外包是站起来了么，985和211/一本的人去银行外包卷？

想知道行情怎么样，投递下简历就懂了，作为行业新手，什么学历不重要，有人要才最重要。

开发行业新手和大龄都不太友好，起点越低人越多，基本就是金字塔式的，所以刚出学校，先就业再择业。

要是去企业不会干活怎么办？只能自己恶补知识，说不会没用，苦个1年基本就算入行了。自己摸索不会，就找人指导自己，社会上有人能满足这类需求。

身边还有大学生，当时就建议他学会创作，别人毕业愁工作，而你早已经开始学会怎么赚钱。别觉得进入大学就可以娱乐和放松，实际上要比高中更努力。越早学会利用网络赚钱，越早和人拉开距离。

身边有什么朋友，就可能有什么眼界。

 以前是看不上，现在是攀不起，你要是学历低于本科，试试看能进外包吗？哪怕有经验，现在机会也变得渺茫。

不要用过去的眼光看现在，你知道一个招聘能有多少简历吗？想知道可以问下身边做招聘的朋友。越是如此，越不要松懈，更不要冲动。

没有什么不可能，只有你不知道。

 企业选择的更多了，就会精挑细选，只能说明入行的人太多了，没有新的业务，老业务还在萎缩，是不是就出现了这个问题。有工作就珍惜工作，别瞧不起外包，考虑越多越难找工作。

过去几年行业的薪酬有目共睹，导致很多人转行过来，科班+非科班+岗位少就出现了职位哄抢。只需对老系统维护和升级，对人员的需求少是必然的。

 外包以前确实要求很低，环境好的时候能干活就能进去，也没有所谓的学历限制。见证过行业井喷式发展的人都懂，那是别人求你去，但现在不同了，环境发生变化了。

现在行业回归理性，主动权回到了用人单位，本质上哪里的工作都不难，关键就看能不能去干，提高学历可以节省企业很多时间和成本。以前入职了就稳着，尤其学历不高的人，没找到下家前，不要裸辞，否则容易被行业洗出去。

现在不要听人说外包弄花简历，空窗期久了，很可能就彻底离开行业。先找个地方能干着，不用管是不是外包，学习需要靠自己，翅膀硬了才能选择。

让自己先有收入，有工作干，再去深入研究行业，再对自己重新定位。一切都是暂时的，起点不重要，知道自己要去哪里才重要。没工作的时候，没资格挑剔，越挑剔越难。

先有事干，再想更好的事。

爆炸式的发展很难，这些年互联网行业没新的巨头诞生，好几年都没出现像字节跳动和拼多多这样的巨头，活着的巨头也是业务竞争激烈，没有新的业务增量，涌入的人越来越多，也就出现了找工作拥堵的局面。

经常拿高考分数举例，想不被人卷，就要分数比别人高，高分段不是你想卷就能卷的，被人卷，只能说明分数不够高。做事情也是一样的，有难度的时候很难被人卷，想想你做的事情有没难度，换个人能立马接手，还是无法超越你。

可以高标准，但能力要匹配才行。

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