关于广发银行都有怎样的面试经历呢？

广发银行2023春招节奏比较快，从笔试结束到正式面试，往往是一星期的时间，而广发银行各分行不是统一组织笔试及面试的，是由各分行自行组织的。象深圳分行已组织过面试，别的分行尚未面试过，小编把历年学长学姐面试的体会整理出来，供考生借鉴。

很多考生是初次参加较为正规的采访，因此对于广发银行采访有些不太清楚，那么我们现在就从广发银行采访的基本知识谈起，再谈谈采访中的体会。

广发银行的采访方式是无领导小组讨论，半结构化采访。与无领导小组讨论相比，半结构化面试主观性相对较强，侧重于对考生个人素质的考察。但无领导小组面试更能考察个人综合能力如语言表达能力和逻辑思维能力。

从广发银行历年应聘情况看，应聘柜员岗、营销岗人员数最多，那自然也就注意到柜员岗与营销岗面试经历者居多，那么我们就来了解一下历年学长学姐们是如何分享两大职位面试经历。

学长--营销岗的面试经验

在采访准备方面。相信大部分学生都明白，南京那边今年就业形势尤其严峻，银行涌来了很多人，因此个人竞争力至关重要。有时并非自己不够好，只是职位不匹配。因此多数银行比较关心你是否稳定，但是在此并不主张为得到心仪已久的offer而坑害面试者，因为面试者身经百战、阅人无数、小心思外露。

具体说来，下面谈谈采访的格式。笔者曾参加过多次采访，总的说来银行的采访形式有：没有领导小组的讨论，没有领导小组的抗辩，半结构化和结构化的采访这些。重点说下无领导抗辩，是今年刚刚流行起来的面试形式，一般一组8-12个人，分为观点不同的两小组，最后统一观点进行总结。在这一过程中，团队协作能力最为关键，不必非要成为leader,tume keeper或总结人不可，关键是要在此过程中体现出自身价值，既能负责协调，也能发表自己的意见和反对意见，反正有言在先，但是争论时千万不能吵起来！！！记住！！！

学姐--柜员岗的面试经验

面试的资料在校期间已经备齐了，比如四六级证书，学生证，身份证，本科毕业证学位证。在广发第一次见面就认识了搭建乐高，没有领导。最近采访的话题越来越新，常规的无领导的非常少，辩论基本也有，但原则仍然不可以太强，应该是团队协作、把团队作用发挥到极致，当然大家也应该主动参与，多争取高效说话、高效说话。

以上内容就是为各位同学简单总结综合知识部分中经济与金融的常考知识点，希望可以对大家有所帮助，也可以在各平台寻找【如信银行考试中心】，后续会继续更新更多备考小知识。