领导希望你表现出自己的优点

最新推荐文章于 2022-05-22 22:17:24 发布
最新推荐文章于 2022-05-22 22:17:24 发布
阅读量1.2k 收藏
点赞数
分类专栏： 创业 情感
版权声明：本文为博主原创文章，遵循 CC 4.0 BY-SA 版权协议，转载请附上原文出处链接和本声明。
本文链接：https://blog.csdn.net/xinbin1122/article/details/626960
版权
他总会想要自己的部下更有能力，人才总是稀缺的。把你的能力表现出来吧，让我看到，让我来重用你！
xinbin1122
关注
专栏目录
【动手撸深度学习】领导说你连调参都不会？
cv君的博客
01-31 3万+
文章目录神经网络训练细节与注意点梯度检查使用双精度浮点数使用少量数据点不要让正则化项盖过数据项训练过程中的监控训练集/验证集上的准确度我们用标准差为0.01均值为0的高斯分布值来初始化权重(这不合理)重新正确设定权重:随机梯度下降与参数更新普通更新物理动量角度启发的参数更新Nesterov Momentum计算dx_ahead(在x_ahead处的梯度，而不是在x处的梯度)学习率退火二阶方法Adam欢迎关注公众号~ 你可以获取这篇文章的详细讲解视频和相关实现代码~想获取视频和实现代码（巨大学习价值）~可以在
2023全球领导力展望
最新发布
12-27
在全球范围内，尤其是在中国，领导者们正经历着从新冠疫情、离职潮到经济放缓的一系列压力，这导致他们身心疲惫，同时也暴露出企业储备领导力的不足。 报告指出，企业板凳实力的薄弱是当前的一个重大问题。领导者们...
领导最会重用的十种人
chutao的专栏
05-20 922
 领导最会重用的十种人，你是吗？ 第一种就是有真才实学的人。这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的，无论谁当领导，你总要有人替他把工作搞上去，只有把工作搞上去了，领导才能得到上级领导的肯定。 第二种人就是在某一方面有特长的人。这种人也许整体水平不怎么高，学识也不怎么广博，只是在某一方面有过人的才能。 第三种人就是清正廉明两袖清风的人。这种人领导用起来比较放心，一来不会贪污单位的
360度领导能力全方位测试
jackyrongvip的专栏
09-24 1265
一份不错的自测题目，针对领导360度能力测试。 以下20 项能力描述是成功的领导者在学识、技能、能力和态度几个方面的表现。请 认真阅读，并依据所提供的标准进行打分： 5一优秀， 4一一良好， 3一一一般， 2一一较差， l一一很差 1 .设定愿景， 制定即期目标。如果没有制定明确的工作目标，员工便会感觉缺乏 目的性和影响力，从而降低工作的积极性。优秀的领导善于设定远景规划，并 能制定出切实可行的即...
21条黄金法则，全面提升你的领导力
MindMaster2017的博客
03-25 1173
著名领导学专家，音久集团创始人马克斯韦尔著有《领导力21法则》，接下来我就站在巨人的肩膀上，和大家聊聊这21条领导力法则。 书中总结的21条法则都有相应的测试、检讨、回顾及应用，大家结合个人的具体情况个案进行实战演习（内容有点长，建议大家先点赞、收藏，也可以提前查看全书思维导图）。 一键复制查看《领导力21法则》全书思维导图 mm.edrawsoft.cn/template/97259 01 盖子法则 解释：锅里的水总是漫不过盖子，领导力就像一个盖子，它决定了一个人的办事效力。 1、如果.
面试过程中如何介绍自己？最大优缺点？加班？薪资？
心雨先生
09-21 2335
1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答...
敢不敢用一年时间改变你自己？
GoppViper的博客
10-22 4960
实际上，工作、家庭、事业、个人成长都不是彼此独立、相互分割的，它们本来就是一个整体，这个整体叫“生活”。生活的真相是，变化永远比计划快，试图在各种不确定性中坚持所谓的“1:1家庭事业平衡”几乎是不可能的，反倒给自己招来无法掌控生活的挫败感和打击！！！你需要的仅仅是在生活中给自己理清一条主线，串联起你的家庭、事业和个人世界，那么过日子本身就是坚持。个人成长不再局限于一小时的阅读时光，反而扩展到无限的生活空间。过日子本身就在学习成长，还有比这更好的工作生活平衡方式吗？
这五种特质让你顺利变身领导者
CSDN研发技术
11-08 9958
原文：5 Traits That Make Developers Better Leaders 作者：Alyssa Mazzina 译者：Jackyrong 公司在招聘开发者的角色的时候，在评估新员工方面，负责招聘的经理不单单是在寻找一流编码能力和基础牢固的员工。他们还寻找一种在应聘者简历上并不明显的特征：领导力潜力。一流的开发人员在团队和公司层面都是领导者，他们通过激励同事、成功地完成
2019，你不知道的大厂薪酬
喜欢打酱油的老鸟
07-02 7293
https://www.toutiao.com/a6707464019306873347/ 本文原创首发于“青创联Young Star”公众号，转载请注明出处。 文 |T.K 田卡 编辑 |晓彤 ▲ BAT三科技巨头创始人，图/IT时代周刊 香港媒体《世界日报》近日发了一篇题为《香港“打工皇帝”恐被腾讯刘炽平篡位》的有趣报道，提到李嘉诚爱将、长和集团...
