团队发展

原创 2004年09月28日 00:47:00

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团队的技术规划

团队的技术规划是对队员的技术培养而非压榨

大家致力于的是如何使优秀的人更优秀,使平凡的人变得优秀。



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两个较为流行的团队发展模式

两个较为流行的团队发展模式。 一个是独立模式(Independent Model);另一个是功能模式(Functional Model)。如果你想去组建自己的发展型团队,这两个模式都是不错起跑姿势,...
  • lz0426001
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  • 2015年10月26日 15:09
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项目团队的发展阶段特点、问题、应对措施、领导风格

关于项目团队的发展阶段特点、问题、应对措施、领导风格 项目团队发展一般会经历这么几个阶段: 形成、震荡、规范、发挥 形成(Forming)阶段特点:成员对工作和人际关系:高度焦虑状态 成员的情绪特点:...
  • kong1122
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  • 2007年03月23日 15:38
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物联网团队成功交付必须要养成的习惯

原文:[https://dzone.com/articles/the-habits-of-highly-successful-iot-delivery-teams](https://dzone.com...
  • dev_csdn
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  • 2017年11月23日 15:44
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作团队感悟(11)----跳槽,创业与个人发展

本文作者:sodme本文出处:http://blog.csdn.net/sodme声明: 本文可以不经作者同意, 任意复制, 转载, 但任何对本文的引用都请保留文章开始前三行的作者, 出处以及声明信息...
  • sodme
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  • 2008年09月18日 09:24
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布鲁斯·塔克曼(Bruce Tuckman)的团队发展阶段模型

1. 组建期。(Forming) 项目小组启蒙阶段。   团队酝酿,形成测试。 测试的目的是为了辨识团队的人际边界以及任务边界。 通过测试,建立起团队成员的相互关系、团队成员与团队领导之间的关系...
  • lenolong
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  • 2013年06月27日 17:13
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团队的发展阶段与策略

一、组建团队的过程 1、组建期【周期1.5月】        1、【重点】支撑业务开发,团队建立信任,达成共识。                 心灵鸡汤、鸡血、整体磨合、团队会议与...
  • yubinglin2008
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  • 2016年05月09日 12:04
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团队成员技术发展路线

前言本周最主要的工作就是为团队成员进行了团队成员技术方面的发展方向和等级的初步规划,我就在这里简单跟大家介绍一下我的想法。...
  • zhaoenweiex
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  • 2017年07月24日 00:57
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关于软件测试的几点反思 - 关于测试团队的组织

这一篇是系列文章的第三篇,前面两篇分别谈了测试的必需性(http://blog.csdn.net/superqa/article/details/21406611),以及测试工作的一些内容(http:...
  • superqa
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  • 2014年03月24日 16:19
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项目经理这样培养阶梯团队

项目经理作为团队的领导者,
  • zhangchaoling_GXH
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  • 2014年08月08日 11:43
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测试团队建设,个人小总结~

1、人员提升 a、业务素养 (项目组成员对业务模块进行将解,其他测试人员对疑问和测试考虑不周全的地方提问,如果测试人员对业务理解都有偏差,质量保证无从谈起,一周组织一次或两次,一次半个小时) b、...
  • thechi
  • thechi
  • 2016年04月01日 18:31
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