原问题
在职,目前找到一份在外资银行的工作,银行HR目前给了口头offer,但说是还要背景调查,包含学历和工作背景调查,学位证书已经上交,也已经签了授权第三方背景调查协议,目前HR说下周给正式offer,并催促两周内入职, 但我现在担心如果背景调查出现问题(本人无犯罪记录也无造假学历和工作经验),例如第三方机构找到公司某领导,其未起好作用,在背景调查结束前,我先和公司说离职的事,如果中间背景调查有问题,我也辞职了,那时候起不是两败具伤?而且背景调查何时结束,并没有人通知,一天到晚很惶恐
解惑:
我接过很多背调电话,但一般我都会说离职员工好的地方,毕竟都是打工的,没必要去为难一个人。这是前提,也是大部分职场人的基本素养
提到离职顺序一定是: 先拿到公司offer --然后跟老大说明情况,准备离职,找一个好的借口,让双方都可以 接受 --提供资料进入背调阶段–开展背调–进入新公司
这里面有几个点需要注意:
背调的电话是你提供的,而且你需要跟对方公司明确什