初入职场，处理事情的方法

对于棘手问题的处理方式

问题1.接到汇报有可能出现很严重的问题，需要及时解决，明知汇报上去领导不会看。

具体场景：我们研发工具反馈，出现两种截然不同的报告，会引发外界对我们工具的质疑。

错误处理方式：将问题盖下来，缓冲两天处理。

正确处理方式：将问题总结，提出自己的分析和提案，发邮件给领导。

分析：错误的处理方式会导致事情拖延，领导不知道问题，问题就不会得到及时处理。

问题2.领导安排工作量大

处理：分清优先级，将其它事情缓冲下处理，不能及时完成的工作和领导说明。