-09-21 20:46:00
2398
转载 微软展示SQL EveryWhere新技术
微软在今日（9/20）的Tech Ed 2006上展示了将于年底推出的SQL 2005行动装置新技术SQL Server 2005 EveryWhere Edition。 除今年底将推出的微软三大产品─Vista、Exchange，及Office外，于去年推出的新一代数据库系统SQL Server 2005，也是此次Tech Ed的焦点之一。有别于上届Tech Ed着重展示SQL Server
2006-09-20 21:59:00
1170
转载 Adobe Acrobat 8将加入网络会议功能
Adobe Systems将于今年11月推出最新的Acrobat 8，此一最新的PDF软件版本最受瞩目的地方在于整合了Macromedia的Breeze产品，使得Acrobat 8将拥有网络会议功能。 Breeze原为Macromedia所属的网络会议软件，Macromedia在去年被Adobe并购后，Adobe便积极整合该公司的产品及人才，Acrobat 8就采用了Breeze技术，并将其更
2006-09-20 21:57:00
1435
转载 微软.NET Framework 3.0冲击BPM市场
随着微软每年一度的技术盛会Tech. Ed展开，.NET Framework 3.0也将正式在台湾揭露，相较于.NET Framework 2.0，3.0并不是质变的结果，而是整体框架的延伸，并且新增了4个组件，其中 Workflow Foundation对市场所造成的影响，预计将会最快浮现。 台湾微软开发工具暨平台推广处产品经理胡德民表示，.NET Framework 3.0发布之后，不仅会
2006-09-20 21:56:00
1822
转载 矛盾中壮大 她让英特尔如坐针毡
<v:shapetype id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600"o:spt="75" o:preferrelative="t" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" filled="f"stroked="f"><v:shape id="_x0000_s10
2006-09-20 21:51:00
922
转载 知识工作的类别
说得更清楚一些：对有些知识工作来说，工作绩效就是指质量。以研究实验室为例，数量就不比质量来得重要。如果发明出一种新药，每年可创造五亿美元的销售额，还能在市场维持十年的主导地位，它的成效比起发明二十种别家也能做、年销售额只有两三千万美元的药要好得太多。对基本政策或策略性决定来说，也一样是质重于量。但这个原则也适用于一些没这么突出的工作，好比说医生的诊断、包装设计或杂志编辑等等。 另外还有许多知
2006-09-20 21:49:00
1265
转载 潜力型升迁和经验型升迁
无论是靠潜力价值或经验价值，都可以让你找到新工作或升迁。潜力型升迁是指获得过去从未做过的职务，因为你展现了成功胜任的技能。这类升迁机会很难得，却是事业进展的重要关键。要靠潜力获得升迁，关键在于信任。虽然过去没做过，但是上司信任你的能力，认为应该给你机会成功。最初投入职场时，老板主要是根据教育背景来判断，认为如果有某个专业领域的文凭，即符合任用标准，而且也会有一定的学习水平。 不管是哪一种，在你
2006-09-20 21:45:00
1109
转载 主管面对的现实
事实上，知识工作者所处的情况，既要求他们发挥效能，但同时也让他们很难达到效能。除非知识工作者力求更有效能，否则现实情况会逼迫他们变成无用的一群。 知识工作者常会面临四项重大但却无法控制的现实状况。这些状况深入各组织，会出现在日常工作中，妨碍组织的成果和绩效。主管别无选择，只能与这些不可避免的干扰妥协。以下就逐一介绍这四项现实状况。 1.主管的时间好像不属于自己。如果有人想对「主管」下一个操作
2006-09-20 21:43:00
1032
转载 想想老板为什么发脾气
若是老板骂你，你要仔细去推敲背后到底是什么意思？揣摩他的心态。 当一个CEO，有时候不发脾气不行，甚至还得假装发脾气，尤其是遇到部属犯了不该犯的错。 我曾在办公室发飙，但不至于丢笔、丢公文、骂三字经或者口无遮拦。有一次，我当面骂一个业务代表，因为他违反公司规定，擅自允许大盘商直接出货给消费者，没有照顾到中间经销商的利益。 这就好像平常替你服务的都是附近的水电行，但是你却向大盘批发商买一个热
2006-09-20 21:39:00
4517
转载 热门影集搭配互动游戏，网友成HBO活广告
你想成为大明星吗？不管你想不想，你都可以得到被好莱坞热门经纪人面试的机会。ＨＢＯ（Home Box Office）的热门喜剧影集《我家也有大明星》（Encourage），在美国已经进入第三季，而台湾今年才刚上映，就提供这个有趣的活动，让观众可以接受剧中外号大白鲨的狠毒经纪人阿里（Ari Gold）面试。 让观众参与才有认同感 只要你进入《我家也有大明星》的官方网站，就可以看到阿里恶狠狠地瞪
2006-09-14 22:15:00
1221
转载 准备你的重大报告
假如你在一家大公司里工作，你恐怕没有多少机会对最顶端那一两个大头做报告。如果你得到一次这样的机会，一定要做好充分准备。请你把你想说的话加以归纳综合，使用的图表数量要尽可能少，把听众当笨蛋，把你的讯息「简化」。记得，最高阶主管们的宽度通常有一英里，但是他们的深度只有一吋：他们领了薪水所要做的工作是对每一件事情都知道一点，而在大部分的情况下，他们不会想知道全部的细节。 想让你的听众不耐烦，最快的
