2021年的上半年,觉得想换工作,想去阿里云。找了以前的同事帮忙内推,内推的人有了,关系还可以,剩下的就是准备了。我就结合自身的经历谈谈我是怎么准备的,以及这些准备在后续面试过程的实际的作用。简历的准备中我重点考虑下面两大点:
1)当时我有点犹豫怎么写经历。我情况有点特殊,是岗位做的有点散,既搞过项目管理 又搞过开发。
2)是否要体现自己的工作变化的频繁。过于频繁面试官可能就觉得你不够深入。但是你有些地方如果经历不连续起来面试官也会很有疑问,可能会问你中间做了些啥。
凡事有类似这两点的兄弟们,建议你们写简历的时候一定要好好考虑下呈现问题。我当时是这样整理的,把我搞过的不重要的项目经验或者投入很短的全部干掉,重点保留了几个大项目,其实在大项目里面我真正做过的事情没那么多,比如我实际只是实现一个业务模块,开发了一些特性功能,但是我会把业务依赖的底层一并写进去,这样显得你在某个项目的投入度很足,也体现了你够深入。做这些整改后简历体现的就足够有亮点。但是有个后遗症,你这样写了一堆实际没做过的东西,就需要补课,需要把原理搞清楚,这样才能面试的时候足够有底气。
简历我还重点体现一个点我投的是技术岗,那我就把不相干的岗位经验(比如项目管理)弱化,转化为对研发流程很熟悉的套路来呈现。比如我把项目管理经验作为一项技能,并未在下面详细的项目叙述中去阐述。这里是作为加分项体现的,因为有些技术团队,好多人都只想做一些纯技术的事情,不喜欢搞拉通协调,你有这个技能,有些主管就比较喜欢。
图1
项目经验是这样描述:
图2
如果我投的是个非技术岗,比如是个PMO(类似项目管理这种拉通协调的),那我的简历就会改成下面这个样子
图3
其实图2 和图3 是同一件事,只是我根据投递不同的岗位突出了不同的侧重点。
这两个大点搞完之后,我又把我擅长的技能根据岗位的要求做了侧重点过滤,尽量去match。最后又把获得的奖励荣誉重点给补充描述了下,毕竟我是工作7,8年换工作,对于以前的工作表现,是很看中的。
这些都是面子工程,重中之重是要把项目经验里点深耕细作,务必对异常场景(比如分布式的数据不一致,可靠性等)只有异常场景才能体现系统的真正能力,类似木桶短板理论。