与师大学生交流

     日前到师大软件学院人才培养基地与我公司定向培养的学生进行交流,检查和指导他们的学习情况,介绍了一些公司开发的技术要求及自己学习软件编程的心得。之前除了面试应届毕业生或实习生与在校学生进行过交流外,这次是进入校园进行真正的面对面交流,看着他们的学习状态似乎回到了十几年前自己大学读书的情景,虽然学习环境不一样,但所处的状态很类似:什么都想学,但又像无头苍蝇似的到处乱撞,没有任何目的性,学习的...
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买书的心情

    今天又在china-pub.com下订单买书了,自从习惯于网络购书以来已经在china-pub.com消费了七八千大洋,但买书的心情依然畅快!很庆幸自己现在有这样的经济能力购买喜欢的书并且有摆放这些书籍的房屋空间,计算机类、数学类、经济类、地理类、小说类的等杂七杂八的书,只要看到哪位大师极力推荐的或者吹嘘销量排名前列的书自己都尽量把它买来,虽然不会把每本书都通读一遍,但对能拥有这些书籍而感...
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一次“结对”体验

        日前我参加了汽车驾驶培训,体会了敏捷开发中极限编写倡导的“结对编程”的好处。        本人一直以来对汽车驾驶没有多大兴趣,前一月在老婆的催促下,和朋友一起走上了学习汽车驾驶的道路。每次参加驾驶练习我都是和这位朋友一起前去,两人都没驾驶方面的经验,但我两真正“结对”了:互相学习、互相帮助、坦诚交换驾驶心得,充分发挥了“司机”和“伙伴”的作用,从各自的失败操作中汲取经验、并将...
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期待这样的应聘者

最近一直在面试很多应聘程序员、项目经理的应聘者,总不能让人非常满意,很期待有这样的应聘者:他不能仅仅是被动的回答面试人员各种各样的问题,也应该主动的提出问题,去了解将要工作的公司的各方面情况,尤其是公司的技术发展方向等,以便确定是否自己能适合这样的工作。我还是很欢迎以交流讨论的形式来进行面试,甚至很期待从这些应聘者身上学到更多的东西。...
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windows2003播放wmv音质差的问题

到微软站点下载Codecs Installation Package for Windows Media Player 6.4解码器安装即可解决下载地址:http://www.microsoft.com/downloads/details.aspx?familyid=9be479f8-3b3f-491d-9284-2e1a8fae4584&displaylang=en...
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向马未都先生学习

作为程序员的我特别想说:向马未都先生学习、做马未都式的程序员学习他的专业的精神、对专业的热爱;学习他坚持不懈、每日一博;学习他做学问的态度和方法;学习他对个人兴趣爱好的不懈追求;学习他不断能迸发奇思异想的思考能力;  ...
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提问能力

    童年时代被长辈们问最多的问题就是:几岁啦?叫什么名字?这是几乎人人都能提出的问题   上学后老师的提问、各种考试题目就经历千百次,虽然这种提问、考试题目是我学生时代最害怕的一件事,但现在想来老师们出提出这些问题、出的考题也真不容易,他们要通过这种手段来检验学生的学习成果,也不是随便出几个题目就能检验出来的    开始学习程序设计后,碰到各种各样的问题,就经常在心底给自己提问:为什么会这样?...
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提问能力

    童年时代被长辈们问最多的问题就是:几岁啦?叫什么名字?这是几乎人人都能提出的问题   上学后老师的提问、各种考试题目就经历千百次,虽然这种提问、考试题目是我学生时代最害怕的一件事,但现在想来老师们出提出这些问题、出的考题也真不容易,他们要通过这种手段来检验学生的学习成果,也不是随便出几个题目就能检验出来的    开始学习程序设计后,碰到各种各样的问题,就经常在心底给自己提问:为什么...
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专注的写程序

 现在在公司干的是技术管理的岗位,没能处理好很多技术管理上的问题,但有个没做好的事情让自己特别遗憾:让程序员专注的写程序。只有专注于某个领域的开发,才能持续不断的深入思考、反复思考、迭代式的思考,把某段程序、某个功能、某个项目做得尽善尽美,才能出精品,才能收获“成就感”。专注需要程序员职业意识的提升,也需要公司提供利于专注的工作环境和管理制度。让程序员专注的写程序是自己的管理职责,只有专注...
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来面试就别说“权威”

     现在IT人士求职难,IT公司求贤也难。    今天有某君到公司来面试,我对他进行了面试交谈。此君把自己熟悉或精通的某一项技术,总强调自己是这方面的“权威”(沟通后认为他离“精通”都还有一段距离)。以这样的“权威”姿态来应聘多半不会被用人单位接受,这样让人觉得太缺乏程序员应有的谦虚,更没有程序员务实的精神,融入团队也是一个大问题,让人产生一种拒绝的心理。说出这样的大话立马不会让人相信,若真...
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同事语录

