仓库问题和绩效

仓库的装柜统计,我们也搞了有一年了,软件也已经进行了设计,但是始终是搞得一塌糊涂,空白的东西一堆一堆,基本上没有做好过.

仓库的模块我自认为是填写上是没有什么难题的,但是在实际工作当中仓管员到底遇到过哪些问题,我还是不知道.

有时候我在想,如果我们已经把事情弄得很容易,那么我们是否需要通过绩效考核来完成相应的工作的推动.

由此我在想,其实我们最终做信息系统最终的目的不就是来推动绩效的上升么,所以为什么要做软件?软件如果仅仅是用来服务员工减少工作量是不够的,或者说这样的贡献来的微乎其微,只有通过软件来推动公司整体管理水平的上升才是我们最终的目标和目的.

2018年5月2日15:58:54

其实搞了这么长时间,回头来是这个结果,我们还是挺失望的,最终的结果并不让我满意,我觉得我们还有很大的空间需要提升,而且我们花了很长时间的配舱,到底配舱结果是什么样子的,系统中也没有一个很好的指标进行反应,并且我们最终获取指标是为了什么?停留在反应现状本身是远远不够的.

2018年5月2日16:54:03

指标过于粗略,没有经过仔细的分析和计算,不是基于实际情况的来的指标,容易造成