实践团的活动纪实 一

新一代的铁人精神

我在偶然的机会和偶然的条件下，参加了“中石油——西气东输暑期实践团”。第一次活动是去西气东输管道公司北京总部。我们和管道公司领导开了一个座谈会，来了记者和领导，大家说了一些客套的、有高度的话，观看了西气东输宣传片，互相赠送了小礼物，打着北大的旗子拍了合影。具体内容都不太记得了，只记得在看宣传片时，里面有一段时大庆铁人王进喜跳入池子中搅拌泥浆的黑白画面。我当时在想，现在都已经什么年代了，还给我们放这种旧黄历的、疯狂的、被大肆宣扬的、大跃进的革命片断？在二十一世纪中石油还在宣传“铁人精神”理念，未免太不合时宜了吧！

在我的思想里是将“石油”和money划等号的。美国布什提出的“单边主义”政策很大程度上体现在中东政策上，例如美国与沙特、以色列的外交关系，美国借反恐挑起阿富汗和伊拉克战争，这些所有的目的只为了一个——石油。在我国，中石油、中石化、中海油是大型国有垄断企业，也是世界500强企业。因此，不论从那个层面上说，石油人十分有钱，石油单位十分有钱，石油行业十分有钱。这次实践活动能为我解答不少的疑惑。

在七天的实践活动中，跟着邱老师从第八标段到第二标段这么一线走来，和一线工人座谈，到工地参观，看到业主、监理和各个承包商的施工管理，施工单位在辛苦和恶劣的环境连续作战，我才知道石油工作是多么让人难以想象，而我的概念和理解是多么的简单和幼稚。我也逐渐体会到石油人艰苦奋斗，将铁人精神为本的原因所在。

我们参观的第一站是“大港油建”。天津人很热情很诚恳。在座谈会上，我提了关于项目招标方面的问题，合同怎么签的，合同价格多少，工期多长时间，质保多少时间。他们说这个项目从1月初开工，7月底完工，合同是4600万元。我当时就顺口说：“哇！几千万你们半年就轻松赚到了呀！”大家都笑了，笑我口无遮拦，笑我不了解实情，或许笑我大把年纪了却还说这样幼稚的话。下午3点多去工地参观，邱老师怕把我们晒坏了，专门买了帽子给我们。作业带在泰山脚下丘陵地形。在作业带，有很多吊管机、焊机和管子等。他们的施工工序是：管子先下沟再焊接。天气很热，根据工作规范要求，工人们必须浑身上下穿戴严实，他们一手拿面罩，一手拿焊具，脚踩着梯子，在沟中焊接作业，阵阵微风对他们来说丝毫不能带来凉意。在这个巨型流水线上，每个工人焊一道，然后就向下一个接缝移动，火星四溅，机器隆隆，工人都在紧张的工作，工地一派繁忙的景象。我感到有点惭愧了。过去对石油行业的想法看来很多方面都错了。

在“大庆管道”，杨光峰经理说：“我们的工作在常人眼里是不可理喻的”。根据我们了解，这些石油管道建设者由于赶工期进度长年不能回家。大港油建的书记说，五一劳动节他们是以劳动来庆祝这个自己的节日的。说白了就是没有休息过。新疆油建的年轻小伙因为工作耽误了不能结婚，甚至连对象也没有时间和机会找。“辽河二建”的孙书记说，有家有孩子的职工因为长期在外，回家后孩子不认，把爸爸往门外赶，或者没有时间照顾孩子，孩子的学习成绩不好。“大庆管道”的杨经理，一个朴实无华的石油人，具我们所知，他的父亲患肝癌晚期时，他白天在工地，晚上在医院，在项目要结束的时候，他的父亲永远的离开了他。而他为了工作，在出殡当天又来到了工地，他强忍悲痛、奋力拼搏在工作第一线，在施工现场一守就是三天三夜。任务圆满完成了。但是内心的遗憾缺永远也无法弥补。在座谈会上，他重复着这样的话：“亲情是我这辈子无法弥补的。”虽然他没有多说自己，可是在内心深处，面对亲情他是无论如何也笑不起来的。

