2024年劳务员-岗位技能(劳务员)证考试题库及劳务员-岗位技能(劳务员)试题解析

题库来源：安全生产模拟考试一点通公众号小程序

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1、【多选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是( )。（ ACD ）

A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C、竞业限制期限不得超过两年

D、竞业期内可以到非竞业单位就业

E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

2、【多选题】下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。（ ABDE ）

A、培训师资

B、培训教材

C、培训方法

D、培训场地

E、培训资金

3、【多选题】下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。（ ACDE ）

A、固定合同价款

B、暂估价方式

C、建筑面积总和单价

D、工种工日单价

E、综合工日单价

4、【多选题】以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。（ ABCD ）

A、《建筑法》

B、《劳动法》

C、《劳动合同法》

D、地方法规

E、企业规章制度

5、【多选题】关于比较类推法,以下说法正确的是( )。（ ABD ）

A、简便易行

B、工作量小

C、适用于批量大的施工作业

D、需要测定比例关系

E、不必要考虑工序的近似性

6、【多选题】农民工权益保护的基本原则包括( )。（ ABCDE ）

A、公平对待,一视同仁

B、强化服务,完善管理

C、统筹规划,合理引导

D、因地制宜,分类引导

E、立足当前,着眼长远

7、【多选题】凡患有以下( )病症的人员,不宜从事建筑业的工作。（ ABDE ）

A、高血压

B、心脏病

C、糖尿病

D、慢性肝炎

E、癫痫

8、【多选题】劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。（ ABCDE ）

A、劳务管理

B、安全管理

C、生产管理

D、技术质量管理

E、行保管理

9、【多选题】劳务纠纷调解的基本原则是( )。（ ACDE ）

A、合法原则

B、公开原则

C、公正原则

D、及时处理原则

E、调解为主原则

10、【多选题】劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有( )。（ BDE ）

A、无需通知即可终止劳动关系

B、书面通知劳动者终止劳动关系

C、支付劳动者一个月工资的劳动补偿

D、无需向劳动者支付经济补偿

E、按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬

11、【多选题】发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。（ ACD ）

A、劳务作业验收的时限

B、劳务合同价款结算的时限

C、劳务作业的作业量

D、劳务作业验收的内容

E、劳务合同价款支付的时限

12、【多选题】受理工伤认定申请的条件是( )。（ BCDE ）

A、申请理由充分

B、申请材料完整

C、属于劳动保障行政部门管辖

D、受理时效尚未过期

E、申请主体合格

13、【多选题】在下列各项中,应当认定为工伤的是( )。（ AB ）

A、在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害

B、因工外出途中,由于交通事故造成重伤

C、因违反治安管理而造成伤亡

D、因醉酒斗殴造成轻伤

E、因与同事发生矛盾而自残

14、【多选题】属于施工劳动力主要类型的是( )。（ ABC ）

A、企业自有工人

B、聘用外来劳务企业工人

C、使用劳务派遣工人

D、临时零星用工

E、短期工

15、【多选题】工伤职工有下列情形( ),（ ACDE ）

A、丧失享受待遇条件的

B、职工被派遣出境工作受工伤的

C、拒不接受劳动能力鉴定的

D、拒绝治疗的

E、被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。

16、【多选题】工伤认定的条件包括( )。（ CDE ）

A、工作强度

B、工作程序

C、工作时间

D、工作场所

E、工作原因

17、【多选题】总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料主要包括( )。（ ABCD ）

A、组织机构及人员名单

B、管理制度

C、师资队伍名录及证件

D、培训记录

E、设施配置情况

18、【多选题】我国劳动合同管理体制包括( )。（ ABD ）

A、行政管理

B、社会管理

C、委托管理

D、用人单位内部管理

E、司法管理

19、【多选题】按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。（ ABE ）

A、有固定期限的劳动合同

B、无固定期限的劳动合同

C、全日制用工劳动合同

D、非全日制用工劳动合同

E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

20、【多选题】目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。（ ABCD ）

A、安全生产常识

B、职业基础知识和岗位操作技能

C、普法维权知识

D、城市日常生活知识

E、个人创业知识

21、【多选题】解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。（ ACDE ）

A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B、提高公司内部人员的道德修养

C、建立企业信用档案制度

D、提高农民工的法律维权意识

E、建立欠薪应急周转金制度

22、【多选题】设置劳务员岗位的企业包括( )。（ CDE ）

A、房地产开发企业

B、施工总承包企业

C、劳务分包企业

D、项目管理企业

E、专业承包企业

23、【单选题】( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。（ C ）

A、劳动局

B、总包企业

C、建设主管部门

D、分包企业

24、【单选题】一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以( )形式通知用人单位。（ B ）

A、30日;书面或口头

B、30日;书面

C、1个月;书面或口头

