实战分享：阿里面试前的准备

        2021年的上半年，觉得想换工作，想去阿里云。找了以前的同事帮忙内推，内推的人有了，关系还可以，剩下的就是准备了。我就结合自身的经历谈谈我是怎么准备的，以及这些准备在后续面试过程的实际的作用。简历的准备中我重点考虑下面两大点：

       1)当时我有点犹豫怎么写经历。我情况有点特殊，是岗位做的有点散，既搞过项目管理 又搞过开发。

       2）是否要体现自己的工作变化的频繁。过于频繁面试官可能就觉得你不够深入。但是你有些地方如果经历不连续起来面试官也会很有疑问，可能会问你中间做了些啥。

       凡事有类似这两点的兄弟们，建议你们写简历的时候一定要好好考虑下呈现问题。我当时是这样整理的，把我搞过的不重要的项目经验或者投入很短的全部干掉，重点保留了几个大项目，其实在大项目里面我真正做过的事情没那么多，比如我实际只是实现一个业务模块，开发了一些特性功能，但是我会把业务依赖的底层一并写进去，这样显得你在某个项目的投入度很足，也体现了你够深入。做这些整改后简历体现的就足够有亮点。但是有个后遗症，你这样写了一堆实际没做过的东西，就需要补课，需要把原理搞清楚，这样才能面试的时候足够有底气。

       简历我还重点体现一个点我投的是技术岗，那我就把不相干的岗位经验（比如项目管理）弱化，转化为对研发流程很熟悉的套路来呈现。比如我把项目管理经验作为一项技能，并未在下面详细的项目叙述中去阐述。这里是作为加分项体现的，因为有些技术团队，好多人都只想做一些纯技术的事情，不喜欢搞拉通协调，你有这个技能，有些主管就比较喜欢。

                                                     图1           

项目经验是这样描述：

                                                      图2

       如果我投的是个非技术岗，比如是个PMO（类似项目管理这种拉通协调的），那我的简历就会改成下面这个样子

                                                     图3

     其实图2 和图3 是同一件事，只是我根据投递不同的岗位突出了不同的侧重点。

           这两个大点搞完之后，我又把我擅长的技能根据岗位的要求做了侧重点过滤，尽量去match。最后又把获得的奖励荣誉重点给补充描述了下，毕竟我是工作7，8年换工作，对于以前的工作表现，是很看中的。

           这些都是面子工程，重中之重是要把项目经验里点深耕细作，务必对异常场景（比如分布式的数据不一致，可靠性等）只有异常场景才能体现系统的真正能力，类似木桶短板理论。