带全勤公式的工资表

带全勤公式的工资表

1. 序号：员工的编号或排序。

2. 部门：员工所属的部门名称。

3. 岗位：员工的具体岗位名称。

4. 级别：员工的职级或等级。

5. 姓名：员工的姓名。

6. 应发工资：

   • 基本工资：员工的基本薪资。
   • 绩效分数：员工当月的绩效考核分数。
   • 绩效工资：根据绩效分数计算出的绩效工资。
   • 合计：基本工资与绩效工资的总和，即应发工资的总额。

7. 其他应发：

   • 迟到次数：员工当月的迟到次数。
   • 迟到扣款：根据迟到次数计算出的扣款金额。
   • 请假天数：员工当月的请假天数。
   • 请假扣款：根据请假天数计算出的扣款金额。
   • 小计：迟到扣款与请假扣款的总和。
   • 全勤奖：如果员工当月全勤（无迟到、早退、请假等），则可获得全勤奖。
   • 交通补贴：公司为员工提供的交通补贴。
   • 午餐补贴：公司为员工提供的午餐补贴。
   • 话费补贴：公司为员工提供的话费补贴。
   • 小计：全勤奖、交通补贴、午餐补贴和话费补贴的总和，即其他应发的总额。

8. 社保扣款：公司为员工代扣的社保费用。

9. 个人所得税：根据国家税法规定，员工需要缴纳的个人所得税。

10. 小计：应发工资总额减去其他应发总额、社保扣款和个人所得税后的金额。

11. 实发金额：员工实际收到的工资金额，即小计金额加上社保补助后的总额。

12. 社保补助：公司为员工提供的社保补助金额。

13. 备注：其他需要说明的信息或备注事项。

请注意，上述工资表仅为示例，具体格式和内容可能因公司政策、地区法规等因素而有所不同。在实际应用中，请根据具体情况进行调整和完善。

另外，关于全勤奖的计算，通常是根据公司的规章制度来确定的。一般来说，如果员工在规定的出勤时间内没有迟到、早退、请假等行为，就可以获得全勤奖。全勤奖的具体金额也会因公司政策而有所不同。在工资表中，全勤奖是作为其他应发的一部分来体现的。