大厂的职级晋升答辩是什么 · 职级晋升系列

又到了答辩季，今年的答辩季显得有不同的意义。因为这是自一年两次答辩改革成一年一次答辩以来的第一次答辩。由于答辩的机会减少了，每次答辩的机会显得更加珍贵了。这里想从评委的视角，聊一聊我对答辩的思考。

给职级晋升答辩下个定义

想要在职级晋升答辩过程中取得好的成果，首先得要想明白职级晋升答辩到底是什么。

职级晋升是什么

是一场考察口径明确的面试

绝大部分技术同学在找工作的时候并不会针对每个公司准备独一无二的简历。这是因为每个公司的招聘组织对开放招聘的岗位要求和业务背景很难面面俱到，导致求职者只能尽可能的秀出自己的能力和背景，期待其中有一些特质或者亮点能过击中面试官，从而面试成功。

职级晋升答辩本质上也是一场面试，有答辩同学的陈述，也有面委的挑战和提问，这与面试其实没什么区别。但晋升答辩与普通的求职面试最大区别在于，组织对每一个职级要求的口径是明确的，面委会希望每一个参加答辩的同学都能深刻理解自己想要晋升的职级的要求，因为这才是答辩的主题。所以面委通过答辩同学的材料和陈述来评判这位同学是否达到了职级的要求。

是一道证明题

每一个职级都有明确的口径要求，所以答辩是一道证明题。参加答辩的同学需要通过答辩这种形式，通过PPT、现场陈述和与评委的质对来证明自己很NB，真的达到了职级的要求。

是一篇命题作文

如果目标是证明自己很NB，那