银行春招面试——国有五大行常见问题整理!

文章主要介绍了中国五大银行(中行、交行、农行、工行、建行)的面试流程和常见题型,重点讲述了无领导小组讨论和半结构化面试的考查内容。无领导小组面试侧重选择排序型和辩论对抗型,半结构化面试则围绕认知类(个性特征、行为经历、求职意愿)进行。建议考生熟悉各类题型并进行模拟练习。
摘要由CSDN通过智能技术生成

五大行指的中国银行、交通银行、农业银行、工商银行、建设银行。5大行银行面试方式以无领导小组讨论,半结构化面试为主,部分支行还出现了辩论赛,角色扮演,演讲等专门方式。面试通常包括2轮和当天的2轮,通常上午举行无领导小组讨论、下午举行半结构化面试。小编依据如信银行考试中心发布的相关信息,为各位提供一份对面试内容的简要介绍。

五大行面试方式相同,五大行无领导小组面试中所涉及的类型相同,考查类型以选择排序型为主,辩论对抗型次之,开放型最少,操作型最少,资源争夺型最少,考查最多的是选择排序型与辩论对抗型。具体银行没有领导小组考察内容也会有所不同,但题型相同,考生明确了每个题型套路,基本上就行。

五大行半结构化面试题型主要有两类,即认知类和能力类,考试内容以认知类为主,认知类考试内容以个性特征,行为经历,求职意愿为主,这三种题型以简历和自我介绍为基础进行发问。下面就以这三类面试题型为例,谈谈其中具有代表性的一些问题。

个性特征类:你有哪些最明显的不足?您有哪些长处?有哪些书,您最爱?

行为经历类:您是否有一次失败?您以前的学习或实习经历是否做过一些更新颖、与以前不一样的东西?

求职意愿类:为什么你要申请我行?如果你同时被浦发银行和中国银行录取,你将会面临一个怎样的抉择?

为了避免空说不练假把式,笔者整理了一份半结构化面试题和一份无领导小组面试题,供考生在练习时参考,以便更好地理解其所属类型。

请问您所钟爱的那本著作是何种?

余华老师所著《活着》一书,描绘了徐福贵在历史的洪流中,经历了内战、三反五反、大跃进、文化大革命等社会变革,他的人生和家庭遭受了无尽的磨难,最终所有亲人都离他而去,只有年迈的他和一头老牛相依为命。这本书也被称为“活着”的历史书。何为欢所著之书?

在我反复阅读这本书的过程中,每一次的阅读都带给我独特的感受,第一次阅读时,我深刻地感受到了那个时代的悲哀,因为在那个时代,人类的命运是无法自主掌控的,我们的生命充满了悲伤和无奈。我看到了人的灵魂中最重要的东西就是坚韧,是一种顽强而执着的精神。在第二次阅读中,我深刻感受到了徐福贵坚韧不拔的品质,无论遭遇何种艰难险阻,他始终保持着顽强的生命力,与一个个不幸的人进行着顽强的斗争。他的坚强让人感动,他的坚韧也让人敬佩。在第三次阅读中,我们感受到的是一种内心的平静和豁达,一种与生命的和解,一种在命运的安排下,我们能够在那里生存下去的平和与从容。

因此,每当我面对一些挑战和难题时,我总会想起这本书,它能够帮助我更加从容地应对挫折,更加豁达地面对人生的得失。

未涉及领导小组的面试题

为了推广管用卡,银行提供了10种促销方式,包括:1.支付兔年费;2.与百货公司出联名卡,享受购物优惠;3.推荐老客户,获得一定积分;4.降低信用卡取玩手续费;5.推出白金卡,为高端客户提供全方位优质服务;6.将信用卡与手机账户绑定,方便交易;7.推出专为女性设计的购物消费优惠卡;8.降低信用卡分期付款的费用;2.办理卡返调金;10.在节假日刷卡双信供分

请从所列举的10种促销方式中,挑选出5种最具优势的方式,并解释其背后的原因。

【问题解决】1号考生:尊敬的团队成员,我们这10个选项各自具备独特的长处和短处,如果我们对每个选项进行逐一探讨,恐怕在考试结束之前我们也无法充分讨论。那么,你能不能把这些选项分成几个大类聚起来分析呢?我建议我们对选项进行整合,将其归类于大类中,例如,我发现选项1、7、9均属于降低资费类,而其他选项则属于增值服务类......

实际上,五大行的面试是一项相当具有挑战性的任务,因此考生们需要提前做好充分的准备工作。毕竟,通过了网申和笔试的考验,如果在面试环节中被淘汰,那将是一件非常遗憾的事情。因此,考生们必须全力以赴,做好充分的准备工作。

关于银行面试大家都了解多少了呢?有其他疑问可以在【如信银行考试中心】寻找,祝愿每一位考生都能成功上岸!

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