【深几度·产业建设系列】
撰稿|吴俊宇
「摘要:海外高端人才固然必不可少,他们对人工智能概念普及性接受,国内企业的基础性研究会起到奠基作用。然而触及普罗大众的,应该是国内高校培育的实践型人才。」
国外研究机构TalentSeer在一篇名为《2020人工智能人才报告:当前形势和市场趋势》(2020 AI Talent Report:Current Landscape & Market Trends)的研报中提到了目前人工智能人才建设的几个趋势:
随着人工智能成熟且部署,公司希望扩大产品和商业化团队。市场正扩展到金融、医疗和农业领域;
人工智能公司在将团队规模扩大到硅谷外的技术中心,以降低生产成本获得影响力;
工程和人才领导者越来越重视非技术技能,如创造力、批判思维、成长心态、应变能力和沟通能力;
在线培训和训练营在将现有劳动力转变为工程师方面发挥着更大的作用;
对中国而言,也有着类似的发展轨迹。可以说,目前人工智能迅速普及的过程中,越来越需要普适性人才和实践型人才。
任何行业真正的萌芽、发展、爆发都离不开人才积累,国内人工智能产业过去几年都不断强调研究院性质的海外高端人才引进。
海外高端人才固然必不可少,他们对人工智能概念普及性接受,国内企业的基础性研究会起到奠基作用。然而触及普罗大众的,应该是国内高校培育的实践型人才。
一批二线高校的教师参与到企业组织的职业培训中,并把企业在一线的实践经验带给学生,为人工智能在未