想知道行情怎么样,投递下简历就懂了,作为行业新手,什么学历不重要,有人要才最重要。
开发行业新手和大龄都不太友好,起点越低人越多,基本就是金字塔式的,所以刚出学校,先就业再择业。
要是去企业不会干活怎么办?只能自己恶补知识,说不会没用,苦个1年基本就算入行了。自己摸索不会,就找人指导自己,社会上有人能满足这类需求。
身边还有大学生,当时就建议他学会创作,别人毕业愁工作,而你早已经开始学会怎么赚钱。别觉得进入大学就可以娱乐和放松,实际上要比高中更努力。越早学会利用网络赚钱,越早和人拉开距离。
身边有什么朋友,就可能有什么眼界。
以前是看不上,现在是攀不起,你要是学历低于本科,试试看能进外包吗?哪怕有经验,现在机会也变得渺茫。
不要用过去的眼光看现在,你知道一个招聘能有多少简历吗?想知道可以问下身边做招聘的朋友。越是如此,越不要松懈,更不要冲动。
没有什么不可能,只有你不知道。
企业选择的更多了,就会精挑细选,只能说明入行的人太多了,没有新的业务,老业务还在萎缩,是不是就出现了这个问题。有工作就珍惜工作,别瞧不起外包,考虑越多越难找工作。
过去几年行业的薪酬有目共睹,导致很多人转行过来,科班+非科班+岗位少就出现了职位哄抢。只需对老系统维护和升级,对人员的需求少是必然的。
外包以前确实要求很低,环境好的时候能干活就能进去,也没有所谓的学历限制。见证过行业井喷式发展的人都懂,那是别人求你去,但现在不同了,环境发生变化了。
现在行业回归理性,主动权回到了用人单位,本质上哪里的工作都不难,关键就看能不能去干,提高学历可以节省企业很多时间和成本。以前入职了就稳着,尤其学历不高的人,没找到下家前,不要裸辞,否则容易被行业洗出去。
现在不要听人说外包弄花简历,空窗期久了,很可能就彻底离开行业。先找个地方能干着,不用管是不是外包,学习需要靠自己,翅膀硬了才能选择。
让自己先有收入,有工作干,再去深入研究行业,再对自己重新定位。一切都是暂时的,起点不重要,知道自己要去哪里才重要。没工作的时候,没资格挑剔,越挑剔越难。
先有事干,再想更好的事。
爆炸式的发展很难,这些年互联网行业没新的巨头诞生,好几年都没出现像字节跳动和拼多多这样的巨头,活着的巨头也是业务竞争激烈,没有新的业务增量,涌入的人越来越多,也就出现了找工作拥堵的局面。
经常拿高考分数举例,想不被人卷,就要分数比别人高,高分段不是你想卷就能卷的,被人卷,只能说明分数不够高。做事情也是一样的,有难度的时候很难被人卷,想想你做的事情有没难度,换个人能立马接手,还是无法超越你。
可以高标准,但能力要匹配才行。
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