2024届毕业生---毕业规划总结参考

了解自己

• 你的未来职业是否对学历、技术有硬性要求？
  国有六大行/股份制/城商行–银行省分科技或总行科技，大部分都是硕士（仅代表个人观点）
• 你是否有丰富体验/背景镀金的求学诉求？
  获得学历背景；拓展学术视野；
• 你是否是为了拖延就业时间而选择深造？
  是的
• 你的家庭有无供你深造的经济和人脉条件？
  不好回答
• 你能否能承担求学的时间成本和不确定的就业情势？
  能承担。就业起点+晋升空间。人脉经验+调整职业道路
  大学毕业21岁，研究生毕业24岁。竟然快奔三了。

保持内心坚定，保持不断进步。
两手准备，及时调整，切忌一条路走到黑。

求职

招聘信息收集

• 校招：
  • 线上：各个大学的公众号：北航就业，清华就业，北邮就业创业，成电就业，矿大就业…，牛客网，应届生求职网，智联招聘，Boss直聘。（我很少看招聘网站，一般都是看公众号推送的公司是否感兴趣，然后再搜索公司的官网，但这样会导致错过很多就业机会。）
  • 线下：宣讲会（宣讲会的礼品真香）

职业选择

• 岗位选择
  1. 我的兴趣是什么？
  2. 我能做什么？
  3. 我期望的待遇是多少？
  4. 这份工作我想做成什么样？
  5. 离开这家公司，下一步去哪里？

我的专业是电子信息，可选择的岗位有：Java开发，嵌入式软件开发/硬件开发，芯片设计，机器视觉等

• 公司选择
  选择标准：公司性质及规模、公司业务及发展前景、工作地点（城市）

热门行业	热门公司
互联网	腾讯、阿里、字节跳动、网易、百度、小红书
房地产	碧桂园、恒大、华润、融创、万科
快消	宝洁、玛氏、欧莱雅、联合利华、强生
金融	四大会计师事务所：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)，中国平安、中信证券、招商证券、国信证券
银行	中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行 、中信、光大、民生、招商、华夏

• 简历准备

  • 个人信息
  • 学校专业，在校成绩
  • 实习经历 项目经验（科研经历）发表论文
  • 荣誉奖项
    用STAR法则描述过往经历，突出简历和岗位的匹配度，比如我找Java岗位，就从网上自学了仿牛客网校园求职平台这个项目，然后写在简历上。

• 网申技巧
  创建文档，整理所有需要填写的内容（后续按需粘贴即可）

• 笔试准备

  • 提前了解题型
  • 针对真题进行训练
  • 进行规律与模板总结
  • 答题时注意合理分配时间
    性格测评+行测（网站题库：北森、易考、智鼎），有少部分公司直接测智商。
    行测–言语理解、图形推理、资料分析常考
    如果是互联网公司的Java开发岗，会考3道编程（需要刷LeetCode，ACM格式输入输出要练习）+ 几十道选择题（计算机基础知识）

• 面试准备

• 自我介绍模式

3W做答法
who
我是谁（1句话）
what
我的三个两点与最近工作经历？（3句话）
why
我为什么想要这份工作？（1句话）

• 高频问题
• 单面技巧
  可以搜索宝洁八大问

其他常见问题	答题核心
你最大的优势是什么	与职位相关的能力和性格特质
你认为自己的缺点是什么	不说与岗位相冲的缺点，并坚定表态自己正在努力克服和改正
你为什么想要这份工作	强调自我和岗位的匹配度，对公司和行业的认同
你身边的人会怎么形容你	借他人口，夸自己强
你期望的薪酬是多少	提前了解公司和行业的工资水平，面试中了解雇主薪酬结构和区间
你还有什么问题	岗位的发展空间、公司的培训体系、公司未来的业务方向

• 群面技巧
  无领导小组

1. Leader 领导者，突出团队协作、快速决策、组织讨论、总结产出的能力
2. Time keeper 计时员，合理把控时间，推动任务进行、保证团队在规定时间内完成任务
3. Collaborator 团队成员，观点合理或独到，具有创新意识，辅助 Leader组织讨论，发挥特长助力任务达成。
4. Presenter 总结陈述者/会议纪要者，逻辑清晰有条理，总结团队成果

问题类型	考察核心	问题示意
开放式问题	考察核心: 考察思维的全面性、思考逻辑是否清晰，观点是否新颖，要逻辑自洽	荒岛求生，最重要的工具是
两难问题	考察核心: 考察分析能力、语言表达能力以及说服力等	荒岛求生，2 个工具选 1 个
多项选择排序问题	考察核心: 考察资源管理能力和统筹能力	荒岛求生，5 个工具选择排序
资源争夺问题	考察核心: 考察语言表达、分析问题、概括总结能力，协作的积极性和反应的灵活性等	荒求生，5 个幸存者，1 个工具，怎么安排
操作性问题	考察核心: 考察团队协作、创新能力、解决问题的能力	荒岛求生，如何做一款求生工具

