2019年互联网裁员名单

最新推荐文章于 2024-06-05 10:19:53 发布
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下下下一个会是那个公司呢？

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1024程序员节Keep裁员两三百人
不是太高的手
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互联网行业扎堆裁员，这届年轻人，找工作真变难了？
lin000001的博客
03-04 7093
从2018年底延续至今，从前 “高薪职业永不失业” 的互联网行业似乎遭遇了滑铁卢，迎来最“失意”的一年。根据亿欧智库根据公开信息的不完全统计，互联网行业进行“组织架构调整”的企业近三位数，包括巨无霸和独角兽，例如，京东计划末位淘汰10%副总裁级别以上高管；滴滴裁员比例或达20%，涉及人数达300人。 相比于站在聚光灯下的“互联网”，其他行业也在“人员调整，组织变革”的道路上前赴后继。 在医药领...
2019年11月美国裁员报告.pdf
04-08
2019年11月美国裁员报告.pdf
2019你会被裁员吗？
weixin_34217773的博客
04-09 364
2018年，我的经历 整个互联网行业都在裁员1/3，我也是亲历者。 我想弄清楚为什么？所谓的行业凛冬，具体是什么。 是真的来了？或是老板们在忽悠我们？ 找到原因，我希望反思，2019年可以不会被裁员。 现在，我有了答案，和你分享。 烧脑准备哈~~~ 开始！ 寒流：2014 - 被高估的创业公司 2014年，互联网行业蓬勃发展。 各大公司（例...
【互联网裁员潮下，计算机专业还有前途和“钱”途吗？】
最新发布
lhx1771584985的博客
06-05 1206
计算机专业的前景无疑是充满活力和无限可能的。随着科技的日新月异，计算机技术在各行各业的应用愈发广泛，为计算机专业毕业生提供了丰富的就业机会和广阔的发展空间。无论是从事软件开发、网络安全、数据分析还是人工智能等领域，计算机专业毕业生都能找到自己的定位和价值。因此，只要我们紧跟时代步伐，不断学习新知识、提升技能，就能在计算机专业领域中脱颖而出，实现个人价值和社会价值的双重提升。如果你也想自学Python，可以关注我。
从互联网行业大裁员现象，我们看到了什么？
2023年最新地推相关信息
03-29 320
从2021年开始，互联网企业裁员的消息，不时刷爆网络。 这几天，随着京东、B站、奇虎360、有赞等互联网大厂纷纷开启裁员模式后，裁员再次上了热搜。 我们看到了什么？ 1、各大互联网公司正在进行经济转型。基础岗位的员工内部竞争激烈，可替代性强，自然会被裁员。 2、就业市场情况严峻。优胜劣汰，自然会淘汰大批能力较差的员工。 3、互联网公司产品的同质化现象严重，用户粘性不强，导致用户的选择随意性很大。 4、用户的数量有限，用在互联网上的时间也有限。互联网企业发展的红利期已过，现在基本进入存量博弈阶段了
互联网公司的裁员，能玩出多少种花样？
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吓脑湿
11-25 4万+
裁员，也是一门学问，可谓博大精深！以下，是互联网公司的裁员的多种方法：-正文开始-135岁+不予续签的理由：千禧一代网感更强。95后不予通过试用期的理由：已婚已育员工更有责任心。2通知接下来要过苦日子，让一部分不肯同甘共苦的员工自己走人，以“兄弟”和“非兄弟”来区别员工。3强制996。员工如果平衡不了工作和家庭，可在离婚或离职里二选一。4不布置任何工作，但下班前必须提交千字工作日报。5不给活干+...
2019最新百度、头条、小米、360、网易、等公司 Android 社招面试题目
weixin_33704591的博客
02-27 470
一.拼多多"备受争议"的一家电商公司，发展很快，不过这不是我想说的重点，我想说的是，拼多多的两位技术面试官很和蔼(当然hr同学也很好了~)，提出的问题很新颖，就拿Handler来说吧，大部分的公司都会直接问，说说你对消息机制Handler的理解，拼多多的提问大概意思是:1，让你设计一个线程池，如果调用者在传入的Runnable任务时，在run方法直接使用了Handler，会发生什么?2，1的问题还...
2019年11月美国裁员报告.rar
09-04
2019年11月美国裁员报告
如何看待互联网企业“裁员”.pdf
07-16
如何看待互联网企业“裁员”.pdf
2024年裁员数据集.zip
02-26
数据分析数据集
互联网裁员潮下的医药电商.pdf
07-10
互联网裁员潮下的医药电商.pdf
互联网公司去年到今年的大批裁员，难道程序员没有未来了吗？
chen801090的博客
09-17 1723
今年上半年，不管是[移动端][1]还是整个互联网行业都在面临一定的洗牌，整个大环境的不稳定也让不少人心生疑虑，很多人对于互联网行业是否能保持前几年的热度保持谨慎怀疑，甚至一部分已经开始考虑转行。笔者根据自己从业五六七八年的经验来看，程序员应该还没有走到穷途末路！在这里想从如下几个方面来解读这个问题： 程序员最需要具备的能力？ 在日常开发工作中，其实程序员最需要的能力绝不仅仅是只是[codeing]...