在“新疆油建”，我们见到的是一些我们的同龄人。接待我们的小伙很年轻，瘦瘦高高，戴着眼镜，笑起来蛮腼腆，我简直不能相信他是他们的总工。虽然他们很年轻，干活却很利索的。“这些活要是在家里做，保证两个月就完工，可是在这里，事情变得很复杂。来了大半年了，大家都盼着赶紧干完回家。”谈起了美丽的新疆，他们的家，小伙子的眼中含思念和期待。“我们新疆可是好地方啊，什么北京上海都比不上！欢迎你们去做客！”新疆人的豪爽、热情和自信深深感动了我。我提出了我的疑问，年轻小伙子在处理征地时地方关系时好办吗？他们单位里年龄最大的老罗负责地协工作，故事可多了。老罗实际年龄一点也不大，也就三十出头。可是为了工作，他脸晒黑了，头发掉了很多，憔悴了很多，肚子吹圆了。老罗的故事真多，配着小酒他讲故事十分绘声绘色。在地协过程中，他碰到了蛮不讲理的农村妇女，把他抓打伤了，却反说他打人抓人，他把这个妇女送到医院，人却一声不吭逃跑了。老罗说，这样的事情不是一件两件。为了做好工作，他一趟趟做工作、讲道理，一次次请人吃饭喝酒，和当地政府干部谈征地补偿条件。老罗笑着说，工作做完一次我的头发要掉十根，你们看我的头发都快掉光了。或许吃饭喝酒叫做腐败，可是在地协工作中不吃饭不喝酒工作是不能完成的任务，地要征，机器要开工，地协是后续工作顺利开展的第一步。碰到这样的事情谁不郁闷，谁的压力不大呢？可是既然做了这个工作就要做好。如果把地协工作做好了，我看去搞国际关系也不在话下。老罗真是好样的。面对现状和困难，他没有退缩和逃避，他是能干的新疆油建人。我的心里充满了敬意。

石油管道建设者是值得我们学习和尊敬的。我身边的人、身边的事还有很多很多，都可以用“不可理喻”来形容。艰苦的工作环境，没有周六周末的休息，远离家人孩子的亲情，身心承受的巨大的压力。但是他们能出色的按工期甚至是提前工期完成业主的任务。是什么样的信念支撑着他们？

我不会说：啊，多么伟大的建设丰碑，多么具有历史意义的国家工程，他们的无私奉献精神是多么伟大和崇高！我不想把他们的信念与具有高度的党、国家和民族责任联系起来。如果说他们的源动力具有如此的政治高度，未免太虚伪太空洞了。

他们确实是新时代的铁人，石油管道上的铁人。新时代的铁人精神不是“没条件也要上”式的蛮干，不是不讲回报的一味奉献，不是在党领导下的先进性教育的结果，更不是三个代表理论的伟大实践。我认为支持他们工作的是：在以人为本的管理理念下遵照HSE管理体系，提出的新的工作模式和工作方法，在打造我国第一条数字管道、人文管道、和谐管道的基础上，为将来天然气管道工业的蓬勃发展赢得资本，为能在未来管道建设市场中占有一席之地进行激烈的竞争。对于各个施工单位来说，这才是最具有战略意义的。支撑石油人努力工作的，我认为有以下几点：

首先，如此辛苦的工作必须要有丰富的经济保障。石油人的钱挣的太辛苦了，根本不是轻松做出来的，这种工作性质必须有比较高的经济收入作为保障。比如他们为了穿越河流，必须连续工作数十个小时，为了协调关系，承受了巨大的精神压力。过年过节不能休息，还要加班加点的干活。这些最直接的回报就是经济上的回报。在调动工作积极性上，经济杠杆是十分有效的。

其次，要有充分的后勤保障。工人的工作环境和身心健康是十分重要的。例如住宿条件是带空调卫生间的标准间，吃饭上要吃家乡米面，吃自带厨师做的家乡饭。在夏天重点做好防暑降温工作，推广简单的医疗保健知识，定期为职工做身体检查。防止工地的空气污染、噪声污染和废弃物污染，为职工提供良好的工作环境。一定要保障职工的身体健康。

再次，要主动关心职工的生活和思想，确实解决他们遇到的困难。六一给职工配偶单位邮寄钱，为孩子代买玩具庆祝节日。亲属来探亲的免费食宿招待。年轻人多组织点业余活动，丰富生活。

另外，更要重视新技术在工作中的应用。科技的发展使得人从过去繁重的劳动中解放出来。例如应用自动焊接，爆破技术，遥感技术等。过去的蛮干越来越不被人多提倡了。采用计算机编制管理信息系统，与当前的业务进行紧密结合，能够大大提高工作效率。相应的工作环境、工作方法都能得到有效的提高。

我认为，这才是HSE追求的目标。这才是理性的新一代铁人精神。用朴素的话说就是：“巧干活，少受罪，多挣钱，安全回家”。

                                                                                                                                   李梅

另外，我还想说：从对西气东输还一知半解，到能说出“下管回填”“ 防腐补口”等专业词汇。我们经历了很多。大家互相鼓励，互相学习，开展广泛批评与自我批评，这种团结一致、努力工作的精神是我在过去的几年里少有体验的。
很开心的是，从这次活动中中我学到了很多。不仅是专业方面的知识，更多的是社会的经验、为人处世的方法、说话的技巧等等。谢谢大家！