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职场经历
小正老师 李正治课程助理
李正治老师,国家银河培训工程主讲老师,25年企业人力资源管理经验,三茅网专栏作家,四川省人力资源行业服务协会人力专家,四川大学商学院总裁班特邀授课教授。多年从事企业中高层管理与企业管理咨询工作。
李正治老师从人力总监、咨询师到管理提升专家,执着于对团队建设的实践参与、项目定位策划以及人力资源的整合探索,积累了大量切合中国实际的管理思想、激励模式、绩效方案和管理工具。擅长战略文化、绩效激励、团队建设、项目策划等领域。
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【案例讲述】择业转行,你想清楚了吗?
引言 -正值毕业季,相信许多同学都面临着职业规划与选择的问题,同样,这个问题也存在于在职场奋斗多年的职业人,对于他们而言,放弃目前所在的行业,转行,也需要很大的勇气。那各位对于转行的思考是什么?通过我多年咨询项目的调研经验,我发现,转行择业与以下方面有关:世界观、个人价值观、个人经历、感觉系统(理性还是感性)、对待机遇选择、优势才干等。案例 -在我们之前的咨询项目就有这么一个案例,让我们团队印象深刻。某公司员工,大学刚毕业去一家学校任教,面对一眼望到尽头的职业,很快就丧失了新鲜感,天天对着一.原创 2020-09-25 10:28:21 · 137 阅读 · 0 评论 -
HR做新员工线上培训,怎样做更有效果
HR做新员工线上培训,怎样做更有效果 文丨李正治大家也可把自己在网上学习的好方法在评论里分享出来今天讲的话题是一个轻松的话题 却是HR和部门管理者头疼的问题。上一次课程我们谈到企业,从本质上讲是一个培训公司,他要培养客户,也要培训自己的员工,所以培训是一家企业提升团队能力,打算团队关系加强团队凝聚力的日常管理行为,也是管理团队的一个重要手段。所以,说起企业培...原创 2020-09-23 14:01:00 · 1992 阅读 · 0 评论 -
如何培养你自己独特的领导风格?
如何培养你自己独特的领导风格?文丨李正治所有的管理者都是从新人成长起来的,大家都希望自己有卓越的领导能力,可以带领自己的团队冲锋陷阵。成为了管理者,你的风格、行为、态度和成绩在公司里一定会备受员工和其他领导者的关注。因此,要做好管理,咱们一定要做好许多方面的准备。本周给大家带来一篇“管理”话题的文章,希望通过这篇分享你可以了解到自己适不适合做管理,以及你的领导风格是什么。一、了解自己属于哪种领导风格每个人每天处理事情,有40-50%是习惯性的行为。也就是处理这些事情,我们大都靠的是自己的行事习惯原创 2020-09-22 14:34:52 · 315 阅读 · 0 评论 -
企业经营就是要把握“抑强扶弱”原则
上世纪60年代,知名社会学家默顿首次将“贫者越贫,富者越富”的现象归纳为“马太效应”。一位主人将去国外远行,临走之前,将仆人们叫道一起,把财产委托给他们保管。主人根据每个人的才干,给了第一个人五个塔伦特,给了第二个仆人两个塔伦特,给了第三个仆人一个塔伦特。拿到五个塔伦特的仆人把它用于经商,并赚到了五个塔伦特,拿到两个的仆人也赚到了两个塔伦特。但是拿到一个塔伦特的仆人却把它埋到了土里,过了很长时间,主人回来与他们算账。看到三个仆人的成果,主人对请两个仆人说:“做得好!你们俩是对事情充满自信的人,我会让你原创 2020-09-07 14:30:42 · 143 阅读 · 0 评论