你有哪些面试失败的惨痛经验？
公众号：微观技术
05-22 987
大家好，我是Tom哥如果你是应届生，或者准备换工作，希望对你有帮助。你在面试中经常遇到的12个面试问题和推荐回答1、自我介绍作为面试第一问，这道题观察的是我们的语言表达能力、逻辑思维能力以及应变能力等，所以可以提前准备好并熟记，不要说三句重复两句会很掉价的，可以从个人的基本信息，应聘岗位，优势，相关工作经验等方面逐一阐述。一般把控在1~2分钟之内最佳，时间有限，说清楚3点即可：1）简单背景介绍2）公司为什么要选你3）你为什么要选择公司背景介绍名字，毕业时间，工作年限。如果你的大学比较牛或者专业跟职位对口，就
共赢领导力提升领导力5种技术(0002).doc
11-01
领导者必须学会通过合适的领导方式，提高下属的工作绩效和价值创造，进而提升整个团队的表现，达到领导者与下属的共同成长。 课程的核心观点是，领导者的绩效并不完全取决于他们自身的素质，而是取决于领导者、下属...
成功领导的六种思维方法.doc
09-29
这种思维方式要求领导者能够从宏观角度出发，对组织未来的发展方向有清晰的认识，并能够制定出长远规划。战略思维不仅包括对市场趋势的准确把握，还包括对内部资源的有效整合及利用。例如，在面临市场竞争时，能够...
善待员工细节所有这一切都是为了让员工有舒适的工作环境，从而能为用户创造出更好的产品。
新滨的专栏
03-31 8304
课间休息提供水果、饼干、茶、咖啡提供运动场所                穿随便的衣服   男女搭配亲切的和员工谈他们面临的问题，他们的目标，帮他们制定发展计划，生涯规划位员工的工作生活提供各种方便。即利于工作有利于学习和生活。不论在哪里，都能够给人们创造价值。来自google:可以带宠物上班，有按摩师来给大家按摩，有按摩床能让员工累了时小憩一下的Beanbag，既可
bpo 业务流程外包
新滨的专栏
03-10 4671
BPO旨在降低运营成本，提高运营收益。一般而言业务流程有三种类型：第一种是核心流程（构建竞争优势）；第二种是关键性的、非核心的流程（其具有重要性，但并不带来决定性的竞争差异）；第三种是非核心的、非关键性的流程（工作环境的基础）。在上述三种流程中没有人建议将第一种核心流程外包，相反，相关公司应该加大在核心流程方面的投资。而许多咨询家建议将第二种关键性的、非核心的流程外包给在相关流程上具有专门经验的供
私企工资制度草稿
新滨的专栏
05-03 4006
私企工资制度草稿     针对不同类型的企业     由于在私企中绝对不需要那种混饭吃的员工，激励员工努力工作有很多方面，这里仅讨论薪金报酬这一方面。我并没有太多经验，仅作设想。 如果您的企业需要，如何激发员工的创造力。 基本工资的制定     根据员工从事的工作的难易程度、级别等制定。以下方面设立不同的权重来决定基本工资：学历，工作经验，职务级别等
为了高质量拒绝客户不合理要求
新滨的专栏
04-01 3534
问题描述 “我们必须在5.1之前发布”相信任何一个软件项目团队都遇到过客户类似的要求,更郁闷的是在5.1之前客户还很可能提出别的要求。公司老板或者项目经理很可能会对程序员再说一次同样的话。结果是绝大多数都不能在5.1之前发布，或者发布了一个质量极差的版本，客户很生气后果很严重。客户可能会拒绝付款，甚至以后再也不跟你合作了，因为你根本没有提交有用的东西。 对问题的理解 5.1之前必须发布意味着
作一个聊天工具，同时能添加QQ,skype,msn等好友
新滨的专栏
03-31 2874
作一个聊天工具，同时能添加QQ,skype,msn等好友，并且可以扩展。能够在不同操作系统下使用，扩展到手机等移动平台。
google 广告赚钱,我的google创意
新滨的专栏
04-03 2031
我每个月广告费最多100元，当被点击的次数超过后，不再显示。全面发挥贵网站的创收潜力。 Google AdSense是一个快速简便的方法，可以让各种规模的网站发布商为他们的网站展示与网站内容相关的 Google广告并获取收入。由于所展示的广告与用户在您的网站上浏览的内容相关，或与您网站内容所吸引的用户的个性和兴致相符，您终于可以在充实网页的同时﹐透过网页为你带来经济效益。 了解有关
写一段晋升副科的现实表现材料
09-13
此外，我对公司的发展充满热情，希望为公司的长远发展贡献自己的力量。我自愿参加公司的项目组织和管理，主动提出一些实施方案，努力推动公司向更高的目标迈进。我在公司内部展现了积极领导和协调能力，帮助团队充分...
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

个

红包个数最小为10个

元

红包金额最低5元

当前余额3.43元 前往充值 >
需支付：10.00元
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付元
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明：

1.余额是钱包充值的虚拟货币，按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载，可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值