2020年Android开发市场真的饱和了吗?

本文探讨了Android开发市场的成熟状态,指出企业对开发者经验与项目背景的要求提高。建议开发者不应过分担忧市场饱和,而应专注于提升自我,如学习高级UI、Framework内核解析、性能调优、第三方框架、NDK模块开发和Jetpack等,以保持竞争力。同时,作者强调了个人职业规划和持续学习的重要性,并分享了相关学习资源。
摘要由CSDN通过智能技术生成

公司在杭州,根据我的不客观数据体验来看,最饱和的是iOS,同样发布一个职位iOS是其他技术岗位10倍的投递量。

当然Android作为一个已经市场化十余年的技术门类,它必然早已经是成熟常态。这样的技术行业都不再会有爆炸式的增长。连同Android硬件、手机、平板等都会趋于稳定,再就是一个稳中逐步下降的趋势。对于这方面人才供需也会趋于稳定,市场对开发者的从业经验,项目背景要求都会逐步提高。

在Android刚出来的时候,企业还很有耐性让一个没有做过Android的Java工程师来学着做。现在的企业多会要求有3-5年相关Android工作经验,想凭借自己的一些练手项目能有一个大的加分竞争掉更专业的Android求职者,这是不可能。

当然上面的一切数据、我们的市场感知都不足以改变:你那颗想成为牛13闪闪的Android开发者的决心。金诚所至金石为开,古有庖丁解牛,王羲之写字。一个人能决心在任何行业技术中有深度造诣,这样的人无论在什么行业什么时代都是受欢迎被敬佩的。就像哪怕在几千年的餐饮行业,烤鸭都能卖成北京烤鸭,火锅都能做成海底捞,一杯咖啡都能搞到全球成为星巴克一样。

工作之后知道,对于大学生企业更看重不是技能,而是你的职业规划,是你想成为怎样的人!你的职业规划和梦想能和企业的相匹配,企业就会陪着你一起成长。任何公司都会成为你朝着你规划梦想前进的台阶。

如果你止步不前,安于现状,就会在这个时代不断更迭的潮流中被抛弃。试想一下,有哪家公司愿养早九晚五,昏昏碌碌吃老本的员工。公司都需要不断变革、学习、前进,一个企业如果踩不到未来的大趋势,赌不准未来,公司都会被淘汰,更何况是员工。所以只要你是一个踏实肯干,有眼光,有理想的青年,这个时代都会

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