OKR理念
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yuanlve3629
这个作者很懒,什么都没留下…
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用表格落地OKR吗,OKR表格如何制定?
站在风口上,猪都会飞。这是著名的“风口论”,但是你真觉得的只靠“风口”,而不注重“修炼”自己,也能随随便便成功?企业发展的重点都在于不断“修炼”自身,优化组织架构和资源配置方式,提升运作效率和执行率。如果可以做到这样,无论风口期与否,自由翱翔的都是你和你的企业。OKR正是这样一个工具,帮助我们关注目标,聚焦操作,做好自己。原创 2020-09-02 18:02:43 · 1507 阅读 · 0 评论 -
谷歌内部考核制度OKR是怎么样的?你会用OKR吗?
谷歌和OKR的联姻绝非偶然,而是天作之合,就像一个基因无缝转录到了谷歌的信使核糖核酸(mRNA)上一样。原创 2020-08-31 15:58:19 · 801 阅读 · 0 评论 -
OKR和KPI有什么区别?
越来越多的企业开始从KPI转向OKR,你真的了解OKR吗?你是否还在OKR、KPI傻傻分不清?从KPI到OKR,你是不是也转了个寂寞?一、OKR与绩效评估“绩效考核是指考核主体对照工作目标,建立相应的绩效标准,以标准为指导,跟踪员工的工作过程,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。”无论何种绩效考核方法,都服务于两个目的:一是帮助组织达成目标; 二是激励员工。 绩效评估几乎在所有的公司都是一个令人反感的话题。一方面,公司不管大原创 2020-08-27 15:17:14 · 969 阅读 · 0 评论 -
何为OKR?为何使用OKR?
OKR的历史可以追溯到100年以前,OKR是融合了一系列框架、方法和哲学后的产物。原创 2020-08-25 14:37:53 · 652 阅读 · 0 评论 -
OKR如何设定?用日事清跟踪OKR
OKR的设定流程是怎么样的?原创 2020-08-24 15:59:38 · 741 阅读 · 0 评论 -
客服团队OKR怎么写?看最新客服OKR模板
客服团队OKR不会制定?本文给您介绍为什么要制定客服团队OKR?客服团队怎么制定OKR?提供最新的OKR模板,指导您制定最高效的OKR个人目标和团队目标。原创 2020-08-21 16:50:08 · 9964 阅读 · 0 评论 -
OKRS如何进行目标的对齐?
有研究表明,只有7%的员工完全理解公司的经营战略以及企业为了实现共同目标期待他们做什么。在工作场所中,我们对领导者在做什么以及如何与不同部门的同事之间建立联系充满了好奇,OKR则是实现上下左右目标对齐、实现横纵协同的首选工具。OKR并非独立的孤岛,恰好相反,它建立了协同联系的网络。在垂直、水平等各个方向联系着组织中最重要的工作。当员工的目标与公司的最高目标保持协同时,OKR的影响力就会被放大。在OKR的指引下,组织可以避免重复甚至是背道而驰的工作。原创 2020-08-20 18:10:36 · 4063 阅读 · 0 评论 -
当前国内有哪些公司是做OKR管理软件做的比较好的?
工欲善其事必先利其器。传统的OKR落地方式,例如表格,存在着沟通不方便、互动性不强、灵活性不足等多方面问题,拥有一款合适的OKR管理工具可以帮助企业达到事半功倍的效果。日事清,就是这样一款符合OKR落地各方面需求的软件。原创 2020-08-19 17:47:29 · 1931 阅读 · 0 评论 -
OKR考核系统是怎么制定的?一文带你学会OKR制定标准流程
为什么英特尔、谷歌等美国高科技企业热衷于应用OKR管理系统,而不是传统的KPI(关键绩效指标)和BSC(平衡记分卡)等绩效管理方法呢?本文带您了解OKR目标管理法的施行周期、OKR制定流程、OKR管理和执行流程,拥有5大优势的OKR目标管理法将是企业数字化转型期的一大利器。原创 2020-08-18 11:51:14 · 2359 阅读 · 0 评论