百田游戏策划面试经验

        面试职位是百田的游戏策划中的数值策划方向。

        面试中没有问到很具体的数学问题，都是一些主观的题，除了自我介绍外，通过了解对方知道我倾向与dota类游戏，于是问了我lol里面的数值系统，我简单说了下防御和伤害的计算公式。另一个问题以前没有考虑过，设计一个游戏时怎么考虑对游戏中的武器道具定价，比如攻击武器防御武器等。我当时的想法是给攻击力，吸血，防御等，赋予一个单位价值，比如攻击1/10金币等。后来对方又问到，如果在各种属性间找寻一个基准值，我想到的是利用DPS，每种属性都能对DPS有不同的贡献，利用这点儿把这些属性归一化。

        然后，对方提到这种竞技类游戏的评分，排名系统，让我设计一个新的排名方式，这个问题以前也没有考虑过，临时也无法想到创新性的排名方式，只是考虑到现有排名中的一些不合理处，比如11的天梯系统所造成的抢人头的风气。然后对其改进，我的设想是根据不同的职业，比如辅助，adc，apc等设立不同的分数评价函数，然后只能同职业之间对比分数。感觉对方不是很满意这个结果，理想是最好能想到一种新的系统。自我感觉游戏行业，尤其是策划部分非常需要创造力，而这些来源于生活中，游戏中的细致观察，还有就是多思考。

        接下来有个面试官，让我针对当前DOTA类游戏火爆的市场，设计一个新的类dota游戏，缩减游戏的时间，加快游戏节奏，不需要玩起来那么累。让我给我这样一个游戏的数值基础，他提到这是一种弱数值的游戏。这个问题以前没有考虑过，临时想的，可能也是限定与类dota这个级别，所以说了半天都是针对lol的改进&