机器视觉圈里的那些屁事

标签：机器视觉，图像处理，车牌识别，模式识别

先自我介绍：

本人男，1978年生人，英国Bristol大学硕士毕业。在校期间主修机器视觉。2007年回国参加工作，一直从事机器视觉和模式识别方面的算法研究。项目经验丰富，做过很多项目，其中拿得出手的项目包括：修改清华大学车牌识别算法（准确率由91%提升至96%），多尺度图像分割算法（实现E-cognition的功能），多字体火车车号识别，TEDS线阵相机速度配准算法。其它杂七杂八的项目还做了很多，差不多二十几个吧，这里不都说了。

在这个行当混了7年了，换了3家公司，经的多，见的多，有很多想法，很多感慨，很多无耐。这些话不吐不快，今天在这里和那些想要加入这个圈子的学弟学妹们说说。

先和大家说说这个圈子的一些特点：

1.做机器视觉的都是小公司，大公司或许做一些这样的项目，但不是主要业务。这是和机器视觉这门科学本身的特点有关的，机器视觉系统的应用范围很有限，很多系统换个环境就没法用了。不可能开发出像office那样全世界都能用的系统。

2.大公司给的待遇更低，原因很简单。大公司人人都愿意去而且技术比较成熟，招几个应届生做维护就够了，没有必要花大价钱招人。例如：汉王的招工广告指明了就要应届生。相反小公司没啥成熟技术，必须找个能做出东西的人才能生存。

3.门槛高，待遇低。干图像识别，如果在学校没学过，那么最多也就干“应用”（别人写核心算法，你做个界面），毕了业还要多年的磨练才能行。待遇上比自然语言处理那样的行当低很多，很多时候连对方的一半都没有，搞NLP的年薪60-80万很正常吧。没办法，人家都是大网站和上市公司。

4.以上3点都是先天不足，没办法，只能认命，谁叫当初在学校选项目的时候一窝蜂的都学了这个（我们学校最拿手的也就是这个）。但是让人心寒的是平均两年一换人，不是你想不想走的问题，到时候人家就逼着你走，原因很简单，每个做机器视觉的人都积累了很多东西，新到一个公司的时候，公司都希望你在最快的时间内把这些东西稍微改改然后立刻就能卖钱，等你这些东西都告诉人家以后，你就没有用了，该走了，公司再招人，就这样周而复始。没有哪个公司希望你从头开发，那样太慢，养不起你。我之前的一个公司，部门经理离职了，开会的时候公司一个副总说：“我们是小公司留不住人”。（根本不想留）

5.我打三七开，当今中国的机器视觉行业主要用户就是国家的政府部门。（不像QQ啥的大众软件用户是老百姓），这就导致一个问题，一个公司想把软件卖出去，就必须和政府部门有点特殊关系。比如：我做的车牌识别，我想卖到交通管理队去，人家认识我是谁啊？所以我说三七开，就是说三层靠软件的质量（识别率），七层靠关系（你能给人家多少回扣）。这个三七开的比例不过分。记得之前的一个公司，在组会上，销售部的人指着我们的鼻子说，你开发部做的东西都是垃圾，卖到客户那里人家根本不用，都靠我们的关系硬。

6.中国的机器视觉为啥没希望，说到底，我们是发展中国家，劳动力资源异常丰富，无需自动化。我做车牌识别做的再准，也没有个老太太识别的准，不是么？之前的一个公司的经理常说：“我们做的这个东西就是个噱头”。对！我们做的都是噱头！

今天先说这么多．．．．．．