D、15日;口头

25、【单选题】下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是( )。（ D ）

A、确定培训需求调查的内容

B、确定培训需求调查的目标和计划

C、选择合适的培训需求调查方法

D、选择合适的培训需求调查层面

26、【单选题】下列各项中,不属于劳务报酬计算方式的是( )。（ D ）

A、固定劳务报酬

B、计时单价

C、计件单价

D、零星用工

27、【单选题】下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。（ C ）

A、面谈法

B、观察法

C、专家意见法

D、问卷调查法

28、【单选题】下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。（ D ）

A、公司（集团公司）

B、分公司（子公司）

C、项目部

D、施工队

29、【单选题】下列哪类分包企业资质不区分等级( )。（ A ）

A、钣金工程

B、焊接作业

C、钢筋作业

D、木工作业

30、【单选题】下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具( )。（ D ）

A、安全帽

B、防护面罩

C、安全带

D、遮阳墨镜

31、【单选题】下列资质许可由市级建设主管部门实施的是( )。（ D ）

A、交通专业承包序列一级资质

B、机电安装专业承包序列一级资质

C、铁路专业承包序列二级资质

D、劳务分包序列资质

32、【单选题】下列选项中,用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。（ D ）

A、连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同

B、复员、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限合同

C、全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

D、在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

33、【单选题】不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。（ C ）

A、和解及调解

B、诉讼

C、政府强制执行

D、仲裁

34、【单选题】享受养老保险待遇的必要条件不包括( )。（ D ）

A、退出劳动领域

B、年龄

C、工龄

D、城镇常住人口

35、【单选题】从根本上解决农民工工资拖欠问题的是( )。（ A ）

A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B、建立企业信用档案制度

C、提高农民工的法律维权意识

D、建立欠薪应急周转金制度

36、【单选题】分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送( )。（ A ）

A、月材料采购计划

B、月劳动力使用报表

C、月施工作业统计

D、月计划考核

37、【单选题】劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由( )支付。（ B ）

A、工程承包企业

B、劳务分包企业

C、业主方

D、员工个人

38、【单选题】劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长时限为( )日。（ B ）

A、3

B、5

C、7

D、9

39、【单选题】劳务分包合同的形式不包括( )。（ A ）

A、临时劳务承包

B、零散的劳务分包

C、自带劳务分包

D、成建制的劳务分包

40、【单选题】劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。（ A ）

A、知识、技能、态度

B、学历、技能、态度

C、学历、经验、态度

D、知识、经验、态度

41、【单选题】劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。（ B ）

A、合法原则

B、公开原则

C、公正原则

D、及时处理原则

42、【单选题】劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。（ B ）

A、30天

B、60天

C、90天

D、180天

43、【单选题】劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。（ A ）

A、确定劳动效率

B、确定劳动力投入量

C、确定劳动总产量

D、编制劳动力需求计划

44、【单选题】劳动定额的表现形式分为( )。（ D ）

A、时间定额和技术定额

B、技术定额和经济定额

C、经济定额和产量定额

D、产量定额和时间定额

45、【单选题】劳动纠纷的性质不包括( )。（ C ）

A、劳务纠纷多发性

B、经济利益主导性

C、劳务纠纷地域广泛性

D、矛盾激化性

46、【单选题】劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。（ C ）

A、10天

B、20天

C、1个月

D、两个月

47、【单选题】反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是( )。（ B ）

A、劳务费结算台账和支付凭证

B、支付凭证和劳务分包合同

C、劳务备案手续和劳务分包合同

D、劳务分包合同和劳务费结算台账

48、【单选题】工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。（ D ）

A、国际标准化组织

B、世界卫生组织标准

C、国际劳工组织标准

D、国家职业卫生标准

49、【单选题】发包人、承办人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。‘安 全生产 模 拟考试一点 通’（ C ）

A、10日

B、15日

C、20日

D、30日

50、【单选题】在劳动定额中,劳动效率代表了( )。（ C ）

A、社会一般水平

B、社会先进水平

C、社会平均先进水平

D、社会最高水平

51、【单选题】在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。（ B ）

A、工会组织

B、用人单位

C、受伤害职工本人

D、受伤害职工的直系亲属

52、【单选题】在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工( ),是解决纠纷的重要保障。（ B ）

