【第162期】游戏策划：几年面试下来，发现自我介绍是有窍门的

我是酱油，这是第162期文章

游戏策划的招聘，能到面试环节的，都是一脚已经踏进了行业的大门。

在这之前，简历和笔试，都只要你有足够的“内才”即可。但到了面试就不同了，由于要对线面试官，所以怯场的、内向的、状态不佳的同学，都逐一败下阵来。

有的人经历了几次面试失败，就怀疑自己不适合做策划，其实并不然！

首先，要相信HR是专业的，只要你的简历能抵达主策手里，就表示HR是认可你的。

其次，到了面试，也意味着笔试通过了主策的标准，技能上可以作为团队的候选人。

但几年的面试下来，我发现，还是有很多应聘者在面试环节被淘汰。

这个不是玩LOL，前期没打好，中后期还能翻盘。面试就这么一小段时间，前期表现不好，直接缩短了后面的流程，本来面试官准备了10个问题，结果问完前3个，就不再问后面的了。

而所有的问题里，第一个必然是：自我介绍。打好面试这局比赛，关键的就是拿下这个环节。

很多人在自我介绍时，都会说：我是谁、哪里人、毕业于什么学校什么专业、我曾实习/就职过什么单位……

其实这些都不重要，因为简历上都明白写着的。自我介绍还有个作用，就是掌握谈话节奏。为了达到这个效果，要下的功夫不是在面试中，而是在面试前。

今天，咱们来分享下自我介绍的几个门道：

1、把HR变为自己的友军
2、怎样打乱面试官的提问计划
3、想办法让自己与他人不同

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