测试人员如何应对被开发无下限的吐槽

面对开发对软件测试的吐槽,测试人员应当反思自身工作价值,审视公司对测试的重视程度,提升业务和技术能力。良好的团队合作至关重要,同时精准定位bug级别以获得开发重视。不断学习和成长,提升自己的专业水平,才能在行业中立足。
摘要由CSDN通过智能技术生成

最近在知乎看到有关软件测试的一些问题,看到好多刚入行的测试人员很困惑,大意是开发认为测试是件很low的事情,整天像机器人一样点点点,测试小弟们听了火冒三丈,在知乎求大神支招,面对吐槽如何反击。
在这里插入图片描述

其实作为测试,我们也知道测试确实没有产出(现在公司产出指研发出产品,卖给客户为公司盈利),一方面测试入门门槛低。 某些大公司的测试部门开发自动化测试工具,卖给小公司为公司带来利润。

我之前也遇到个老员工吐槽测试,意思是就在那点击系统、一点技术含量都没有,公司养你们干啥。我反击,你牛逼,你让公司砍掉测试部门啊,成天恶心我们算怎么回事。

开发对测试也是捡软柿子捏,当他遇到那种既懂业务、又会性能测试、自动化测试的他们也不敢胡说八道。

听到吐槽,先审查自己,这份工作是否值的继续干下去,真像开发吐槽的一样整天混日子吗?考虑自己的发展前景,还有木有继续提升自己的机会,比如:你想接触自动化、接口、性能测试等,但是公司只是简单的做协同系统,无休止的测界面、丝毫没有业务逻辑、没有涉及性能等,果断跳槽吧。

我也迷茫,我会定期查看bta三家巨头的测试招聘信息,逐条对照岗位职责与要求,看自己哪方面欠缺,如果在现公司学不到赶紧走人;如果还有学习前景,别理他,走自己的路,让他找鞋去。

我也会被吐槽,然后开始思考我在现公司的未来发展。我在一家主

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