日事清【员工绩效】功能活动上线！

 

 

文末免费附送 120+份绩效考核模板：覆盖100+岗位，可直接套用

 

🔥【更新通知】🔥  

绩效功能上线啦！

日事清“绩效”功能是一个自动化绩效考核管理应用，可以对员工的目标、执行过程和执行结果进行考核，支持KPI、360环评、OKR等多种评分方式灵活运用，帮助企业实现绩效自动化考核和高效管理。

 

🌟 日事清「员工绩效」功能特点

自动化：替代excel或纸质考核表，对工作目标、过程、结果一站式绩效考核，自动化发起评分流程以及自动提醒。

自定义：可自定义考核内容及流程，自定义评分可见权限，自定义考核模板快速开启考核隐私性：员工匿名互评。

管理：随时查看考核进度。

统计：自动汇总报表、员工绩效走势、绩效等级分布。

 

🌟 日事清「员工绩效」视频教程

https://v.qq.com/x/page/t3146wyj7wx.html

日事清【员工绩效】是用于进行绩效考核和管理的应用，帮助企业实现绩效自动化考核和高效管理。以下是一篇快速上手【员工绩效】的入门指南，推荐阅读时间：10 分钟。

无论你在公司扮演的是什么角色，你需要先了解【员工绩效】的使用流程：

 

 

一、如果你扮演的角色是公司或团队的拥有者：

 

首先，你需要设置偏好设置（绩效相关内容）

 

点击应用——>员工绩效——>设置——>偏好设置，你需要将公司统一的考核内容满分（即考核项相加的最高分数）和绩效等级记录在偏好设置中设置好。▼

• 考核内容满分可选择：不限制、100分、10分、5分▼