2006-09-14 22:11:00
987
转载 在潜力袋被掏空前，装满经验袋
管理个人投资组合时，追踪不同金融指数的变化很重要，不过，真正关键的是手中股票、债券的价值有没有波动。人力市场亦复如此，就像一张个别股票，你在市场的价值不可能一成不变。事实上，随着生涯每个阶段、每种职位的变化，你的价值都可能变动。因此，「我值多少？」这个问题并没有简单的答案。了解影响个人价值的因素之后，就会有提升价值的洞察力。要如何找出这些因素？首先让我们检视工作人才市场最基本的层级——个人。 以
2006-09-11 21:01:00
992
转载 随时调整心态，迎接IT职场角色的转换
萧智仁就读大三、大四时刚好恭逢台湾学术网络与因特网介接的关键时刻，在此之前台湾学术网络只有在台大、清大、交大、成功、中山等少数几间国立大学计算 机中心间互连，没有与国外直接介接，以早期最普遍的新闻（News）服务来说，都是透过日本BigNet以电子邮件方式转发到台湾。趁着教育部启动学术网 路与因特网介接的时机，萧智仁和当时中山大学的一批学生，在当时中山计算器中心网络组组长的陈年兴老师带领下，使中
2006-09-09 17:17:00
1396
转载 和Google专家亲身相处的四天
这次邀请到两位Java大师Josh和Neal前来台湾参加Java 2006研讨会，我想收获最多的应该是我和我找来帮我壮胆的同事吧(他是新加坡过来的，英文很好)！除了增进双方的友谊、训练了一点点的英文、更加了解台北的吃喝玩乐之外，关于技术方面的话题也在开车、吃饭的过程中聊了不少。不过我们聊的内容不是在于技术本身怎么去使用，而是聊一些我们对于这些技术的看法，从他们的见解中，有些跟我心中的想法是一
2006-09-09 17:07:00
1103
转载 书摘－温伯格的软件管理学：系统化思考（第1卷）1
<v:shapetype id="_x0000_t75"coordsize="21600,21600" o:spt="75" o:preferrelative="t" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe"filled="f" stroked="f"><v:shape id="_x0000_i102
2006-09-06 22:10:00
5342
转载 让Yahoo!奇摩害怕的无名小站
<v:shapetype id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600"o:spt="75" o:preferrelative="t" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" filled="f"stroked="f"><v:shape id="_x0000_s10
2006-09-06 22:06:00
2070
转载 主管如何带心？
要求员工尽心达到公司标准是必要的，但是要让员工再多投入心力和热情，这部份就要靠主管和员工的互动，也就是学习「带心」。 用教育方式，激发员工潜力 带心还是要回到人性面。用同理心的态度，以教育和循循善诱的方式带领员工，才能赢得他们的心。 员工对于工作发展和升迁有一定的期望，主管应该站在员工的立场，协助他们达成发展目标。首先是用心观察员工的工作状况，若有不适任的情况，就应该将员工调整到最能发挥潜
2006-09-02 19:34:00
1181
转载 吸引3千万网友眼球 NeoPets风靡全球
一九九九年的网络泡沫前夕，虚拟宠物游戏网站尼奥宠物网（NeoPets）悄悄成立，正当所有网络公司都在咬紧牙关苦撑度过网络寒冬的时候，这家新兴网络公司竟然能在从未与网友伸手要钱的情形下，创办不到半年就达到损益两平，尼奥宠物网从起步时期就是个亮眼的网络明星。 在虚拟的尼奥世界（Neopia）里，会员可从五十四种的可爱动物中认养自己的宠物，并藉由各种益智游戏或是类似一般在线游戏的过关斩将中，获得虚拟
2006-09-02 17:50:00
1336
转载 网络市集让5万人交换创意 IBM员工、家属、客户的集体脑力激荡
有一首爵士名曲「On The Sunny Side Of The Street」，每晚，在全球的爵士吧，总会有许多乐手以同样的曲调开头，但这首乐曲，每一次的演奏表演都是独一无二的，因为即兴演出的人不同，旋律自有差异。爵士乐迷称呼这样的竞技，叫做Jam Session（爵士即兴演奏）。这种不经过彩排的表演，合作的人互不相识，专长各有不同，但是透过彼此火花激荡，即兴的创作，就很可能变成传世的天籁。
2006-09-02 16:24:00
1495
转载 你是Boss-Hater吗？
老板能爬到今天的位置，表示他有某些长处，在某些方面的能力超越你，你应该去学习、品尝，而不是抱怨。 什么叫做「Boss- Hater」？顾名思义，恨老板的人。 这是个有趣又敏感的话题。 很多人都是Boss Hater，但是往往不自觉。这些人在任何主管底下工作，都会流露出轻视、讨厌老板的行为，或者冷嘲热讽的态度。因为，他们在性格上就是反抗权威的一群，他们不是针对某个主管发难，而是对于体制不屑
2006-09-02 16:22:00
1130
MSR-Action3D数据集
2020-07-01
支持rtsp协议的开源项目libnemesi
2009-06-11
空空如也
TA创建的收藏夹 TA关注的收藏夹
TA关注的人