2024年，还会有金三银四吗？

前言

打开某脉招聘App，每天都可以看到很多失业几个月求捞的留言讨论，囊括了北上广深杭热门城市，反映出求职者在各种求职类App上投了简历，要么已读不回，要么就是未读，很少一部分要了简历之后就没有然后了。

年后企业新版人力规划之后，基本都锁紧了坑位，放出岗位的企业很少，有的也是走一个招一个，有些甚至只出不进，在岗的人分摊离职的人活。以前是本科，要求提高到硕士，专科提高到本科，还有经验年限也比以前增加。

卡年龄，卡学历，卡经验，各种卡。年龄不符合，不管简历经历多漂亮，也会被一票否决。今年的“金三银四”，也有可能因为年龄问题，大把大把有经验的人被无情地拒之门外。

不乏很多大厂出来的高P，也很难找到跟之前同等薪资总包的工作，工资越高降薪幅度越大，要求越高工作强度更大，还不一定有面试机会。一个很小的公司hr反馈，招聘一个初级技术岗位，上千人的简历投递，他说简历都看麻了。

现在的环境大厂中厂不间断减员，降本增效。企业抱怨找不到合适的人，大量有经验求职者找不到工作，失业在家，每天在焦虑的简历投递中，也不知道啥时候能结束这种日子，真的很难不怀疑今年还会不会有“金三银四”。

不过，难是正常的，生活中，有什么不难呢?

在学校的时候，我们从小经历过多次进阶，小学到初中、初中到高中、高中到大学。

那时候，无形中，我们就要和同龄人争个先后了。升学的分数线，就是卡人数形成的，优秀的资源，只属于相比更优秀的那些人。

步入社会后，和学校的规则是差不多的，我们依然要提高自己，想获得好资源就要比别人优秀。

成为比他人更优秀的人，才能获得大家都想要的好资源!比如：一份高薪、高发展，又不加班的好工作。

人生就是解决问题。

在学校的时候，你解决了很多书本上的问题。

在社会上规则差不多，你要解决在生活中，你遇到的种种问题。

而“如何找到一份好工作”这个问题，就是你步入社会的第一个要解决的问题。

你解决问题好坏的反馈，不会像在学校时的升级考试一样，“三年三年”的给你， 而是会立刻给你反馈!

解决问题好的人，直接就能拿到更好的资源：“更好的平台和工作岗位”。而解决问题差的人，找不到工作。

最后，分享一份精心整理的Android面试题

今天给大家分享下我整理的Android面试专题及答案，其中大部分都是大企业面试常问的面试题，可以对照这查漏补缺，当然了，这里所列的肯定不可能覆盖全部方式，不过也希望能对即将找工作的朋友起到一些帮助！免费分享给大家。

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面试题内容包括：「Java 基础、集合、多线程、虚拟机、反射、泛型、并发编程、Android四大组件、异步任务和消息机制、UI绘制、性能调优、SDN、第三方框架、设计模式、Kotlin、计算机网络、系统启动流程、Binder、Handler、AMS、Dart、Flutter、算法和数据结构、NDK、H.264、H.265.音频编解码、FFmpeg、OpenMax、OpenCV、OpenGL ES」，如下图所示：同时，还给出一些常见问题的思考方式，以帮助读者在面试中更好地表达自己！

第一章 算法和数据结构面试题汇总

第二章 Java核心基础面试题汇总

第三章 Java深入泛型与注解面试题汇总

第四章 Java并发编程面试题汇总

第五章 Java虚拟机原理面试题汇总

第六章 Java反射类加载与动态代理面试题汇总

第七章 网络编程面试题汇总

第九章 高级UI面试题汇总

第十章 Framework内核解析面试题汇总

第十一章 Android组件内核面试题汇总

第十二章 程序性能优化与数据持久化面试题汇总

第十三章 开源框架面试题汇总

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