• 入职准备
• 三方协议
  学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书
• 报到证
  用于迁移户口、转正、提职、岗位变动等，同时是干部身份的重要证明
• 档案
  档案是个人经历的真实记录，表明一个人的行政隶属关系，为本人提供相关的人事服务的依据
  （对应届生来讲，有哪些权利与义务？）
• 考研
  

考公务员

岗位选择和报名

• 衡量自身条件和报名条件的匹配程度
• 了解所选区域当地收入和消费水平
• 注意区别参公管理事业编和公务员关
• 注岗位报名动态，及时了解冷/热门岗位
• 注意报名及缴费截止时间

考试准备

计划制定

• 排布日程
• 制定各科复习计划
• 建议提前 3 个月复习公务员考试

申论写作技巧

1. 确保切题，主题明确
2. 开篇提出中心论点，结尾总结升华主题
3. 分层次论证，分论点突出
4. 关注时政时评，丰富论点论据
5. 重点练习真题
6. 一定重视练字

行测题型
言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断（行测文+行测理）

• 公共基础知识准备
  • 系统复习理论知识
  • 注重日常知识积累
  • 国考/各省真题库

• 材料准备
  • 身份证
  • 学历（学位）证书
  • 岗位特殊需求材料
• 资格复审
• 面试准备

面试类型	简述
结构化面试	有明确的评价标准、题型及流程，面试官一般严格根据面试提纲提问，并按标准格式记录回答和评价。
无领导小组面试	围绕某个主题开展小组讨论，考察候选人的团队协作、灵活应变、处理复杂问题的思维能力。
结构化小组面试	小组成员轮流回答相同题目并相互点评，主要考察候选人的临场应变和抗压能力。

• 面试技巧
  （1）注意礼貌，和面试官、考官打招呼
  （2）回答时条理清晰有逻辑
  （3）因岗备考，根据不同岗位准备对应问题
  （4）逻辑清晰，回答切合实际，有思考
  （5）讲话清晰、声音洪亮
  （6）着装干净大方
• 体检政审

出国

• 申请途径 DIY 留学咨询机构（半DIY）中介机构

• 申请准备 学校选择（院校资源、就业市场）、专业/program选择

• 考试准备
  语言考试

  • 托福（北美）
  • 雅思（英联邦）
  • N1（日本）
  • 其他语言（根据学校/国家要求准备）
    专业考试
  • GRE（一般专业）
  • GMAT（商科）
  • LSAT（法学）
    文书准备：个人简历、个人陈述、推荐信
    导师联系 选择导师、套辞技巧
    出国准备
  • 证件材料办理
    【签证注意事项】
  1. 至少提前2-3个月申请
  2. 准备常见问题（留学原因、导师/专业选择理由）
  3. 切忌表达移民和逾期逗留倾向

  个人成长

  硬技能成长

掌握必要的软件操作能力和信息检索能力，能够直接提高做事效率和学习速度，也能体现个人专业素质，得到更好的发展机会。

OFFICE软件学习

• Excel必学技巧（怎样才算精通Excel？）
  • 掌握「Ctrl+」 / 「Command」系列快捷键
  • 了解常用操作：选择性粘贴、格式刷、冻结窗口等
  • 学用基本函数：sum、if、vlookup等
• PPT搭建步骤

1. 确定框架
   • 梳理思维导图
   • 整理图片和设计素材
2. 填充内容
   • 输出内容文档
   • 优化文案表述，整理表格数据
3. 调整外观
   • 统一文字格式（字体+字号+行距等特殊格式）
   • 统一配色方案（尽量不超过三个主色）
   • 善用表格和SmartArt
   • 整体调整对齐（居中和对称）

• Word注意事项
  • 保证结构清晰：重用标题层级和字号大小
  • 强调重点内容：结合下划线、斜体、加粗、标色等特殊格式

其他工具推荐

• 思维导图/流程工具
  • ProcessOn Xmind 百度脑图
• 笔记工具
  • 语雀、石墨文档、One Drive、有道云笔记、印象笔记、craft、notion（在线）
  • Obsidian,typora（离线）
• 音视频剪辑软件
  • Pr（专业性软件）、剪映专业版

软技能成长

软技能的核心是逻辑力、表达力和情商，它是决定个人发展潜力的重要因素，并能够通过有意识地训练来提升。

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参考：2019 超实用毕业生攻略