这本书讲了什么内容(什么背景、什么方法,解决什么问题)
总结核心几句话
如何应用日常生活
逆向管理,面向对象是公司中下层,想要往上爬,如何在公司里获得讲好的影响力,公信力。
如何应用日常生活
第一步:我们要达到目标,需要什么条件
第二步:将需要的条件进行拆分,分解成子目标
第三步:目标指导自己接下来一周的工作安排(对自己高要求)
我们要成为一个领导者
在成长过程中,很多人都想成为一个领导者,但是很少人知道自己真正为什么想要成为一个领导者。因为不知道自己的初心,在关键时刻的选择上,就容易出现偏差,导致自己离目标越来越远。
优秀的领导者是什么样子呢?
优秀的领导者,不断剔除新的观点,在专业领域之外做出共享,或者集合人力、物力做成一件有价值的事情。在成长的过程中,我们要表现的像一个领导者,然后想一个领导者一样去思考。
优秀的领导者有哪些特质呢?
序号 | 特质 |
---|---|
1 | 以整体事项为出发点,思考各相关人员做事情的方案,考虑事情的合理性,提出合理化的意见和建议 |
2 | 优秀的领导者,会和其他部门有良好的合作关系 |
3 | 为业务发展制定决策,而不是上传下达的传话筒 |
优秀的领导者需要具备的重要能力
序号 | 特质 |
---|---|
1 | 跨组织或者跨职能合作 |
2 | 鼓舞或者激励别人 |
3 | 说服股东接收/支持自己的技术理念 |
4 | 提供策略指导 |
5 | 在形式不明朗的情况下做决定 |
6 | 非职权影响力 |
高水平领导者、创新型领导者、可靠性领导者
如何成为一个优秀的领导者
1、从哪里获得做出重要决策的洞察力和信心
序号 | 途径 |
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1 | 朋友和家人的支持 |
2 | 与同行和外部网络建立关系 |
3 | 上级或者前辈的指导和反馈 |
4 | 导师和榜样的帮助 |