既然你诚心诚意地发问了,那我当然是要强烈推荐——日事清。
一、为什么要用专业的OKR管理工具?
传统的OKR执行以表格为主要辅助工具,其优点是成本低廉、制作方便。通常是将OKR拆分成公司、团队、个人三个维度,同时在表格中罗列出负责人、进度、得分等关键信息,将表格发放给全员,并在固定的时间进行进度总结和反馈。对于规模小、组织简单的企业来说,利用表格来施行OKR的方法是可以在一定程度上采用的。但对于企业规模大、层级复杂、员工数量多的大中型企业来说,利用表格落地OKR会出现较多的问题。
- 信息渠道不透明,信息公开共享不及时。
- 表格记录工作量大,过程繁琐。
- 表格功能单一,灵活性和指导性差。
- 层级、部门和个人OKR之间互动性差。
好的工具往往能达到事半功倍的效果。所以我们很有必要选择一款简洁实用的OKR管理软件。
二、为什么选择日事清?
作为行业内领先的团队管理工具,日事清以【理念+工具+服务】为引擎,为客户提供领先全国的任务协作和团队管理工具及解决方案。截至目前,日事清已经服务超过20万家企业的550多万用户&#x