2019大裁员！年关将至，最高裁员比例竟达90%？
读芯术的博客
11-05 1万+
全文共3736字，预计学习时长12分钟“快年末了，我却被公司裁员了……”“我太羡慕体制内的人了……”“现在行情不好啊，工作不好找，我都怀疑我自己了……”如果这些话出自某个在职场混迹多年、对工作丧失激情的中年男人，似乎并不是难以理解。但是，这些话来自一批985院校毕业的学生，曾经的他们头顶名校光环，现在却苦恼于一份稳定的工作。没了平台，你或许什么都不是。有人说，现在这么不景气，哪有什么稳定的...
2018-2019的裁员风波(程序员要有危机意识，程序员堪比娱乐圈，更新换代快)
程宇寒
03-01 3684
2018-2019的裁员风波(程序员要有危机意识) (程序员要有危机意识，每个人都要有危机意识，世界上没有永远的铁饭碗) 2018年，是不太平的一年，互联网行业的寒冬之年，有很多的互联网公司以迅雷不及掩耳之势在大规模或小规模的裁员，似乎毫无征兆，又似乎有征兆和迹象！所以：你必须非常努力，才能看起来毫不费力，用智慧、谋略、勇气、知识武装自己 我以前也是时常浮躁和焦虑，可如今痛定思痛，也就释怀和...
又一波互联网裁员潮 大龄员工尴尬了
smith24122412的专栏
03-21 1764
来源：中国经营报 年龄才是原罪？ 在很多文化中，年长者被高度重视，被视为智慧之源。 然而现在有越来越多的行业中出现了将大龄员工拒之门外、裁减大龄员工的现象。互联网行业中这种情况很常见，并且可能会来得更早一些。在互联网公司，35岁就可以算作是“老人”了。 目前，全球的互联网公司员工平均年龄普遍较低。根据美国知名调查机构PayScale数据，2018年苹果员工的平均年龄是31岁，Google是...
38岁学python靠谱吗_同组“高龄”员工被辞退，互联网中年危机真的有那么夸张吗？...
weixin_39624816的博客
12-17 182
同组“高龄”员工被辞退，互联网中年危机真的有那么夸张吗？Python1232020-09-01 17:28:00腾讯某“高龄”员工被辞退，团队为他聚最后一次时，刚入职的人发个人感慨，被触动...原本中年不危机，中年应该是技术等最成熟的时候，但是自从互联网所谓一个风向后，特别是某大厂……自此以后中年就是所谓的老白兔，就是企业的绊脚石。那个百年企业不是开始裁员让人心不稳后让企业更加动荡不安的？员工没...
阿里又开始裁员了，这次是...
chuhe1989的博客
06-17 2102
之前就有消息称UC將规模裁员，被裁员工將直接离岗带薪休假至3月31日。据悉，被裁员工將获得“N+1+第13薪+3个月年终奖”的补偿措施。 现在终于有网友出来实锤了！！！ UC属于阿里旗下，第一次见裁员大家像过年一样高兴，阿里马云老板真是有钱任性！ UC回应 为了更好地聚焦创新，提高组织效率，加强长期竞争力，大UC事业群正在进行业务深化和组织升级，目的是进一步聚焦，提高组织效率，加强长期竞争力，对应的岗位和组织阵型调整一直在持续进行。 与此同时，基于新的业务需求，UC同步对外开放了数百个岗位需求，我们欢迎更
BAT面试精华：面试准备（心态+简历）+面试题目+面试经验！完整汇总 推荐指数五颗星
flysening的博客
10-24 840
今天分享的BAT面试完整内容主要包含： 面试前的心态准备(3点建议) 技术硬实力包含的范围(50题目) 个人简历突出和优化(3点优化步骤) 个人软实力的提升(6点提升维度) BAT面试经验总结(1点总结) 1. 面试前的心态准备 心态可以影响你面试的准备，笔试的状态，实力的发挥,可以影响一个面试过程的方方面面。心态崩了，就只剩运气了，offer估...
你还在找这份一二线城市知名互联网公司的名单吗？对着找就对了
如果频繁就私信一下呢
06-13 681
不知道大家有没有这样的一个错觉，那就是当要重新换工作的时候，有了职位没有地点，有了地点不知道那个公司好的，最后要么靠内推，要么就海投，然后一个个选择，有可能会错过一些比较好的公司，那这种情况真的就没有办法解决了吗？那怎么可能，往下看 假期期间，有读者联系我说最近想要离职回老家附近的城市发展，但是不知道有什么好公司，问我有没有什么推荐，突然想起来，之前有一些读者甚至是刚毕业找工作的读者也来问过我相应的问题，闲着没事，帮大家整理了一份知名互联网（或者说IT相关）公司名单，主要是一二线城市。能在名单上的，可以说
为什么互联网裁员这么严重？以后哪方面的科技人员比较急缺
02-13
互联网行业裁员严重的原因有很多，包括： 1. 全球经济不景气：全球经济不景气导致公司赚钱变得困难，因此许多公司不得不裁员以降低成本。 2. 技术变革：随着技术的进步，许多工作被自动化或人工智能取代，导致一些...
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