为什么我们无法停下工作？（2个反馈）

🌊 有时候，当悲剧真正发生在自己身上时，才能意识到什么是最重要的。

自从我写了《是什么让我们无法停下工作》这个系列文章后，就陆陆续续收到很多小伙伴的反馈。

这种通过虚拟世界的文章和物理世界的朋友进行联结的方式，让我感到很欣喜和有趣，因此在征得两位小伙伴的同意后，分享一下他们关于这个话题的观念。

⛰️ 小 L（工作 13 年，进了两次 ICU）： 

3 年前第一次进 ICU 的时，觉得自己还年轻嘛，用身体换钱是很正常啊，这行业哪个不是这么拼。

为什么不能停下工作？

毕竟自己要养家，看着5 岁的女儿，觉得一切都是值当的。自己不打拼一下，怎么给闺女报兴趣班。

现在不存点钱，以后养老怎么保障？生病了没钱怎么办？

然后，就第二次进了 ICU，基本和真的si了差不多了，也别说啥以后老了还是病了怎么办，现在就熬不过去了。

真的看开之后，也完全不 care 别人看待自己的眼光了，随便吧。人生都是自己过了，别人随便评价。

🪵 小 W（工作 8 年，抑郁自sha 未成）：

从小成绩优异，工作也算是同学里找的最好的那个，一直都希望做那个朋友、同学、家人眼中的优等生。

为什么不能停下工作？

不甘心呗，说起来不工作好像很简单。但，几个人又能做到开场就选择平凡的路，亦或者激流勇退？

然而工作中，因为考核、晋升答辩等，不断被打击和 pua，严重怀疑自我，以至于要频繁看精神医生。

当有一天，得知和自己同一批晋升的同事，原来是有一些奇奇怪怪的操作才通过时，委屈到了极点。

陷入了长达了1年的严重自我怀疑和失眠，体重暴瘦。确诊重度抑郁，曾自sha 但没成功。

经此之后2 年，逐步调节回归正常生活。

🔥 这两位朋友，都是已经从一种无限梦魇模式的游戏中走出来的幸运者了。

小 L 已经在老家休养一年，目前身体已调理好了很多，自己做一些简单的工作赚钱。

小 W，还在旅游的路上。

当我和她聊起这个话题时，突然想到了《曾经的你》的一句歌词：

“总想起身边走在路上的朋友，有多少正在疗伤。”

💰在现代性进程不断推进的语境下，社会系统往往以 “效能最大化” 与 “标准化竞争” 为底层逻辑。

将 “最优者标杆” 设定为普适性规范，这一机制迫使普通个体被动嵌入高强度的压力传导链条。

它的可怕在于，我们意识到了好像哪里有问题，但是又不知道问题出现在了哪，以至于陷入身上的自我怀疑。