最近跟几位同事、前同事聊天,觉得他们有些话说得不错,值得思考:小柏:招聘新员工应更多的考虑那些能为公司带来新技术、新思维、新理念、新气象,而不总是招一些来学习、来取经、来提高的。公司要发展毕竟也不能光靠自己的创新,能通过招聘新人获取新的技术理念也是不错的办法;东大:什么是成功的项目?一个系统开发出来!不仅仅是系统应用的问题!更关键的是如何通过系统发现现存业务管理中存在问题!然后通过应用信息...
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做好一个大项目好难

要做好一个大项目,需要:要求开发单位有良好的组织能力和技术能力;要求使用单位对项目予以足够的重视,尤其是一把手对采用信息化管理足够重视;要求使用单位对采用信息化后管理模式进行有效的变革;要求的不仅是使用单位的信息人员的参与,更重要是最终用户(业务人员)的充分参与;要求项目经理有出众的管理能力、协调能力、沟通能力、交流能力、需求分析能力、设计能力、承受压力的能力;要求有一个有...
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项目工作日志(5)

 项目成员的管理是项目管理中较为困难的一个管理活动。项目成员管理的目标是保证团队成员的工作的有效性和有序性。要做的工作包括:明确团队的一致工作目标,激励项目成员为实现这个目标而努力。当然,物质鼓励手段也是必要的;制定有效且灵活的项目团队管理规范,营造宽松的团队工作氛围。对于公司较为生硬的规章制度,在项目团队中可以适当放松;尤其强调工作效率,鼓励成员在有效的工作时间内完成工作任务...
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项目工作日志(4)

 由于荣幸升级为爸爸,前段负责的江西项目也暂时交由他人代为负责,目前又重新接手该项目的管理工作。中断的这段时间由于忙于其他工作事项和家庭事务,对项目的进展缺乏足够的跟踪,也对代理项目经理的缺乏严格的汇报制度的要求,以致于重新负责项目时又花了几天的时间去熟悉业务和客户关系。项目进展到现在虽然系统基本能够跑起来,但是对于软件过程的控制还不够,特别是项目过程文档这块工作相对缺失。经过几天的认真检...
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到了该变的时刻了

     公司发展到现在已经具备了一定的规模,市场方向也比较清晰,应该到了该作些改变的时候了。     公司经营理念、 市场定位、技术路线、客户服务模式、企业文化、企业形象、人力资源管理、财务管理、薪酬福利等等各方面应该做一些重新思考和重新定位,抓住当前的有利时机作出将来长远发展的规划,做我们能做的事情,而且是实实在在的事情,否则我们将再次错过好机会。     之所以需要改变、是因为身在其...
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项目工作日志(3)

 今天是正式展开需求调研的第一天,在此之前两天整理了调研提纲,梳理清楚每个业务系统应了解的主要内容,包括业务流程、业务表单、统计报表、审批权限、辅助功能等功能需求和系统性能要求、安全性要求等质量需求。准备好这些相关材料后,今天走访了四个业务处室,了解这些业务处室使用这些业务系统的功能要求。通过今天的走访对需求调研这项工作有了一些新的体会:1、必须要准备充分,调研之前尽量从各方面多获取一...
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项目工作日志(2)

 今天召开项目启动会,省厅领导和相关业务处室的负责人参加了本次会议,领导们强调了本项目的重要性及任务的艰巨性,我也在会上介绍了本项目建设的主要内容,及对我公司已有系统的演示。下午,到相关业务处室收集相关的纸质材料,用于准备下周的调研工作。演讲和演示之前,公司的老总和同事对于我是否能演讲和演示成功没抱有很大的信心,但演讲结束后还是得到了两位同事的夸奖,称介绍得比较成功,让用户对系统有了初步的...
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项目工作日志(1)

 今天清晨坐福州至南昌的火车抵达南昌,虽然走过很多省会城市,南昌我还是第一次来。下了火车以后随同事打车到了住处,我还是大吃了一惊,我们公司驻南昌办事处选择的是南昌最好的一个住宅小区,到达驻点的20层楼,极目眺望,风景尽收眼底,一种不错的好心情。八点过后南昌驻点的一位小姑娘带了早餐进来,一顿南昌早餐就展现在眼前,还没品尝出其中的味道就稀里糊涂的就把它解决。接下来就是南昌此行的工作任务布置...
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程序员的幸福是什么

        程序员的幸福是什么?        程序员的幸福是天马行空的思维、无所顾忌的表达;        程序员的幸福是能够专心的做一件事、专心的写一篇文档、专心的写一段代码;        程序员的幸福是不仅能够自己天天进步,而且也让周围的同事、朋友一起进步;        程序员的幸福是不仅实现了用户的需求,而且得到了用户的夸奖--比他想要的做得更好;        程序员的幸福是加班...
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如果我是老板

  如果我是老板,我要成为员工学习的榜样,无论是人格魅力还是业务能力;如果我是老板,一定要分清楚重要角色的职责,CEO/CTO/CXO,选择合适的人担任合适的岗位,责、权、利分明,以充分信任的姿态让各种角色承担起各自的职责,不能为了照顾情绪而让其在其位不谋其政;如果我是老板,要有明确的发展战略,要专注于自己的选择,即使一时的困难也要坚持这条战略,不为其它的诱惑打动;如果我是老板,我...
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