A、登记备案

B、签订劳动合同

C、签订保险协议

D、作出口头承诺

53、【单选题】在建筑工程施工中,劳动效率通常用( )表示。（ A ）

A、产量／单位时间

B、产量／单位工作量

C、工时消耗量／单位时间

D、工时消耗量／产量

54、【单选题】培训成本的核算方法有( )。（ C ）

A、会计方法和统计方法

B、统计方法和资源需求模型方法

C、资源需求模型方法和会计方法

D、会计方法和经验估算方法

55、【单选题】实名制管理系统中的“双卡”是指( )。（ D ）

A、工作卡和工资卡

B、工资卡和床头卡

C、床头卡和金融卡

D、工作卡和床头卡

56、【单选题】对于工伤保险,以下说法正确的是( )。（ A ）

A、由国家强制实行

B、由用人单位自愿参加

C、不会促进安全生产

D、不会减轻用人单位负担

57、【单选题】对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。（ D ）

A、60%

B、80%

C、90%

D、100%

58、【单选题】工伤职工治疗非工伤引发的疾病时( )。（ B ）

A、可以享受工伤医疗待遇

B、不可以享受工伤医疗待遇

C、由职工个人自费

D、由工会组织解决费用

59、【单选题】工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。（ C ）

A、60

B、75

C、85

D、95

60、【单选题】建筑业意外伤害险·安 全生产 模拟 考试一点通·的保险期限是自工程项目开工之日到( )。（ B ）

A、工程计划竣工之日

B、工程实际竣工验收合格之日

C、工程款结清之日

D、工程保修结束之日

61、【单选题】当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。（ A ）

A、100

B、80

C、50

D、30

62、【单选题】当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是( )。（ A ）

A、备案的劳务分包合同

B、另行签订的劳务分包合同

C、标准的劳务分包合同

D、重新订立劳务分包合同

63、【单选题】我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。（ C ）

A、征收20%利息税

B、征收5010利息税

C、免征利息税

D、征收10%利息税

64、【单选题】承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。（ C ）

A、输出地政府

B、输入地政府

C、输入地政府和输出地政府

D、农民工招用单位

65、【单选题】技术测定法适用于( )。（ A ）

A、所有类型的施工作业

B、批量小的施工作业

C、批量大的施工作业

D、复杂程度高的施工作业

66、【单选题】提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。（ B ）

A、国务院

B、住房和城乡建设部

C、中国建筑业协会

D、省级人民政府

67、【单选题】施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。（ C ）

A、工会组织

B、行业管理协会

C、建设主管部门

D、劳务分包企业

68、【单选题】有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和( )。（ B ）

A、必要的休息时间

B、准备与结束工作时间

C、不可避免的中断时间

D、偶然的损失时间

69、【单选题】某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。（ C ）

A、1个月

B、6个月

C、3个月

D、2个月

70、【单选题】模板作业具有一级资质的分包企业中,具有初级以上相应专业的技术工、安全生产模 拟考试一点 通、人不少于( )人;其中,中、高级工不少于( )。（ A ）

A、30;50%

B、40;50%

C、30;60%

D、40;60%

71、【单选题】关于配电箱与开关箱设置的说法，错误的是（）。（ B ）

A、每台用电设备必须独立设置开关箱

B、开关箱必须设置分路开关

C、开关箱必须装设隔离开关

D、开关箱必须装设短路、过载、漏电保护器

72、【单选题】甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是( )。（ B ）

A、乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效

B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效

C、丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同任然有效

D、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效

73、【单选题】非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。（ B ）

A、24小时

B、15小时

C、7天

D、一个月

74、【判断题】一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。（ × ）

75、【判断题】具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。（ × ）

76、【判断题】劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（ √ ）

77、【判断题】劳务分包‘安全 生产模 拟考试 一点通‘签订工程分包合同,则该合同为无效合同。（ √ ）

78、【判断题】劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。（ × ）

79、【判断题】劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。（ × ）

80、【判断题】劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。（ × ）

81、【判断题】在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。（ × ）

82、【判断题】在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。（ √ ）

83、【判断题】对于由省（市）建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。（ × ）

84、【判断题】属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。（ √ ）

85、【判断题】工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。（ √ ）

86、【判断题】工伤职工治疗非工伤引发的疾”安全生产模 拟考 试一点 通”病时,可以适当享受工伤医疗待遇。（ × ）

87、【判断题】工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定,依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。（ √ ）

88、【判断题】工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。（ √ ）

89、【判断题】工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。（ √ ）

90、【判断题】总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。（ √ ）

91、【判断题】按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。（ √ ）

92、【判断题】施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。（ × ）

93、【判断题】施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。（ √ ）

94、【判断题】混凝土作业分包企业资质不分等级。（ √ ）

95、【判断题】灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。（ √ ）

96、【判断题】用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。（ √ ）

97、【判断题】用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。（ × ）

98、【判断题】若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。（ × ）

99、【判断题】超过国家规定的正常退休年龄的人员,可以从事建筑业的体力劳动务工。（ × ）

100、【判断题】采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。（ √ ）

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