PMI职业道德规范

全球项目管理社区认为最重要的价值观是：责任，尊重，公正和诚实。

 

第二章 责任

2.1 责任的定义
责任是指我们有义务对自己所做的决策或未做决策、所采取的行为或未采取行为，以及
相应的后果，承担责任。

2.2 责任：期望性标准
作为全球项目管理社区的实践者：
2.2.1 我们基于社会、公共安全和环境的最佳利益来制定决策并采取行动。
2.2.2 我们只接受与自身背景、经验、技能和资格相符的任务。

2.2.3 我们履行自己做出的承诺，即：我们做自己说过要做的事情。
2.2.4 出现错误或遗漏时，我们承担责任并及时纠正。发现别人导致的错误或遗漏时，
我们尽快向有关机构报告。我们对错误或遗漏带来的任何问题及其相应后果承担
责任。
2.2.5 我们保护委托给我们的专有或机密信息。
2.2.6 我们维护本准则，并且与他人相互支持，共同维护本准则。

 

2.3 责任：强制性标准
作为全球项目管理社区的实践者，我们对自己和同行有下列要求：
法律法规
2.3.1 我们了解并遵守与自己的工作、职业和志愿者活动有关的所有政策、规则、法规
和法律。
2.3.2 我们向有关管理机构报告不道德或违法行为。如果必要，我们也向受这些行为影
响者报告。

道德投诉
2.3.3 我们把违反本准则的行为报告给有关机构来解决。
2.3.4 我们只在有事实证明的前提下才提出道德投诉。

2.3.5 我们对那些报复举报者的人采取纪律行动。

 

第三章尊重
3.1 尊重的定义
尊重是指我们有义务对自己、他人和委托给我们的资源表现出高度重视。委托给我们的
资源可能包括人员、资金、声望、他人安全、以及自然或环境资源。
一个充满尊重的氛围，可以促进相互合作，从而导致信任、自信和卓越绩效。在这种氛
围中，各种不同观点和意见都能得到鼓励和重视。

 

3.2 尊重：期望性标准
作为全球项目管理社区的实践者：
3.2.1 我们了解他人的规范和习俗，并避免做出在他人看来可能是失礼的行为。
3.2.2 我们倾听他人的观点，设法理解他们。
3.2.3 我们直面那些与自己有冲突或不同意见的人。
3.2.4 我们以专业的方式行事，即使没有回报。

 

3.3 尊重：强制性标准
作为全球项目管理社区的实践者，我们对自己和同行有下列要求：
3.3.1 我们以诚信的态度进行谈判。
3.3.2 我们不以自己的专业权力或地位来影响他人的决策或行为，以便牺牲他人利益而
使自己受益。
3.3.3 我们不以虐待方式对待他人。
3.3.4 我们尊重他人的财产权利。

 

第四章公正
4.1 公正的定义
公正是指我们有义务客观而无偏见地做出决策和行动。我们的行为必须远离利益冲突、
偏见和偏好。

 

4.2 公正：期望性标准
作为全球项目管理社区的实践者：
4.2.1 我们在决策制定过程中体现透明度。
4.2.2 我们经常检查自己的公正性和客观性，并采取合理纠正措施。

4.2.3 我们给有知情权的人提供了解信息的同等途径。
4.2.4 我们给合格候选人提供平等的机会。

 

4.3 公正：强制性标准
作为全球项目管理社区的实践者，我们对自己和同行有下列要求：
利益冲突的情况：
4.3.1 我们主动、完全地向有关利益相关者披露任何真实或潜在的利益冲突。
4.3.2 在意识到自己有真实或潜在的利益冲突时，我们不参与决策制定过程或试图影响
结果，除非或直到：我们已向受影响的利益相关者完全披露信息，我们拥有已获
批准的缓解计划，并且那些利益相关者已同意我们参与决策或施加影响。

 

偏好与歧视
4.3.3 我们不基于个人考虑，包括但不限于偏好、裙带关系或贿赂，来雇佣或解雇员工，
奖励或惩罚员工，或者授予或拒授合同。
4.3.4 我们不基于诸如（但不限于）性别、种族、年龄、宗教、残疾、国籍或性取向，
来歧视他人。
4.3.5 我们在执行组织（雇主、项目管理协会或其他机构）规章时不带偏好或偏见。

 

第五章诚实
5.1 诚实的定义
诚实是指我们有义务了解真相，并且在沟通和行为中以诚实的方式行事。

5.2 诚实：期望性标准
作为全球项目管理社区的实践者：
5.2.1 我们努力了解真相。
5.2.2 我们在沟通和行为中保持诚实。
5.2.3 我们及时提供准确信息。

5.2.4 我们诚信地做出明示或暗示承诺。
5.2.5 我们努力创造一种环境，使他人能放心说真话。

 

5.3 诚实：强制性标准
作为全球项目管理社区的实践者，我们对自己和同行有下列要求：
5.3.1 我们不参与或纵容那些用来欺骗他人的行为，包括但不限于：做出误导或错误的
陈述，只披露部分真相，断章取义地提供信息，或者滞留信息（如果这些信息被
他人知道，我们的陈述就会被认为是误导或不完整的）。
5.3.2 我们不参与意图获得个人利益或牺牲他人利益的不诚实行为。