招个人好难啊

真的不愿意第一篇博文就是抱怨，但是也真的没办法，最近公司需要招一个人，基本要求如下：

1、10年以上大型商业软件产品研发经验

2、精通c、c++、.Net平台等多门编程语言及技术，有混编经验

3、正规院校计算机专业本科及以上学历，如经验丰富，技术实力超群者可放宽条件

4、技术全面，领先。有极强的科研能力，能独立解决负责或高难问题。

5、精通数据库系统设计，精通Oracle等相关大型数据库

6、对软件工程有很深的认识，对软件开发的生命周期有很深的研究和理解

7、对工作有责任心，能够承受工作压力，并在项目压力下做出牢靠的关键决策

8、具有灵敏的思维，良好的文字表达能力和口述表达能力和很好的业务沟通和理解能力

9、具有大型软件开发及架构设计与项目管理经验

9条列下来，我都不知道现在这样程度的人还会不会有换工作的意向了，以工作这么多年的经验来看，这样的人要不就已经拿到了公司的股权，要不就极其受公司重用，如果不是特别好的机会和平台，都不会跳，但是我们公司虽然在行业内算是远景比较好的公司，但是当下来看还是处于创业期，各部分制度都不够完善，利润也有限，规模也不算大，招聘信息发出去一个来月，没什么进展，参加一场高端招聘会，也没有遇到合适的人。