最新阿里P7技术体系，Android开发突破50W年薪(2)

但是，满足前面4点，三年经验也只能保证你能有P6的评级，不一定能保证P7的评级，那么，如何才能评到P7呢？以笔者观察到的案例，是否P7一条最关键的就是你是否业内有知名度。

之所以提到知名度，源于笔者认为，这一条对于候选人来说最容易提升，否则，你和现有的阿里的工程师去拼JVM实现，MySQL优化，毫无优势，面试官有什么理由给你那么高评级呢。

那么，如果我要拿P8呢？郑重的提示读者，如果你亲自拜读了这篇博文，并且觉得收获匪浅，那么你肯定还没达到P8的要求，因为笔者所见的P8，在业界知名度，综合能力方面，都已经超越了我言语所能描述的地步，我这篇文章，对于他们来说，一点价值都没有。这种修养，绝对不是三到五年就能熏陶出来的。

再看看p8到底是个什么样的存在

那我们今天回过头来看P7的整个的知识一个大体系，一共有以下几点

找到正确的学习路线

一、架构师专题

想要掌握复杂的技术，必须要理解其原理和架构。本模块结合实际一线互联网大型项目理解架构思维，抽丝剥茧，层层深入，帮助大家成为Android架构师，在思想上对架构认识有一次升华，并知其所以然，把别人的架构思想学以致用

二、Android底层开发

学习Android底层开发知识，掌握前沿技术，紧跟潮流。在人工智能的ai时代能够掌握先机

三、高级UI

学习Android9.0最新技术，刘海屏适配技术，淘宝实战屏幕技术，帮助大家学习在原生体验上更高一层楼

四、性能优化

大家都知道，性能一直是让程序员比较头疼的问题。当系统架构变得复杂而庞大之后，性能方面就会下降，如果想成为一名优秀的架构师，性能优化就是你必须思考的问题。

所以性能优化专题针对想进入大型BAT公司，对项目的运行效率不是很满意的开发者朋友，增加APP发版之后的运行体验，让你面试可以如云流水的答出答案。

五、Flutter

跨平台的技术方案正在受到越来越多人和企业的关注。尤其是Flutter把混合开发推向了一个高潮。如果你想进大厂，强烈建议先学会Flutter。哪怕进大厂去拧螺丝，但是前提是你得在面试环节把飞机给造好。

总结

其实要轻松掌握很简单，要点就两个：

1. 找到一套好的视频资料，紧跟大牛梳理好的知识框架进行学习。
2. 多练。 （视频优势是互动感强，容易集中注意力）

你不需要是天才，也不需要具备强悍的天赋，只要做到这两点，短期内成功的概率是非常高的。

对于很多初中级Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。

以上就是总结的关于在面试的一些总结，希望对大家能有些帮助，除了这些面试中需要注意的问题，当然最重要的就是刷题了，这里放上我之前整理的一份超全的面试专题PDF，大家有兴趣的可以自行领取或者私信我：

还有 高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料 帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。

最后

考虑到文章的篇幅问题，我把这些问题和答案以及我多年面试所遇到的问题和一些面试资料做成了PDF文档

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